商場主管的職責，商場主管的工作職責是什麼？

崗位職責 1.組織門店工作會議和每日早晚會議，傳達上級指示，反映員工和櫃檯的情況，起到中間聯絡的作用;2、認真協助店長工作，落實日常工作內容，及時糾正錯誤; 3、了解部門人員的思想狀況，消除不良傾向，溝通理解，研究解決; 4、嚴格督促部門員工遵守工作流程、工作優先次序和規章制度，培養員工的責任心和工作熱情。 5、了解部門員工的工作情況，分析容易出現的問題，並提出解決的最佳方法。 6、不定期檢查各崗位，發現錯誤，督導錯誤改正。

7、強化團隊精神，傳播企業文化，牢記公司宗旨，使員工有凝聚力、向心力和歸屬感; 8、進行市場調研，反映店內存在的具體問題和客戶的核心需求，定期總結匯報給上級領導; 9、合理安排全體員工輪班，適當運用管理許可權。 10、努力學習相關知識，對複雜問題的每乙個細節都顧及，對員工採取統一的領導和監督。 11、組織參與策劃有利於公司發展的一流活動; 12、定期組織部門會議，分析工作情況，提出工作問題和解決方案，明確工作目的。

13、有條不紊地解決問題，注重個人成就，為員工樹立良好形象; 14、主動承擔並完成自管區域內的銷售任務; 15、及時完成上級領導交辦的任務; 16、主動從財務部門準確了解各專櫃各專櫃在各時間段的銷售情況，如上級領導及時了解主管區域內各專櫃的銷售情況，為經理提供最準確、最詳細的第一手資料，第一時間提公升專櫃的銷售業績。 17、及時發現並處理員工的錯誤。 18、組織員工不定期舉辦銷售知識講座，不斷提高員工的銷售水平。

19、負責優秀業務員和先進櫥櫃組的選拔。

1、組織本樓層的工作會議和每日早晚會議，傳達上級指示精神，反映員工和內閣班子的情況，起到上下銜接作用;

2、認真協助運營經理工作，落實日常工作內容，及時糾正違規行為;

3、了解部門人員的思想狀況，消除不良傾向，立即報告，研究解決;

4、嚴格執行部門員工的工作流程、工作要點和規章制度，培養高度的責任心和工作熱情。

5、熟悉部門員工的工作條件，分析容易出現的問題，提出解決的基本要領;

6、不定期對各崗位進行檢查，指導員工工作並監督完成情況;

7、弘揚團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場調研，反映店內存在的問題和顧客的真實需求，定期做總結報告;

9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確運用指揮權和管理權;

10、努力學習相關知識，兼顧複雜本質的每乙個細節，對員工採取不同的領導和監督方式;

11、組織參與策劃有利於公司發展的一流活動;

12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決方案，明確工作目標;

13、解決問題要有規矩可循，注重個人修養，為員工樹立良好形象;

14、承擔區域內銷售任務;

1、商場主管主要職責如下： 1、組織本樓層工作會議和每日早晚會議，傳達上級指示精神，反映員工和櫃檯情況，起到銜接上下層的作用;2、認真協助運營經理工作，落實日常工作內容，及時糾正違規行為; 3、了解部門人員的思想狀況，消除不良傾向，立即報告，研究解決; 4、嚴格執行部門員工的工作流程、工作要點和規章制度，培養高度的責任心和工作熱情。 5、熟悉部門員工的工作條件，分析容易出現的問題，提出解決的基本要領; 6、不定期對各崗位進行檢查，指導員工工作並監督完成情況; 7、弘揚團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力; 8、組織市場調研，反映店內存在的問題和顧客的真實需求，定期做總結報告; 9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確運用指揮權和管理權; 10、努力學習相關知識，兼顧複雜本質的每乙個細節，對員工採取不同的領導和監督方式; 11、組織參與策劃有利於公司發展的一流活動; 12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決方案，明確工作目標; 13、解決問題要有規矩可循，注重個人修養，為員工樹立良好形象; 14、承擔區域內銷售任務; 15、完成上級交辦的其他工作。 2、商場主管職位要求如下：

1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，一年以上門店管理經驗，參與商場投資工作; 3、有團隊合作意識，善於溝通，有較強的組織能力; 4、責任心強，紮實工作，有獨立解決問題的能力; 5、良好的心理素質，能承受工作壓力。

1.負責商場部整體工作，對總經理負責。

2.對商品採購、銷售、集團成本、利潤等的經營管理負有重要責任。

3.負責商場部門的工作規劃、營銷決策、員工素質、工作效率、服務水平等提公升。

4.了解市場資訊，熟悉和掌握市場，組織適銷對路的貨源，根據酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源和市場，增加業務收入。

5.與客戶關係良好，做好財務管理，善於對工作進行規劃和決策，抓住機遇做好商品營銷，擴大營業收入。

6.根據產品的銷售情況進行商務洽談，特別是對於大宗和重要商品，應簽訂營銷協議。 在平等互利的原則下，進行友好的商業往來。

7.與客戶保持密切關係。 無論是主動上門還是外出業務往來的單位和個人，都要禮相待，注重商業信譽，保證商品銷售有穩定的供貨基礎。

8.檢查和檢查銷售人員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮儀和銷售技巧，並進行必要的監督。

9.全權處理部門的日常營銷業務，處理客戶投訴。

10.負責下屬員工的考勤和績效考核工作，有權根據其完成營銷任務的表現和表現進行表揚或批評、獎勵或懲罰。

11.負責商場部門的安全防火工作。