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尊敬的領導:
我的預產期在分娩之日,經醫生推薦,定在當年當年提前分娩,從當年之日起請假,期限為天,請領導批准,謝謝!
我真誠地向你致敬。
申請人:20xx/x/x/無。
員工請假注意事項:
1. 假期型別:
事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、法定節假日、每週休息日。
二、休假制度:
1、員工應提前一天提交事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假的書面申請; 如果假期超過2天且少於5天,應提前3天請假; 如果您有超過 6 天的時間,您應該提前 10 天請假。 續簽休假須經總經理批准,並及時補齊請假表,超過15天的,續簽休假不得超過5天。
如遇特殊情況,應先口頭請假,經批准後,事後可主動補齊請假手續,否則為曠工; 未辦理完手續離職的,或者休假期滿後未取消、續簽的,按曠工處罰。
2、請假時,應交好工作,不得因請假而耽誤工作。
3、節假日應按時返崗,請假或請假必須在第一時間記錄,並到辦公室辦理取消手續,辦公室人員不在時,可由部門經理或總經理臨時處理,交出休假手續時由辦公室人員值班, 否則為曠工部門。
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請假單。 尊敬的領導:
你好! 姐姐結婚了,不能來上班,需要正常上班2天,從20l7年10月5日到10月10日,請領導批准。
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致相關人員:
由於我和家人要去大陸很多天,我想在12月7日、1月30日和2月4日去大陸。
我在此請假,希望能獲得批准!
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為了大家了解一下:公司的請假申請可以這樣寫: 尊敬的領導:
因為,從YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY 請假 xx 天,請批准(請辭)。 請假:企業員工因病或非工作負擔需要停工就醫時,根據其實際工作年限和單位工作年限,給予三個月至24個月的醫療期
公司的請假申請可以寫如下: 尊敬的領導: 正因為如此,從 YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY請假 xx 天,請批准(請辭)。
請假:企業員工因病或非工作負擔需要停工就醫的,根據其實際工作年限和在單位工作年限,給予三個月至二十四個月的醫療期:<>
您好,親愛的, 《企業患病或者非工作相關職工就醫期限規定》第三條 企業職工因病或者與工作無關的需要停工就醫的,根據其實際工作年限和單位工作年限,給予三個月以上二十四個月的就醫期: 1、實際工作經驗不足十年的,在單位工作不滿五年的,為三個月;六個月以上超過五年; 2、第二人完成10年以上組間工作,在單位工作不滿5年的人數為6個月; 5 年至 10 年之間的老橙子為 9 個月; 12個月,10至15年; 18個月,15至20年; 24個月,超過20年。 <>