如果我在國外簽訂了三方協議，想把檔案傳回老家，該怎麼辦？

如果你的用人單位是國有企業，你的檔案、黨團關係、三方協議都可以發給這個單位，登記卡也可以發給這個單位; 如果是民營企業或外商投資企業，應當在企業註冊地的人才市場辦理，但須辦理人員委託手續。 不要丟失您的註冊卡，您的註冊卡的全稱是"全國普通高校畢業生就業登記證"（又稱《派遣證書》），是列入國家高校畢業生招生計畫的重要標誌，由教育部直接印製，省高校畢業生就業管理部門另行出具，列入國家就業計畫畢業生的畢業生持有有效的登記證書。 用人單位在登記卡的基礎上，將畢業生的人事檔案移交，安排畢業生的工作。

登記卡是從學生身份轉變為職工身份的象徵性材料，是人事關係正式從學校轉移到就業單位的證明。

註冊卡的作用：

1、向單位匯報，開始計算服務年限;

2、入戶時需要;

3、轉正證明和幹部身份證明;

4. 可能需要更換裝置。

派遣證書對於畢業生今後在國家機關事業單位工作、參與國家重點工程工作、申請出國留學等具有非常重要的作用。 派遣卡只能在全日制高校畢業生畢業時規定的期限內領取，錯過的不能補發。 獲得派遣證書後，畢業生可以進入國家人事幹部管理系列，否則只能進入勞動力市場。

由於登記證在中國人事管理制度中仍然發揮著重要作用，因此請學生保管好登記證，不要丟失，以免給以後的工作和生活帶來不必要的麻煩。

登記卡重新分配到原產地，如果沒有時間，可以“向偵探求助”。

法律分析：有三種處理方法：

1.把它放在學校裡。

大學畢業後兩年內，處於職業選拔期，可在職業選拔期內入校。 但是學校沒有報到證，所以檔案不能封存，中間丟失的材料也不會補發，一旦職業選拔期過後，學校會把你的檔案寄回老家;

2、主動回老家。

學生可以在學校的就業部門申請回國，填寫好後提交給部門負責人，然後就可以簽發報到卡了，學校會把你的檔案郵寄到學生原籍地的人才服務交流中心。 學生可在報到證有效期內到家鄉人才市場報到。 當學生找到工作時，可以通過重新分配到人才市場來轉移到工作地點;

3.將其放置在學校所在的人才市場中。

學生可以與一些人事**公司或任何當地公司簽訂三方合同，然後前往當地人才交流中心，憑簽訂的三方合同在人才交流中心蓋章。 拿著蓋章的三方交給老師發報到卡，拿著報到中心存檔。 這適合想在學校所在地工作或創業的學生。

法律依據：《普通高校畢業生就業暫行規定》

第二十四條 供需會議和雙向選拔後，畢業生與高等院校應當簽訂畢業生就業協議，作為制定就業計畫和派遣的依據。 未經學校同意，畢業生簽署的協議無效。

第二十五條 供需會議和雙向選拔活動，應當在國家就業方針和政策的指導下，有組織、有計畫、循序漸進地進行，時間安排在節假日。

第二十六條 供需會議和雙向選拔活動不得以營利為目的向學生收費，不得影響學校正常教學秩序和學生學習。

法律分析：檔案將遵循三方協議。 根據規定，簽訂三方協議的學員畢業後將發放派遣證明，檔案將轉入公司當地人才市場等有權保管檔案的機構。

法律依據：中華人民共和國檔案法

第四條 檔案工作應當貫徹統一領導、等級管理的原則，維護檔案的完整性和安全性，以便利社會各方面使用。

第五條 國家機關、軍隊、政黨、團、企事業單位和公民都有保護檔案的義務，依法享有使用檔案的權利。

三方協議由學生、雇主和學校共同簽署，以使學生能夠按時找到工作，大多數人可能不知道檔案的位置。 那麼，簽訂三方協議後，我還能回到家鄉嗎？ 為了幫助大家更好地理解相關法律知識，我們整理了相關內容，一起來看看吧。

1. 簽訂三方協議後可以回老家嗎？你可以直接向就業部門的老師解釋，把檔案寄回你的家鄉，檔案一般會放在你戶籍所在縣或市的人才市場，每年可以交一定的費用。

其次，最好將檔案放在**國家對失業大學生畢業後檔案一般採用三種方法，每種方法各有利弊，具體如下：

1、將檔案轉送原籍地，由地級市人事局接收。

優點：在學生原籍地就業後辦理手續簡單方便。

缺點：如果在兩年內離開原籍地就業，需要重新辦理調動手續。

2. 將檔案留在學校。 2002年，國家出台檔案，允許畢業時尚未完成戶籍和檔案的畢業生在校兩年。 工作單位確認後，戶籍和檔案將移至工作單位所在地，申請檔案在學校留存兩年以上且工作尚未落實的，學校將檔案和戶籍搬回原籍地， 學校將不再向其發放就業登記卡。

優點：學校誠信度高，代學校保管賬戶關係和檔案不收取額外費用。

缺點：畢業生檔案的保留只延長了擇業期，與學校沒有人事關係，不能出具人事關係證明。

3.將檔案轉移到就業**或人才交流中心。

優點：畢業生很容易解決一些實際問題。

缺點：由於畢業生與指導中心之間的溝通相對較少，容易造成資訊不暢。

3. 如何補發丟失的檔案？ 重新收集所有原始檔案，如果找不到，就去原來的舊戰鬥檔案形成的單位，如果能和原件一模一樣的重製，可以重新製作手冊，如果做不到，就用乙份，填寫影印時間，原件的存放地， 並加蓋原件存放單位的公章。然後與人才機構（縣廳級以上人才或縣廳級以上具有人事權利的單位）溝通建立職工檔案，再補發檔案材料。

首先建立員工檔案非常重要，否則您將無法找到組織哪些資訊的方法，也沒有地方接收它。

簽署了三方協議，但檔案被歸還給原籍地：1.把它放在學校裡。 但是學校沒有報到證，所以檔案不能封存，中間丟失的材料也不會補發，一旦職業選拔期過後，學校會把你的檔案寄回老家; 2、主動回老家。 3.將其放置在學校所在的人才市場中。

以《普通高等學校畢業生就業暫行規定》第二十四條為依據，在畢業生與用人單位簽訂畢業生就業協議後，作為制定就業計畫和派遣的依據。 未經學校同意，畢業生簽署的協議無效。 《普通高等學校畢業生就業暫行規定》第二十五條 滿足供求和雙向選拔活動要在國家就業方針政策的指導下，有組織、有計畫、有步驟地進行，時間安排在節假日。

《普通高等學校畢業生就業暫行規定》第二十六條：供求交匯和雙向選拔活動，不得以營利為目的向學生收費，不得影響學校的正常教學秩序和學生的學習。

簽署了三方協議，但檔案被歸還給原籍地：1.把它放在學校裡。 但是學校沒有報到證，所以檔案不能封存，中間丟失的材料也不會補發，一旦職業選拔期過後，學校會把你的檔案寄回老家; 2、主動回老家。 3.將其放置在學校所在的人才市場中。

三方協議簽了怎麼辦？

如果簽訂了三方協議，如果公司有權保留檔案，可以填寫並轉交給公司，檔案將轉交給公司; 如果公司無權儲存檔案，可以與公司協商，轉移到公司所在地的人才市場; 如果實在不想調到單位，也可以回老家自己處理。

我籤了三方協議，但我不想去，我該怎麼辦？

如果已經簽訂了三方協議但不想去，可以先向三方協議單位報到，然後簽訂勞動合同辭職。 用人單位與勞動者協商一致的，可以解除勞動合同。 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。

勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

我籤了三方協議，但我不想做，我該怎麼辦？

對已經簽了三方協議但不想籤的，處理的辦法是：先向協議單位報告; 然後簽訂勞動合同; 然後，辭職將通過法定方式處理。 因為三方協議簽訂後，需要向單位報告，否則就需要承擔違約責任。

如果行為人不直接到協議單位，將構成違約，並要求其承擔違約責任。

我籤了三方協議，但我不想去，我該怎麼辦？

對已經簽了三方協議但不想去的，處理辦法是先向協議單位報告; 然後簽訂勞動合同; 最後，辭職應當依法辦理。 因為三方協議簽訂後，需要向單位報告，否則就需要承擔違約責任。 有幾種方法可以離職：

用人單位與勞動者協商一致的，可以解除勞動合同，離職; 試用期內，勞動者應提前三日通知用人單位解除勞動合同並辭職。

我籤了三方協議，但我不想做，我該怎麼辦？

1、向簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同後辭職，職工有權自由選擇工作，用人單位不答覆的，乙個月後視為有效，再申請失業證，再去想去的單位再就業。

2、畢業生違約除承擔違約責任和支付違約金外，往往會造成其他不利後果，主要表現在：

1）用人單位花費人力、物力、財力，參加人才交流會等，做了很多工作，對聘用人員的後期工作進行了考慮和安排。

2）用人單位往往將畢業生違約視為學校管理鬆懈的表現，影響學校與用人單位的長期合作關係，以後可能因對學校的懷疑而不從學校選拔畢業生。

3）對其他畢業生產生影響。