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匿名使用者2024-02-07勞務派遣，即勞務租賃，由勞務派遣機構承包並支付給勞動者，勞動者被派遣給其他雇主，然後由其他雇主向派遣機構支付服務費。 派遣工人是派遣工人。 勞務派遣就業是一種補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性工作中實施。
1. 勞務派遣是幹什麼用的？
勞務派遣是補充用工的一種形式，即勞務派遣機構將派遣的勞動者派遣給其他雇主，用人單位向勞務派遣機構支付服務費。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞務報酬。
2. 勞務派遣員有哪些形式？
勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣的勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣給其他雇主，然後由雇主向派遣機構支付服務費的一種僱傭形式。
勞務派遣一般以臨時性、輔助性或替代性崗位進行。 勞務派遣的具體形式如下：全額派遣; 排程轉移; 短期任務; 專案排程; 每小時排程; 集團派遣等
3、如何判斷是否為勞務派遣。
勞務派遣可以依法根據勞務派遣協議中規定的內容確定。 勞務派遣單位應當與用人單位簽訂勞務派遣協議。 勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣的勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣給其他雇主，然後由雇主向派遣機構支付服務費的一種僱傭形式。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規定，勞動合同勞動是中國企業的基本就業形式。 勞務派遣就業是一種補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性工作中實施。 前款規定的臨時性工作，是指工作期不超過六個月的職位; 輔助崗位是指為主要業務崗位提供服務的非主營崗位; 替代工作是指雇主的雇員因全日制學習、休假等原因無法工作的崗位，可以由其他工人代替。
用人單位應當嚴格控制勞務派遣人員人數，不得超過其職工總數的一定比例，具體比例由勞動行政部門規定。
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匿名使用者2024-02-061）全面排程。派遣公司承接全方位的員工派遣服務，包括人才招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全衛生等。
2）轉移排程。需要勞務派遣的企業自行招聘、選拔、培訓人員，然後派遣公司與員工簽訂勞動合同，由派遣公司負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動爭議的處理。
3）小型化和排程。裁員派遣是指將雇主的身份移交給派遣公司，用於自聘或雇用的員工。 公司支付派遣公司的員工派遣費用，派遣公司支付所有可能的費用，包括工資、福利、各種社會保險**，並承擔用人單位的一切社會和法律責任。
目的是減少長期員工的數量，增強組織在面對風險時的韌性和人力資源靈活性。
4）試用期派遣。這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期內將新員工調到派遣公司，然後以派遣的形式進行試用，其目的是使用人單位在精準選拔人才方面更加安全，避免選拔和測試造成的錯誤風險， 並有效降低人員成本。
5）短期派遣。用人單位與勞務派遣機構共同約定聘用和確認派遣人才的期限。
6）專案派遣。企事業單位專業聘用相關專業技術人員從事生產、科研專案。
7）晚間排程。雇主利用晚上的特定時間來獲得急需的人才。
8）每小時排程。每小時派遣專人。
9）假日排程。每逢週六、週日、法定休息日，將派出一批一流人員到公司各大商場、超市工作，有效解決了公司節假日人員需求問題。
10）集體派遣。國有企事業單位通過勞務派遣機構向第三方部分或者全部派遣閒置人員。
11）工作外包。派遣公司向用人單位提供服務，外包服務人員與用人單位無任何勞動法關係。 主要用於物流服務，如：保安、清潔、綠化、食堂、司機、車輛、醫療服務等。
[法律依據]。
《勞動合同法》第三條規定，用人單位只能將派遣的勞動者用於臨時、輔助或者替代崗位。
前款規定的臨時性工作，是指不超過6個月的職位; 輔助崗位是指為主要業務崗位提供服務的非主營崗位; 替代工作是指雇主的雇員因全日制學習、休假等原因無法工作的崗位，可以由其他工人代替。
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匿名使用者2024-02-05勞務派遣的具體形式如下：
1 全程派遣 派遣公司承接全套的員工派遣服務，包括人才招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全衛生等。
2 調動派遣 需要勞務派遣的企業自行招聘、選拔、培訓人員，然後派遣公司與員工簽訂勞動合同，由派遣公司負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動爭議的處理。
3 減員 派遣減員是指將雇主的身份轉移到派遣公司，用於自聘或雇用的員工。 公司支付派遣公司的員工派遣費用，派遣公司支付所有可能的費用，包括工資、資金、福利、各種社會保險**，並承擔用人單位應承擔的一切社會和法律責任。 其目的是減少企業固定員工，增強組織適應性和人力資源面對風險的靈活性。
4 試用型派遣 這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期內將新員工調到派遣公司，然後以派遣的形式進行試用，其目的是使用人單位在精準選拔人才方面更加放心，避免選拔和測試造成的錯誤風險， 並有效降低人員成本。
5 短期派遣 用人單位與勞務派遣機構共同約定聘用和確認派遣人才的期限。
6、專案派遣 企事業單位專業聘用相關專業技術人員從事生產或科研專案。
7 晚間派遣 雇主利用晚上的特定時間來獲取急需的人才。
8 每小時派遣 每小時派遣特殊人員。
9 週六和週日被排程到一周。
6、週日派員到基本定價單位。
10 集體派遣 國有企事業單位通過勞務派遣機構將閒置人員部分或全部派往第三方。
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