現在保險乙個月付多少錢，一般保險乙個月付多少錢

“五險”就是社保，因此，五險乙個月交多少錢，其實是每月社保繳費標準，以下是每月社保繳費標準的計算公式：單位每月社保繳費額+職工每月社保繳費額。

單位每月繳納的社保金額=單位的社保繳費基數*社保比例。

員工每月社保繳費金額=員工社保繳費基數*社保比例。

例如]杭州2018年社保基數的上下限：元-元。

養老保險比例：單位14%，個人8%

醫療保險比例：單位和個人2%

失業保險比例：單位、個人。

工傷保險（基準費率）：按行業風險等級浮動，第一類為風險較低的行業，費率確定為; 第二類是中等風險行業，稅率確定為; 對於風險較高的行業，稅率確定為：

生育保險比例：單位、個人不繳。

結果是根據社保繳費基數下限和工傷保險費率計算得出的

單位每月繳納社保金額：元*（14%+元）

員工每月社保金額：元*（8%+2%+元）

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保險預算因人而異，每個人的情況也不同，所以不能一概而論。

一般來說，最好不要超過家庭年收入的10%。

對於那些準備從事保險銷售工作的人來說，提前知道最普通的保險銷售人員乙個月多少錢是很重要的。 乙個最普通的保險推銷員多少錢。

一般來說，新營銷人員的工資相對較低，在1000到2000之間，有的甚至不賺錢。 因為很多保險公司不給業務員支付底薪，如果業務員沒有業績，他自然拿不到錢。 銷售員的工資規定因保險公司而異。

比如25歲以上的保險營銷人員，每月可以拿到500元以上999元的基本工資，完成每月1000元以上1500元的標準保費收入，可以拿到1000元的基本工資，佣金單獨計算。 新華人壽保險公司的保險營銷人員沒有底薪。 底薪只是一小部分，拿到所謂高薪的人，靠的是提成。

營銷人員提取的佣金百分比主要因保險產品而異，從 3% 到 40% 不等。 以上就是給最普通的保險業務員介紹乙個月多少錢，希望對大家有所幫助。 如果您對保險業務員還有其他疑問，可以線上前往巨公尺進行諮詢。

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您好，五險一金是國家強制要求的，以個人上一年度月平均工資計算，各地可能略有不同，五險一金每月1500元左右，包括個人和單位。 1、養老保險：個人8%，單位22%; 2、醫療保險：

個人支付2%，單位支付10%; 3、失業保險：個人1%，單位2; 4、工傷保險、生育保險：只由用人單位支付，個人無需支付。

問題。 乙個典型的公司乙個月在營銷上花了多少錢？

營銷費用率不能一概而論，不同行業、管理費用、銷售費用佔銷售收入的比例是不一樣的，根據事實來說是合理的。 營銷費用率是營銷費用與銷售額的比率。 營銷費用包括業務員費、廣告費、**費、市場調研費、營銷管理費等。

在銷售量達到一定的情況下，營銷費用越低，企業的效益就越好。 營銷費用比率分析的目的是監控營銷費用的支出，以確保它們不超過年度計畫的目標。 不同行業，管理費用、銷售費用佔銷售收入的比例也不同，根據事實是合理的。

假設毛利率為30，淨利率為6，則銷售費用、管理費用和財務費用的總和不應超過24。 一般銷售費用佔5-15%，管理費用佔10-15%。

問題。 公司的辦公費用是多少，乙個月通話要多少錢？

辦公費用包括：生產管理部門文具、紙張及印刷品（包括各種程式、系統、報表、票據、賬簿等的印刷和採購費用）、報刊雜誌、圖書館資料、郵電費用（包括郵票、郵資、電報、**費、本地電話初次安裝費、排程通訊渠道以外的電話租賃費等），以及銀行費用結算檔案。

問題。 乙個普通公司乙個月的維護費用是多少？

乙個月的辦公費用不一定，要根據每個公司的具體情況而定，還要視公司規模而定，一般乙個小型微型公司每年的辦公費用為20萬元。

五險一金是國家強制性的，以個人上一年度月平均工資為基準，各地可能略有差異，五險一金每月約1500元，包括個人和單位的繳費。

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