當你遇到乙個特別自私的同事時，你會怎麼做？

遇到這樣的人，我基本上就像乙隻笑眯眯的老虎，輕易不得罪他，盡量遠離他，只是點點頭。

因為這種同事，你要是靠近他，他可能會陷害你，或者用各種方式算計你，我怕被算計，所以離他遠點。

我想我將在工作場所，我將與各種各樣的人打交道; 如果我和這種自私的同事沒有很深的關係，保持平常的互動，我就好了; 有時我認為讓他佔便宜是不行的。 ‍‍

在我的單位，我遇到了極度自私的同事，親眼目睹了那些不喜歡自律、沒有公共道德、偷走自己影響情緒的能力的人。 我真的不喜歡這個同事。 遮蔽它的所有資訊，只是看不見，聽不見，不交流。 ‍‍

當然，你應該直接告訴他！ 我單位的乙個男人總是在室內抽菸，我告訴大家他在那裡。

我們辦公室裡有這麼乙個女人，真是要佔便宜的那種，對於這樣的人，我盡量在工作上和她分清清楚楚，以免有任何牽扯，也懶得跟她有任何私交。

減少與她的接觸。

乙個人的性格或者做事方式，當我們無法改變她時，我們只能改變自己。 減少接觸後，她自私與否與我無關。

我在上一家公司有乙個同事，他總是以他的名義做好專案，然後我辭掉了工作，所以沒有必要為他妥協。

作為同事，盡量只和這樣的人談工作，少接觸生活。

周五生日那天，我不想和同事們休息，果然，人家都是自私的，尤其是我的同事，如果她決定以後擁有什麼，我不會幫她。 ‍‍

我會密切關注他說的話，如果有必要，我會記錄下來並匿名傳送給我的領導。

遇到這樣的人，我就會遠離她，這樣的人就像刺蝟一樣，總是把刺指向別人。

下班後，同事們總是算計我，表面上假裝對大家很好，但最後受傷的還是我。 後來，我把我所做的一切都直接告訴了大家，讓大家知道我是不是錯了。

只要做好你的工作，職場上總會有各種各樣的人，平時都會和這樣的人進行工作交接，其餘時間不要和他們過多互動。

可以主動與對方保持一定的距離，只要不和對方有任何工作交接，就不要和對方說話，這樣就不會影響到你。

我個人認為，這個時候，不要和對方打交道，不要和對方有太多的接觸，做你自己就好了。

他自私自利，只要不傷害你，你就可以和他正常相處。 因為我們是同事，誰也不欠誰，只要不影響你的工作，不針對你，如果他自私，你也可以不管他的感受來保護自己。

回答第一點，尊重！ 無論同事多麼奇怪，只要對方不損害自己的利益，我們就要保持對彼此的尊重，不能因為別人的分歧而批評別人，要保持最低限度的理智，客觀地對待同事的所作所為，如果對方損害了自己的利益或公共利益， 我們要合理及時溝通，溝通過程中也要保持尊重，不能互相侮辱，如果解決不了，就向領導匯報，交給領導，相信領導的決策和能力！

第二點是拒絕冷酷的暴力和孤立！ 為了避免職場上出現這種情況，我們應該多了解那些了不起的同事，正確理解“了不起的”這個詞，如果只是因為這位同事的生活方式和行為和我們普通人不同，但對方沒有傷害別人，也沒有擾亂公共秩序，我們就不能給他們“精彩”的定義！ 而對於那些明知自己錯了，還自以為是，不在乎別人感受的優秀同事，更應該向領導反省，接受領導的安排！

最後，如果這些優秀的同事影響了自己，損害了自己的利益，向上級報告自己無效，只有兩個字要做，遠離！ 一般不關心別人的感受，那些特別損害別人利益的優秀同事往往都是錯的，這樣的人，我們一定要遠離，因為我們不會知道，這樣的優秀同事總有一天會做出什麼樣的驚心動魄的事情！ 而且，如果我們離這些人太近，我們就會被感染，變得像他們一樣！

問題的關鍵是，他是領導，他傷害了我的利益，他出來工作是為了錢，他看到我一天賺的錢多了，所以他想盡一切辦法讓你少賺錢。

回答這個問題是職場上常見的問題，如果她不是最高層的領導，她應該能夠和上級建立良好的關係，然後詢問情況。 或者你可以保持現狀，做你的工作。 沒有辦法遇到這種領導。

結識自私的同事。 我認為我們不應該對他太放縱。 你越遷就他，你就越糟糕。 根本就不讓他佔便宜。 然後他會有些克制。

你應該告訴對方一些正確的事情，希望對方能夠改善這個缺點，否則只會讓自己離對方越來越遠。

和這樣的同事合作還是可以的，但一定要堅持，不要有太多的利益糾葛。 盡量不要和他們吵架。

遇到這樣的同事，你不必太反感，只好做自己的事情，少和他互動就行了。

同時，我們應該鼓勵他，讓他知道，如果他不這樣做，他就不會報答你的努力，如果他不幫助別人，別人也不會幫助你，這樣他就會改變支援智利的問題。

職場中總會有一些自私的同事，我們應該盡量避免和他們接觸過多，以免自己吃虧。

其實防範小人並不難，只要先調整心態，可以謹慎正直，不回頭，包容一切，謙虛平和，小人自然是無法接近你的。

如果你在工作中遇到乙個自私的同事，那麼你應該理智地抗爭，而不是退縮，因為那樣他下次會更加欺負你。

在工作中遇到自私的同事是不可避免的，只要不侵犯他的利益，兩個人還是可以和平共處的。

我個人覺得，遇到這樣自私的同事，應該遠離這種同事，少接觸，因為這樣的同事對我非常不利。

盡量不要聯絡他，這種同事是避不開的，最好不要聯絡。

當我在工作中遇到自私的同事時，我會遠離這樣的人。

能容忍的讓步，有原則的不能退縮。

如果同事自私心機，在工作中需要合作，合作才是真正的好處。 該怎麼辦？ 有幾種情況可以悄悄處理。

首先是最好在工作的過程中。 我覺得有些工作可以和他一起做，也可以在別人的基礎上做，盡量不要和他一起做，因為那樣你就會立即被這些自私和詭計多端的同事帶入坑里。 做到這一點的唯一方法是少說話，多做事，低著頭，抬頭看路。

盡量避免被帶到坑里。 就算你被帶到乙個小坑裡，也不要跟他著急，不要翻臉，因為還是那句話，同事之間合作的利益才是最大的利益。

還有一種情況是，既然有這樣的同事，但不是每個同事都是自私自利的。 首先，你不應該在他面前表現得比他好多少，最好不要比他強，他的嫉妒心自然會小一些，你的煩惱自然會小一些。

當然，在這種情況下還有最後一種情況要處理，那就是想辦法讓你的同事知道，讓你所有的同事都知道這個同事自私心機，那麼你所有的同事基本上都會站在你這邊和你說話，這樣你的生活可能會稍微好一點。

希望，希望它能幫助到你。

在職場上，你會遇到很多這樣的同事，這個時候不要太激動，還是要克制陸三，不要讓你的內心表面顯露出來，既然她很有心機，那我們盡量遠離他，不要和他打交道，很多事情把他和自己分開， 不要有任何接觸，因為這可能會傷害自己。

減少與你認為自私的同事的交流，避免在工作之外與他們聊天。 不要在你的生活中與這樣的人交往。 也許不對他說一句話是乙個陷阱。

每個人都會自私，這取決於這種自私是大是小。 每個人都先想到自己，在愛別人之前，要學會愛自己。 但太多的自私只會讓你越來越迷失自我。

情商高的人與吝嗇的同事保持適當的距離，同時挖掘彼此的長處，給予表揚和肯定，激發彼此與我們團隊合作和合作的熱情，這有助於提高團隊績效和自身的工作效率。

有些人是自私和善良的。 這樣的人可以看出原因是什麼。 如果真的是家庭原因，那就寬容一點。

如果我對你的感情不是真的，那麼你就應該停止關心他。 只是處理它。 其實，人們主要就是太在乎自己的面子，不想傷面子，想解決問題。

通常，這種可能性很少見。 你拐彎抹角，或者只是對她說。 畢竟，乙個自私的人，誰不會注意到，誰會不喜歡它！

如果你以寬廣但底線的態度對待他，你在別人眼中就是乙個寬廣的人。 你周圍的人越自私，別人就會越接近你，因為他們都認為你對他太好了。

其實，有些人雖然很自私，但很可愛，很自私。有些人是自私的。 他們悄悄地自私，但他們可能令人作嘔。

例如，有些人的自私是直截了當的。 當他們遇到對他們不利或讓他們不開心的事情時，他們會在別人面前說出來。

凡事要有原則，這個基本原則不能違背，也不能盲目容忍。 重要的是要明白，沒有原則和限制的寬容實際上是縱容，這對整個社會秩序、你生活的環境以及 T A 本身都不是一件好事。 不要擔心小事，不要太在意小事。

如果你放棄，你不會失去任何東西，他們也不會從自私中得到任何東西。 不要太在意無關緊要的事情。

在我們的職場裡，如果碰到比較自私的同事，我一定會遠離這樣的人，因為和這樣的人在一起很累。

與自私的同事打交道時，我只會表面上客氣，但如果真的有一些複雜的利益，我就不會和他有任何接觸。

我會避開這樣的人，因為這樣的人對我的利益沒有任何好處，他們會給我帶來一些傷害。

職場遠沒有我們想象的那麼簡單，也不僅僅是乙份簡單的工作。 但除了工作技能，人際交往能力更重要。 尤其是剛離開學校的大學生，在人際交往的實踐上非常缺乏，往往應屆畢業生出門在社會上工作後，往往會得罪同事和領導。

很多應屆畢業生都會屏住呼吸，因為這個應屆畢業生剛到社會的時候，總是會被老員工擠擠，總會安排他做一些苦幹，拿最低的工資去做最累雜的工作。 看來，這些安排，都是因為我覺得應屆畢業生應該多學習，多做事。

更何況，不是每個人都能遇到好領導、好同事，在職場上難免會遇到那麼多自私的同事，讓人很頭疼。 處理這樣的人際關係真的很難，不僅對應屆畢業生，對工作多年的老員工也是如此。 那麼我們應該如何處理這種關係呢？

首先，不管對方是什麼樣的人，我們都要互相尊重，畢竟他們是同事，抬頭不低頭，就躲不了。 做好自己的工作，拿著屬於你的，不屬於你就不要參與。 其次，自私的人通常競爭性很強，他們明暗和你打架，所以你一定要保護自己的東西，比如不要扔掉自己的計畫，以免被抄襲。

最後，減少與你認為自私的同事的交流，避免與工作以外的人閒聊。 生活中不要和這樣的人交往，也許和他說話時沒有一句戲謔的話可能是乙個陷阱。 每個人都會自私，就看這種自私是大是小，人會先為自己著想，首先要學會愛自己，然後再愛別的東西。

但過度的自私只會越來越迷失自己。