荷蘭職業興趣量表使用說明

發布 數碼 2024-03-09
2個回答
  1. 匿名使用者2024-02-06

    荷蘭職業興趣測試結果:

    1.社會型別(S)。

    共同特點:喜歡與人交往,不斷結交新朋友,善於交談,樂於教別人。 關注社會問題。

    渴望在社會中扮演自己的角色。 尋求廣泛的關係。

    強調社會義務和社會道德。

    典型職業:喜歡需要人工作的工作,能不斷結交新朋友,從事提供資訊、啟蒙、幫助、培訓、發展或其他事務,並具備相應能力。 例如,教育工作者(教師、教育管理人員)、社會工作者。

    顧問、公關人員)。

    2.企業型別(e)。

    共同特徵:追求權力、權威和物質財富,具有領導素質。 喜歡競爭,敢於冒險,雄心勃勃,雄心勃勃。 務實,習慣於用得失、權利、地位、金錢等來衡量事物的價值,做事有很強的使命感。

    典型職業:職業,需要操作、管理、說服、監督和領導的能力,以實現制度、政治、社會和經濟目標。 如專案經理、銷售人員、營銷經理、領導、法官、律師等。

    鄰接。 如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC和CR。 屬於這種關係的兩類人有更多的共同點,而那些現實和研究型的人不太傾向於人際交往,而且他們都很少有機會在兩種專業環境中與人互動。

    分離關係。 例如,RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI 和 CS 的共同點少於鄰居。

    相對論。 在六角形彈簧罩上愚蠢。

    對角線位置的型別之間存在相對關係,如RS、IE、AC、SR、EI、CA等,相對關係中的人格型別幾乎沒有共同點,因此乙個人很少同時對兩種職業環境非常感興趣。

  2. 匿名使用者2024-02-05

    根據你喜歡從事哪個行業,你對什麼樣的工作感興趣,比如,有的人喜歡出差,有的人喜歡呆在辦公室等等,然後勾選以下職業興趣來滲透類別,只需填寫即可。

    職業興趣分類。

    1.常規型。

    尊重權威和規章制度,喜歡有序而穩定的生活。 習慣於按計畫和指示做事,循序漸進,細心有條。不習慣自己做出判斷和決定,也缺乏想象力。 他沒有強烈的野心,也不喜歡冒險。

    2.藝術性。

    熱愛藝術,富有想象力,具有較強的藝術創造力。 樂於創造嶄新獨特的成果,渴望表達自己的個性,表達自己。 做事理想,追求完美。

    他善於用藝術形式來表達自己和社會。 在創作或創新藝術方面,你不喜歡被束縛和限制。

    3.實用。

    喜歡使用工具或機械從事操作等動手工作,動手能力強,平時喜歡體驗或實踐理論方法多於與他人討論,一般不具備突出的溝通能力,喜歡從事戶外工作。

    4.社交。

    樂於助人,善於與人打交道,樂於處理人際關係。 喜歡從事教學、培訓和幫助他人的工作。 願意用你的感染力和說服力來引導他人。

    他們通常具有社會責任感、熱情、合作、善良、耐心,重視社會義務和社會道德。

    5.以研究為導向。

    像理論研究一樣,專注於專業領域的創新和應用; 喜歡探索未知領域,善於運用邏輯分析和推理來解決疑難問題。 我不喜歡官僚主義的管理行為,因為這種行為對研究工作影響太大。

    6. 管理。

    它可以有效地計畫、組織、指揮和控制其可支配的各種資源。 喜歡影響他人,敢於挑戰,自信、勇敢、有抱負,具有優秀的溝通能力,善於說服他人,追求聲望、經濟成就和社會地位。

    7.以企業為導向。

    創業者喜歡競爭,渴望開始新事物。 他們不喜歡需要追求細節、持續記錄、細緻的科學觀察或對事物的分析的工作,當涉及到例行公事或有紀律的工作時,他們會變得不耐煩。 這種型別的人傾向於在大大小小的組織和公司中擔任銷售、管理、政治或其他管理或領導職位。

相關回答
12個回答2024-03-09

荷蘭職業考試包括六種型別:現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型。 >>>More

7個回答2024-03-09

職業規劃理論。

霍蘭德的六邊形理論(人與工業之間的相互選擇理論)。 >>>More

6個回答2024-03-09

霍蘭德職業人格理論的四個基本假設是: >>>More