線上簡歷的要點，線上提交簡歷時要注意什麼

1. 電子郵件的主題。

如果您沒有更好的詞或更有影響力的詞來表達自己，建議您直言不諱，並使用您的求職作為電子郵件的主題行，例如銷售主管。 最起碼可以讓HR在收到郵件時清楚知道你的意圖，同時，對你的資訊進行分類選擇也很方便。

2. 充分展示自己的優勢。

您可以將自己的優勢和特點附加到 HR 上，以便更好地理解。 不要以為投遞簡歷就是發簡歷，其實乙份好的簡歷可以更好地凸顯你的個性和特點。 特別是如果專業或工作經驗與您想要獲得的職位之間存在差距。

你可以結合自己的認知、對所申請工作的理解、過往的經驗，簡明扼要地解釋，讓HR對你有新的評價。

3. 簡歷最多只能投遞兩次。

不用擔心HR會因為網路不穩定而收不到簡歷，走轟炸的方式，一槍勝過一打。 當你開啟郵箱看到幾十份相同的簡歷時，HR會感到惱火，更不用說有些郵箱已經設定了反垃圾郵件，如果你在短時間內收到來自同乙個郵箱的郵件，就會被認為是垃圾郵件。 主動刪除，並將郵箱設定為被拒絕的垃圾郵件郵箱。

所以，把你的簡歷發兩次就足夠了。 如果你真的有興趣得到這份工作，你可以在一段時間後重新提交你的簡歷，並簡要詢問你的求職情況。

4.證明材料。

如果HR沒有要求，只要在簡歷中提及或描述，就不要提交所有的證明材料。

當然，除了這四點之外，你還應該仔細考慮一下，你的簡歷是否不足以打動HR。 建議你去網上搜尋網頁版的簡歷，這種簡歷模板很受HR和求職者的歡迎，因為傳送郵件時不是附件表單，方便HR瀏覽你的簡歷沒有**，模板的設計也比較美觀。 就像我在樓上說的，建議大家去朗石考核**來選擇，根據很多求職者的說法，這個**簡歷模板更新速度更快，不會一樣。

而心血管診斷確實是您可能需要的獨特服務。 其實只要注意以上幾點，換一下簡歷，我想你應該很快就能找到工作了。

如何寫自我評價，請舉例說明。

我想你的簡歷可能不足以吸引HR，對吧？ 修改一下應該沒問題，如果不修改的話，我知道有**可以幫你修改，你可以去或者谷歌朗石測評**去找這家公司。上次去做簡歷的時候，我看到乙個**介紹，有個服務叫簡歷診斷，有專業的HR團隊可以幫你看出簡歷哪些方面做得不好，提出建議，然後再做修改。

我覺得這還不錯，也許它真的適合你，或者你應該去看看。

隨著線上招聘的興起，通過人才**和電子郵件傳送簡歷已成為一種更常見的申請方式。 面對上千封申請郵件，HR如何才能讓自己更加突出？ 投遞簡歷有哪些技巧？

不要將簡歷作為附件傳送

投遞簡歷、傳送郵件，應按招聘單位要求操作。 如果招聘單位要求在附件中新增簡歷，可以在附件中新增標題為“姓名+職位”的附件。 如果申請人沒有明確要求，建議在正文中加入簡歷，並新增附件，以滿足不同習慣HR的需求。

根據招聘要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多，但很難讓所有的招聘人員都以任何方式寫簡歷，最可取的是按照招聘人員的工作要求來寫。 雇主招聘的職位的職責是什麼？ 工作要求是什麼？

一般在招聘手冊中註明。 根據招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫乙份符合招聘單位胃口的個人簡歷，成功的機會更大。 因此，在寫簡歷之前研究招聘要求尤為重要。

申請簡歷郵件的主題很明確

HR每天都會收到大量的簡歷，如何提高你的申請郵件的準確性？ 知名獵頭公司資深顧問認為，首先，郵件主題必須註明應聘者姓名和職位; 其次，郵件主題要醒目，突出優勢，引人注意，比如：張三正在應聘人事經理，有5年大企業同崗位工作經驗。

這種寫作方式可以凸顯自身優勢，迅速引起HR的注意。