10 級殘疾通常可以賠償多少？

10 級殘疾通常可以賠償多少？ 根據我們的處理情況，我們一般可以支付10萬元以上。 這也取決於相關證據和您從事的職業。

根據我國《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工傷致殘被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

擴充套件材料。 《工傷保險條例》第三十六條 第三十六條 因工傷被認定為五級、六級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。如難以安排工作，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資的70%，六級傷殘工資的60%，用人單位按規定繳納應付給職工的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。 經工傷雇員請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

10 級殘疾通常可以賠償多少？ 10級傷殘是按當年平均工資計算的，具體賠償標準如下：比如2551是奇然的平均工資，實際計算需要按照當年的平均工資計算。

1、一次性領取6個月的傷殘補助金，由社保機構支付。 補償基數為6個月2551元=15306元。 2、勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金2551元=10204元，為期4個月，一次性工傷醫療補助金2551元=2551元，為期乙個月。

3、一次性傷殘補助15306元+一次性傷殘就業補助10204元+工傷一次性醫療補助2551元=28061元。 這就是我為你總結的全部內容，希望你能理解。

法律分析：殘疾賠償沒有具體金額，根據員工的工資和每個地區的規定而有所不同。 10級傷殘應一次性發放傷殘津貼，金額為雇員純工資的7個月。

勞動者可以繼續工作，但勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。就業福利和醫療福利的具體標準由**規定。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

10 年 2022 級殘疾賠償標準如下：

1.部分限制進行日常活動的能力;

2.工作和學習能力下降;

3.社會溝通技巧系的謹慎程度有限。

10級傷殘賠償標準：

1、我七個月的工資可以由省、自治區、直轄市人民規定;

2. 因工傷致殘被認定為10級殘疾的員工，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度發放一次性傷殘津貼**;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同或者用工合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第37條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據傷殘程度**一次性發放傷殘補助金，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資;

2）勞動或僱傭合同在帳篷期滿時終止，或者勞動者本人提出終止勞動或用工連鎖拖延合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。