如何選擇創業就業

如果你覺得自己的條件成熟了，可以選擇創業，（條件無非是資金、能力、人際關係），如果條件沒有達到一定的成熟條件，或者選擇就業，在就業過程中學習經驗，了解別人公司的管理模式，讓經驗有， 資金有，人際關係有，創業後可以找朋友，你也有一套管理模式。

由你來看待你自己的興趣。 興趣是學好專業的前提。 至於創業，傑克馬給創業者的建議是為自己有乙個夢想。

如今，很多年輕人晚上想著千路萬條路，早上起床走同一條路。

然後，對自己做出承諾。

對於創業者來說，最重要的是學會創造條件，如果條件成熟，機會就輪不到我們了。

然後，一定要堅持下去。

家裡有錢可以先創業，沒錢可以先找工作。

如何選擇創業就業？ 這些條件至關重要！

創業與就業有五大區別：一是思維方式不同; 二是財務管理方式不同; 3.時間管理不同; 四是責任心不同; 第五，承受這種盲目的能力是不同的。

首先，思維模式不同。

要看乙個人是否適合創業，首先需要了解他創業的動機。 因為乙個人的思想決定了乙個人的實踐。 有的人創業是為了獲得更多的自由，有的人創業是為了證明自己的價值，有的人創業是為了賺更多的錢，有的人創業是為了獲得別人的尊重，有的人創業是為了逃避就業競爭，所以要看乙個人是否適合創業， 這取決於他創業的動機是什麼。

乙個想要證明自己價值的人往往容易成功。 相反，為了獲得自由和尊重而創業的人，創業後往往比較失望，尤其是那些為了逃避就業而創業的人，成功的可能性更小。 企業家的思維必須要有創造性，才能創新、創造、創造財富，只有這樣的人才能創業。

二是財務管理方式不同;

真正的創業者是找客戶要錢，剩下的錢是要還的，只有客戶的錢才賺，做得好，就能繼續賺錢。 因此，有錢的創業者不會投資消費，不會投資享受，而是會投資市場開發、投資產品更新、投資團隊建設、投資客戶服務。 看乙個人的錢從**，就看他怎麼花錢到**，這就是企業家和員工的區別，因為花錢的方式不同，所以賺錢的方式也不同。

3.時間管理不同;

因為員工的時間是別人的，企業家的時間是自己的。 就業者靠自己的體力和智力賺錢，企業家靠別人的體力和智力賺錢。 因此，除了工作之外，員工有自己的時間，而創業者則沒有週日和通勤的概念，他們有很強的時間管理意識。

創業者的時間可以用來計算金錢，而員工的時間除了為了錢而去上班的時間外，下班後的大部分時間都浪費了，員工的時間往往花在了家人和孩子身上，創業者的時間往往花在了員工和客戶身上， 這就是企業家和員工時間管理的區別，你的時間花在**，回報在**。員工計算乙個月的收入，經理計算一年的收入，老闆計算一生的收入。

創業與就業的區別在於：思維方式、付出的成本、創造的價值、工作的感覺。

首先，思維方式不同。

要看乙個人是否適合創業，首先需要了解他的創業動機。 因為乙個人的思想決定了乙個人的實踐。 有的人創業是為了獲得更多的自由，有的人創業是為了證明自己的價值，有的人創業是為了賺更多的錢，有的人創業是為了獲得別人的尊重，有的人創業是為了逃避就業競爭，所以要看乙個人是否適合創業， 這取決於他創業的動機是什麼。

其次，支付的成本不同。

就業幾乎不需要任何成本，但可以獲得固定的收入，但有時找工作需要時間和精力，但對於創業來說，就業的時間成本會相對較小。 而創業需要的成本比較高，不僅要花費時間和精力，還要需要大量的資金，有時候，不僅賺不到錢，反而會賠錢。

第三，創造的價值不同。

企業家精神與“高風險產生最佳價值”這句話相對應。 經過一段時間的創業能力，你可能會得到很多倍於你所支付的回報，或者你可能會損失很多錢。 相對而言，風險會比較大。

在就業中，你付出的成本幾乎總是會得到回報，但回報的金額可能小於成本，也可能大於成本，但更有限。

第四，工人的感受不同。

當你在創業的過程中，你會更有動力，因為它是為自己工作，同時，它也會更有壓力，因為創業的成本非常高，你會害怕失敗。 用人壓力可能相對較小，但仍存在風險，例如裁員或減薪。 當然，工作的動力會減少。