如何成為總經理助理？ 5

擺正態度。

總經理助理作為總經理與部門之間的橋梁和紐帶，在乙個企業中發揮著很大的作用，但也不小。 同時，要端正態度，明確自己的工作範圍，這不僅是傳統意義上的端茶端水的作用，更是現代企業中不可或缺的重要崗位，尤其是對於乙個業務部門的主管助理來說，更是不可小覷。

在一些公司，總經理助理是名副其實的高管。 因此，要端正態度，努力工作，用自己的力量在工作中表現出差異。

明確責任。

總經理助理一般可分為兩類：一類偏向秘書，另一類偏向助理; 有人可能會問，秘書和助理有什麼區別？ 簡單來說，秘書的主要工作就是速記、打字、排程、開會、訂機票、訂酒店等日常文書工作。

除上述秘書職責外，助理的主要工作是協助總經理處理內外事務，是總經理的參謀和助理。 因此，作為助理，你必須有正確的態度，並明確你的職責是協助領導處理事務。

同時，也要更加注重保密性，因為協助總經理工作，他會知道一些別人不知道的秘密，或者總經理的私事，所以這個時候的他越是嚴格，這不僅是乙個人的職業道德，也是總經理助理最重要的要求之一。

耐心和細緻。

任何工作都需要耐心和細緻，尤其是總經理助理; 例如，在您正在準備的文件中，是否有任何錯別字？ 有沒有不能發布的資訊？ 哪些客戶的訪問時間？

你即將到來的行程是什麼？ 以此類推，對於這些問題，你可以像幾件寶貝一樣，這不僅是記憶，更是責任與擔當的體現。

順暢的溝通。

作為一環，要有良好的溝通技巧和技巧，而溝通在乙個企業中是非常重要的，很多問題都是由於溝通不暢，或者資訊不對稱造成的，因此，順暢的溝通機制，良好的溝通技巧，可以省去很多麻煩，也是降低運營成本的一種措施。

1、先梳理各種關係，把所有需要做的事情都列出來，把所有的事情都列出來，根據事項名稱、要採取的計畫、具體措施、實際操作和合作者列出工作計畫;

2、知道自己想做什麼，重點是什麼，哪些可以暫停，如果不在自己的職責範圍內，不能因為過於聽從老闆的安排而使自己的職責不明確（民企的做法），管理工作和具體事務要明確區分;

3、如果你是總經理助理，相當於副總，你麾下總會有幾個士兵，理順工作程式和重點後，不要動手太多，懂得授權，這樣既能減輕自己的負擔，又能調動下屬的積極性。 有句話說得好，讓下屬盡可能多地做工作，這樣才有精力和時間去做更多更大的事情！ 重要的是不要自己做所有事情，也不要相信別人！