如何與脾氣暴躁的人相處？ 他是你的老闆。

不能被激怒就躲不起來嗎？ 我真的不能解雇他！

脾氣暴躁的老闆通常要求員工的工作質量和效率非常高，如果領導現在很生氣，盡量不要匯報工作，其次，你一定要注意自己在單位的言行舉止，見到領導一定要有禮貌，不要叫兄弟， 其次，你要學會關心領導，這樣可以促進兩個人之間的關係。

做好本分，努力完成工作，盡量不惹他，工作上有動力，積極樂觀。

如果生活中遇到什麼問題，應該找對方解決，但要有理智的態度，每次也要用最高的效率完成工作。

這個時候，你要調整心態，做好本職工作，調整業務能力，不要和領導發生衝突，這樣才能。

我們一定要放鬆心情，不要擔心領導，這個時候我們一定要了解領導的想法，也要學會和領導溝通。

脾氣暴躁的老闆，性格直白，不掩飾脾氣控制不住，事後也沒什麼大仇大恨，對付心機多的老闆比較容易，前者沒心思，直來直去，脾氣火爆，風雨過雨，安然無恙，後者笑藏刀， 太沉重了，平時一笑笑置之，一旦有意見，馬上就顯露出來，整個你沒有出路，所以在工作中遇到脾氣暴躁的老闆，盡量跟著老闆的心思走，當老闆發脾氣的時候，他就冤枉了，你也應該保持沉默，等老闆冷靜下來， 去把你的理由說清楚，把你的委屈說清楚，這樣你越是和老闆相處，越是無話可說，就會被重用。

乙個剛毅的領導者，他可能希望當你指責你的時候，你能認識到自己的錯誤，並及時做出積極的回應，而不是沉默，你的沉默只會激發出對領導的更多不滿，他越不滿意，訓斥越嚴厲，你就越會感到受傷，越害怕說話。 脾氣暴躁的領導者，通常行動果斷，異常忙碌。 如果你不敢交流某件事，過了很久再來找他，他會大發雷霆的。

在溝通和探究的過程中，應該要求領導者做出選擇或判斷問題，而不是問答問題。

盡量避開老闆，少說話，多做事，最好老闆不要把你放在眼裡，影響力越小越弱，這樣你才能拿到工作，不被老闆擔心，站穩腳跟。 面對脾氣暴躁的領導，要及時溝通，充分關注領導。 而溝通的過程，應該盡量讓領導者做出選擇或判斷問題，而不是問一答問題。

脾氣暴躁的領導者最害怕的一件事就是他的下屬指出他的錯誤。 他們性格暴戾，不容忍任何可能破壞他們自尊的批評。 錯誤應該巧妙地提醒並私下向領導指出。

有下屬說，如果我不指出領導的錯誤就好了。 事實上，不指出領導者明顯的錯誤會極大地影響團隊的效率。

我在工作場所遇到過脾氣暴躁的老闆; 和他相處的時候，我按照他的要求工作，平時不反駁他提出的問題。

遇到。 我會遷就他的脾氣，不會故意挑釁他。

遇到。 遇到這樣的老闆，一定要學會遮蔽他說的話，不要放在心上，和他相處的時候盡量避開他。

脾氣暴躁的老闆不一定是壞人。 當然，面對乙個脾氣暴躁的老闆，需要你的適應能力。

比如我輔導的小紅，就遇到了這樣的老闆。 有一次小紅忙了，她的老闆就過來問：上次有xx檔案，你收起來了嗎。

小紅一邊忙一邊說：哦，我不記得了，我不記得了。 老闆突然急了：

那我自己去找，如果我找到了，你會跳到這裡嗎？

小紅：大佬，這裡是18樓。

這是乙個典型的脾氣暴躁的老闆，一度發火，脾氣來得快，變大了。

但脾氣暴躁的老闆不一定是無能或壞人。

我輔導的小張在一家建築公司工作，部門的老闆是個狠人——跟其他部門合作，對方不配合就敢說出來; 如果有人在會議期間遲到、分心，就會直接讓對方無法下台。 不過，這個老闆其實是這家建築公司提拔最快的中層老闆，高層老闆對他非常的利用。

其實，世界上壞老闆的特質有很多：業務能力差、對下屬不信任、......推卸責任。相比之下，脾氣暴躁被認為是正常問題。

其次，你需要適應脾氣暴躁的老闆。

1.提高情緒承受能力。 你的老闆可能是一團火，大喊大叫，隨風而行，拍桌子瞪眼等等，這些都是高能量的情緒。 這種情緒是很有感染力的，也就是說，你其實能感覺到即將到來的暴力情緒。

這個時候，你就需要忍了，因為這種脾氣暴躁的老闆，可能不是特別針對你，他只是把脾氣發出來而已。 如果能從容待在狂暴的老闆身邊，不僅會努力工作，還會讓老闆更加信任你。

2.你需要更有耐心。 比如，當他發脾氣的時候，等他發脾氣過去，再慢慢談事情。

總之，我還是覺得因為老闆的脾氣而辭職很可惜。 但是，如果老闆有業務和質量問題，那麼盡快辭職是為了減少損失。

我遇到過一丁點就會爆炸的老闆。 他脾氣很壞，一旦遇到問題，就容易生氣，經常訓斥員工。

因為一點小問題，我就緊緊抓住你; 你生氣，因為你不理解他的問題; 認為你對工作不認真; 我在外面生氣，我要回來找你發洩。

上次上班的時候，脾氣很暴躁，每天在辦公室都會生氣，有時候他會因為一件很小的事情就罵半個小時，我真的說不出話來

加強團隊凝聚力就足夠了，對下屬不苛刻，講道理就足夠了，因為在有能力的人手下做事可以讓你更強，無形中會讓你更加努力地幫助老闆，完成更多的工作。 乙個有遠見的老闆，不會侷限於眼前的事情，而是會有更長遠的做事方式，會幫助下屬做出更有遠見的選擇。

脾氣好的人發脾氣的次數會少一些，所以被罵的次數也少。 喜歡和聰明大方的老闆和同事合作，因為和聰明大方的人打交道非常容易，他們很聰明，能理解你知道的和失敗的，他們不會理解，你說的話會很聰明地理解，你，想表達一點大方，那就是， 不要在乎有些事情，如果你犯了一些錯誤，他們不會去找你，否則他們會幫你幫你回答問題的時候心情很重要，一旦心情不好， 會影響工作，這樣也會影響工作質量， 所以如果你和乙個好脾氣的老闆一起工作，你會在更好的工作環境中工作，如果你心情好，你自然會把工作做好。這樣，更多的人可以肯定。