年薪50萬左右的人是做什麼的？

這並不是說它侷限於一層，而是相對而言，金融行業可能人多一點，佔比更大，所以基本上只要超過50萬都是中高層，基本上至少至少在中高層以上，但像那種大企業， 也許底層人員可能有選擇，他們可能會多一點。這並不是說它侷限於一層，而是相對而言，金融行業可能人多一點，佔比更大，所以基本上只要超過50萬都是中高層，基本上至少至少在中高層以上，但像那種大企業， 也許底層人員可能有選擇，他們可能會多一點。這並不是說它侷限於一層，而是相對而言，金融行業可能人多一點，佔比更大，所以基本上只要超過50萬都是中高層，基本上至少至少在中高層以上，但像那種大企業， 也許底層人員可能有選擇，他們可能會多一點。

這並不是說它侷限於一層，而是相對而言，金融行業可能人多一點，佔比更大，所以基本上只要超過50萬都是中高層，基本上至少至少在中高層以上，但像那種大企業， 也許底層人員可能有選擇，他們可能會多一點。這並不是說它侷限於一層，而是相對而言，金融行業可能人多一點，佔比更大，所以基本上只要超過50萬都是中高層，基本上至少至少在中高層以上，但像那種大企業， 也許底層人員可能有選擇，他們可能會多一點。

年薪50萬的人。 要麼是科技人員，要麼是企業高管、高階工程師等，幾乎都是白領，從事高階管理人員或IT公司、專案經理等，屬於專業白領以上。

其中之一：名人、主播和網紅。

對於這群人來說，年收入達到50萬，基本上是乙個小目標。 說到收入問題，經常能聽到網路上的傳聞，比如某位明星拍電視劇集，每集幾十萬到幾百萬結算; 在主播行業，平台給出的年簽約費一般從一百萬起，沒有上限; 雖然網紅的收入沒有明星和大主播那麼誇張，但這類人的門檻很低。 事業較好的網紅，一次直播後，平均可以收集到數萬份禮物。

第二：金融業。

在金融行業，金錢交易，獲得高薪職位相對簡單。 對於銀行這樣的高階管理人員來說，分行行長年薪在50萬元以上，基本上是普遍現象。 只要你有一定的能力、市場、業績，估計你賺的比“錢圈”裡的任何人都多。

第三：網際網絡企業高管和技術人員。

近年來，網際網絡無疑站在了各行各業的風口浪尖上。 以中國首富的位置為例，排名前十的網際網絡公司CEO並不佔據四個席位，而是至少佔據三個席位，因此網際網絡行業整體高薪並非沒有參考。

第四：民營企業和個體經營者。

一些生意好的小企業和個體經營者年收入達到50萬元的情況並不少見。 畢竟作為自己的老闆，收入有好有壞，但你不會像打工一樣，每天侷限在同乙個“地方”。

一般來說，年收入能達到50萬的人是很少見的。 但不管你從事什麼行業，年薪達到50萬元以上，都是有機會的。 而且有些行業確實天花板很高，年薪50+就能買得起更多的人才。

1.老闆、成功的自由職業者（自我**、自由撰稿人等） 2大多數大型外國公司和少數大型私營公司的經理人都在3人以上

一般私營公司和小型外商投資公司的董事 4各類乙方諮詢公司做比較成功的諮詢，包括但不限於（投資、金融、獵頭、廣告、管理諮詢、設計等）5公務員、國企以上董事，以及一些會賺錢的草根。

首先，在金融行業很容易獲得高薪。 例如，銀行、**、保險等行業的中高階管理人員。 在銀行業，基層員工掙幾千元，但分行行長的收入卻是幾萬，年收入50-100萬的情況並不少見。

經紀公司的生意雖然靠天，但只要好，賺的比誰都多，股東的錢根本賺不到。 保險公司以業務員為主，簽訂的保險合同越多，佣金收入就越大。

二是網際網絡企業高階管理人員和技術人員的收入非常高。 今年年初，有訊息稱，很多網際網絡公司都在燒錢，有集中裁員和高管離職。 但是，網際網絡企業的整體薪酬水平在全社會都比較高。

一般而言，網際網絡企業中高層人員的收入應達到50萬元以上。

第三，民營企業和個體經營者。 一些福利不錯的民營企業管理者年收入50萬並不少見，甚至年收入50萬的小作坊式個體經營者也屢見不鮮。 截至2018年10月底，全國共有個體工商戶1萬戶，民營企業1萬戶。

只要這些工商個體戶和民營企業中，有20%的年收入達到50萬，那麼年收入就已經不少了，年收入50萬的人就已經很多了。

第四，娛樂圈的明星、網紅等明星收入遠超50萬。 其實，成為明星和網紅之前的過程是艱辛的，需要無數的挫折和冷遇才能成功。 而網紅和明星一旦成名，賺錢就容易多了，可以去拍代言廣告、電視劇集，一年賺過億是家常便飯。

五是一些高新技術產業龍頭企業的中高層管理人員和高階科研人員受到相當高的待遇。 例如，華為的中高層和高階科研人員的收入超過70萬元。 同時，在企業中，許多從事一線銷售的員工年薪達數十萬或百萬，這些優秀的銷售人員為公司產品的推廣和宣傳做出了突出貢獻。

六、培訓機構和各種補習班，現在家長會把孩子的教育放在家庭的第一位，不惜花大價錢培養孩子，有經濟條件的孩子，除了文化課程外，從小就開始培養藝術特長，所以開藝培訓班的老師大多很有錢， 而一些文化課程的名師也屬於高收入群體，年收入不計其數，數百萬。

如果說過去20年是房地產、網際網絡、金融的最初幾年......未來十年，這三個方面不會太差。 此外，人工智慧、5G通訊、物聯網（各種智慧型終端）、航空航天、海洋開發、生物醫療等領域也將在中期內崛起。 從長遠來看，要關注核聚變技術的進步、基因技術的進步、機械人整合技術的進步、人機結合技術的進步。

這些重大領域的突破很可能會帶來其他領域的創新，所以只要有人繼續關注細分賽道的領導者，押注領導者（賭注的形式包括：創業、做上下游服務、加盟公司、持有**、持有該領域稀缺的原材料或生產必需品， 並把孩子送進這個行業），他們很有可能得到好處，遲早是時間問題。

再說我認為未來5年會快速發展的行業，如果你選對了行業，你只需要付出平常的努力，就能得到滾雪球般的積累，即使你犯了短期的錯誤，大勢所趨也會幫你消除風險。

1.新能源汽車短期內會燒幾年錢，但5-10年肯定是大勢所趨。在上下游電池、車機互動、自動駕駛、檢測感測器和精準導航方面存在長期機會。

2.電競場隊聯賽**版權直播平台主播 然後是最賺錢的手機遊戲......中國的手機遊戲已經塵埃落定，收穫全球年輕人的零花錢指日可待。

3.**教育** 音訊 兒童、生活、藝術 最近，我看到一家叫CodeKing的創業公司，專門教青少年學習程式設計，我覺得這是乙個不錯的市場。

4.電影業已經從每年開闢新創作領域的熱門劇集變成了乙個成熟的主題，並迅速開花結果。

5.ACG及其周邊 B站**將起飛 ACG的購買力遠未登頂，更多國產IP將出現 配角遊戲、社群、服裝、展覽、人物等都具有經濟價值。

6.單身經濟和婚姻經濟。 隨著城市獨居人口的迅速增加，圍繞獨居單身年輕人的消費經濟將迅速崛起（御宅族和御宅族的不尋常購買力）。

此外，隨著大資料的滲透，婚戀也將尋求精準匹配，專業提供一站式戀愛婚事的公司將擁有更高的增值服務空間。

7.無人售貨機 與日本社會自動售貨機的密度相比，我們一線城市的需求還遠遠沒有得到滿足，但自動售貨終端的形式會變得奇怪。

8.國內外旅遊業，......釋放巨大需求汽車租賃、保險、酒店、諮詢等匹配子行業將受益。

要麼是銷售人員，要麼是企業高管，主要的應該是這些人！ 當然，不是更高階的高管。

年薪50萬左右的主要人群分布在以下行業：

一、傳統企業：

1.外資公司：知名外資公司董事及以上（含董事）的高階管理人員; 外商中小企業總經理級別（含部分副總裁）;

2.民營企業：大型民營企業總經理級別（含部分副總裁）;

3.國有企業：中級以上大型國有企業; 其他國有企業董事級高階管理集團; 中級壟斷央企（含副職）;

4.某三級醫院副院長以上醫師; 來自各大學的知名教授; 各科研院所研發骨幹;

5.中小型民營企業的所有者;

二、新興的網際網絡高新技術產業：

2.其他網際網絡行業基本處於高階工程師（技術）和高階經理（管理）級別;

3.格力等高科技製造企業也分為技術與管理兩條線，專家和董事都能接觸到;

第三，目前年薪40-50萬人基本都是高等學歷，其中985211人是中流砥柱。 他們無疑是學校裡的尖子生，他們喜歡學習，善於學習，而這種執著的“學習”習慣已經從學校跑到了工作地點。

他們中的大多數是大老闆或高階領導。

目前，我們大部分工薪階層的年薪都不是在5萬到10萬元左右，如果能達到50萬元左右的年薪，他們基本上都是學歷高、職位比較高的高階管理人員，還有一些企業主，他們的年收入基本和他們的勞動努力成正比。

年薪50萬是乙個很高的工資水平。 一般來說，年薪50萬元的人，月薪在3到5萬元之間，在企業裡算是高薪階層。 老闆在加薪這類員工的時候會更加謹慎，不會輕易給他們加薪，因為工資基數高，10%的加薪就是5000元，再加上五險一金等，綜合成本非常高，也就是說，老闆為這些高薪員工付出了很多錢。

除非對公司的好處非常明顯，否則老闆不會主動加薪。

介紹

此外，年薪50萬的很多人都超過35歲，而這個年齡段的中年人大多是老少皆老，生活壓力不小。

因此，不可能把所有的精力都集中在工作上，隨著年齡的增長，人們的學習能力會不斷下降，也正是因為如此，這個年齡段的員工在職場上的競爭力也在下降。 如果不能取得突破，別說公升職加薪了，能夠維持目前崗位的薪水已經很不錯了。 所以，50萬元的年薪，對於大多數人的職業生涯來說，都是乙個天花板，再也漲不來了！

靠學歷的金融業

銀行 - 可憐！ 窮！ 真的很差！

**——靠天氣吃，旱澇保證收成。

公開發售**——平均工資非常高！

信託 – 大型信託的收入真的很高！

保險 – 金字塔尖收入，財務自由，表現良好，表現不佳，無法養活自己。

除上述行業對業務人員的保險要求外，其他行業對學證也持剛性要求，很多企業只要求211 985所高校的金融或理工科專業研究生。 有些公司甚至要求第一學位為211 985，反正申請新手學位是沒有希望的。

作為乙個技術驅動型行業，深度學習、機器學習、人工智慧等崗位在近兩年特別火爆，在他們看來，25萬元的年薪招生只是白菜的價格，50萬元是正常的**。

腦子是好東西，別人的腦子剛畢業就能賺到50萬，而我腦子只是乙個......裝飾

靠業績吃飯的銷售

除了金融和網際網絡，對學歷+智商+能力等硬體要求較高，一二線城市的房地產銷售或高階汽車銷售，如果業績好的話，也可以拿到50萬元的年薪。

需要注意的是，銷售的基本工資，包括房地產銷售，都非常低，主要依靠佣金和佣金。 以上海為例，乙個樓盤銷售的基本工資在3000元左右，靠這個基本工資就足夠養活自己了，所以只能拼命靠業績了。

另外，與上述兩個行業相比，銷售的薪資極不穩定，能拿到50萬元年薪的銷售人員極少，每年能保持這個值的就更少了。

因此，在職場上，銷售的工作壓力是最大的！

上班不打卡的小老闆

小老闆不怎麼做生意，上廁所的時候都在玩**，因為他們不僅忙，而且挺忙的！ 通常小老闆多才多藝，綜合實力強，能力越大，責任越大，所以他通常身兼數職。 平時他既擔任董事長，又擔任總經理、推銷員、做客做會計、......出納員

大多數小老闆被迫走上創業之路，中國的產業環境是厭惡窮人，愛富人。 大多數小老闆創業的時候，奶奶不疼---政策抓大放小，大叔不愛---資本永遠是錦上添花，從不送碳雪！ 她們的創業故事比較悲慘，不但自己砸鍋賣鐵，大多還把嫂子姐夫拉在背上。

還有網紅主播，明星之類的就不談了，別看網路主播收入多高，難得拿到高薪，主播行業的競爭還是很激烈的，頗有青春的味道。 也有明星，競爭也非常激烈，據統計，每年只有5%左右的專業藝術院校學生能找到演藝工作，能夠達到明星級別的比例少得可憐。

有一幅有趣的畫面：你在砍柴，他在放羊，你整天說話，他的羊都吃飽了，你的柴火沒有砍

年薪50萬不值得炫耀，邊走邊賺錢的就是師傅