誰知行業講企業文化，講得好一點的老師就介紹！

企業文化是我們公司不可或缺的一部分，這個小節怎麼說呢？ 讓我告訴你怎麼做。

我們公司的企業文化，首先是oooo：

例如，第乙個是我們的**法則：你應該像你希望別人對待你一樣對待別人。 公司教育任何來到這家公司的人，首先要學會做人，然後才能學會做事。

第二種文化是oooo：

例如，第二種文化是生命的秩序：作為乙個成功和幸福的人，幸福的法則必須按照這樣的秩序生活，即：信仰。

首先是家庭。

第二，第三職業。 信念就是要相信，我們要相信自己，信念是第一位的。 家庭第二，事業第三，依此類推。

第三種文化是oooo：

例如，第三種文化是施捨的精神，幫助他人而不期望任何回報，給予比接受更快樂。

樂施會的體現在兩個方面：首先是我們的客戶。 ．．

公司第二個體現體樂施會，

結語：親愛的朋友們，我們今天了解了這家公司，你們覺得這家公司不是簡單的oooo公司嗎？ ．．

企業文化是員工行動和行為的體現！ 這不僅僅是公司貼在牆上的口號，或者檔案櫃裡厚厚的一摞A4紙; 企業文化不是一門關於企業文化建設的課程，拿到幾十頁甚至幾百頁的企業文化建設計畫就可以建立出來！

首先，企業要有明確的“企業價值觀”，領導要堅決貫徹“價值觀”，將價值觀分解為員工的行為標準，通過張貼標語、會議執行、企業標準考核等手段或機制，將價值觀落實到員工的思想行動中！

山東寶利企業營銷管理顧問，陪伴您打造屬於自己的企業文化！

主講人：孟凡馳，中國企業文化研究會常務副會長、秘書長。 自1984年以來，他專門從事企業文化研究，研究領域和企業文化理論與實踐課程。

孟凡馳主要著作有：《企業文化理論》《市場經濟與企業文化》《企業改革與企業文化》《中國企業文化辭典》《中國企業文化年鑑》《企業文化：人力資源開發與經濟增長的關鍵》等。

主持並完成了第乙個國家社會科學規劃企業文化專案：企業文化與人力資源開發。 在《人民日報》、《光明報》、《經濟報》等報刊上發表文章100餘篇。

還擔任部分企業的企業文化顧問，也曾為北京同仁堂集團、北京東安集團、北京聯想集團、中國人民保險公司、中國農業銀行、山東通用集團、大慶石油、中國一汽、北京京美集團、開灤集團、北京公交集團、新疆八一鋼鐵集團等企業做過諮詢和示範工作。 他曾為全國各個地區和系統的各種企業做過多次演講。