大學生就業三方協議，只要由公司或學校蓋章，就能生效嗎？

雖然教育部禁止學校這樣做，但每年仍然會出現，因為沒有好的方法來限制它。

首先，建議畢業生根據實際情況，堅持與單位簽約，不與單位簽約。 因為它仍然與畢業生就業率統計的更現實的資料有關。

如果抵擋不住老師的壓力，可以找個單位簽字蓋章。 因為他們一般都在尋找民營企業。 這些單位不會影響您的登機手續。

位址和檔案去。

但是，一旦後期有單位需要和你簽訂三方合同，你就要及時趕到原單位辦理解除陸峰合同的手續。 為了申請新的空白三方。

是的，這一切都是為了提高就業率，但事實上，我並沒有真正找到工作，他們中的許多人只是找我認識的人蓋章！

不。 僱傭協議關係到你畢業時人事檔案和登記證的下落，對你自己很重要，一定要注意僱傭協議，不要隨便處理坦誠孝順，以後如果需要解除合同手續，就會有違約。

大多數學生都是這樣做的。 學校要算這個，也算上表面的就業率，大家都知道沒那麼高。

不。

就業協議是當應屆畢業生找到正式工作時，您與學校和雇主之間簽署的三方協議。 這關係到你畢業時人事檔案和派遣卡的去向，注意就業協議對你來說非常重要。 如果您畢業後就業，您將受僱於具有人事權利的國家行政機構。

三方僱傭協議不同於僱傭合同。 首先，三方就業協議由教育部統一印製，主要明確了三方的基本情況和要求。 三方就業協議是根據國家高校畢業生就業法律法規制定的，適用於：

從簽訂合同之日起到畢業生向雇主報到的期間。

但是，勞動合同受到《勞動法》和《合同法》的限制和保護，一些雇主，如許多外國公司，要求畢業生在確認就業時同時簽署類似勞動合同的協議（注：在向雇主報到之前）; 更多的用人單位要求他們先簽署“就業意向書”，待畢業生註冊後再簽訂勞動合同。

就業協議關係到你畢業時人事檔案和登記證的下落，對自己很重要，你要注意就業協議，不要隨便處理，如果以後需要終止登記卡，就會有違約。 凝視。

聘用協議是《全國普通高校畢業生就業協議》的簡稱，又稱“三方協議”，一式三份，畢業生、用人單位、學校各持有乙份。 畢業生與用人單位達成就業意向後，簽訂三方協議，學校相應派遣畢業生。 三方協議的最終作用是明確畢業生、雇主和學校在畢業生就業中的權利和義務。

三方協議具有法律效力，違約行為須予賠償，勞動合同簽訂後失效。

如果畢業前沒有工作單位，則無需簽訂三腔答題方協議書。

一般在你即將畢業的時候，輔導員會催促你提交三方協議，有的學校甚至要求你不提交就不發畢業證書。 我們必須簽署三方協議嗎？ 不一定！

讓我們首先了解什麼是三方協議。 簡單來說，就是三方協議≠勞動合同！ 只是畢業生、用人單位、學校簽訂的就業意向書，三方協議在你到公司報到並被公司正式接受後，法律效力中止。

在實踐中，我們處理三方協議必須謹慎，特別是在備註欄和填寫“應儲存檔案”方面。 備註欄主要針對約定的違約金等，方便日後處理吳哥違約問題。 至於檔案的保留，如在國有企業、機構、事業單位簽字，簽字後交由其保管; 如果您簽約外國公司或私人公司，您的檔案將由公司所在人才中心儲存; 如果您不簽署三方協議，您的檔案將被傳送回人才中心或社會保障部。

不要僅僅因為學校強迫你不要從簽署三方協議中畢業，而你不想處理你的未來。

還行。 現在正在促進大學生的靈活就業。

無論是大老闆、小老闆還是獨資經營者。

您可以簽訂僱傭合同。

畢業生錄用協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況並表示願意在用人單位工作，用人單位表示願意接受畢業生，校方同意推薦畢業生並納入用人計畫派遣。

僱傭合同。 內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面，比較具體。 勞動者的權利和義務更加明確。

一般來說，如果勞動合同簽訂前簽訂勞動合同，勞動合同簽訂後簽訂，如果畢業生空海與用人單位事先就工資、住房等問題達成了約定，也可以在勞動合同的備註中註明，以後應當確認勞動合同的內容。

就業協議是畢業生與用人單位就未來就業意向達成的初步協議，一般承認雙方的基本條件和擬簽訂的勞動合同的部分基本內容，由用人單位上級部門、應屆畢業生和用人單位簽字蓋章，承諾履行協議， 大學不是第三方。

高校只在學校聯絡方式的“相關資訊和意見”欄目中填寫（或蓋長郵章）**、郵箱位址、通訊位址及相關意見等資訊。 一經畢業生、用人單位、高等院校、用人單位主管部門簽字蓋章，具有一定的法律效力，是判斷畢業生就業計畫編制和今後可能違約的依據。

現實中，就業協議中存在著尷尬的現象，在學校頒發畢業證書之前，必須簽署就業協議。

（不簽三方，不發畢業證書）。 這樣一來，就業協議就不是畢業生與雇主之間關於未來就業意向的初步協議，而是畢業生與雇主之間關於未來就業意向的初步協議。

如果你已經畢業了，那麼就不用籤三方協議了，你可以直接拿著山去籤乙份勞動合同，如果你還在上學，你還沒有畢業，那麼你可以籤乙份三方協議，祝你好運。

法律分析：如果學校不蓋章畢業生的三方協議，協議將不生效。 三方協議是應屆畢業生離校前的在職證明，也是與用人單位的準合同，遵循合同的相關法律法規。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百九十條第一款 當事人以書面合同形式訂立合同的，合同自雙方簽字、蓋章、按指印時即告成立。 當一方履行了其主要義務，另一方在簽字、蓋章或按指紋之前接受合同時，合同即告成立。

總結。 您好，親愛的，很高興您的問題<>

<>三方協議中，學校的兩枚印章只加蓋學校就業辦公室的印章，不蓋學院印章也沒關係，只要加蓋學校就業辦公室的公章，部門的公章只是學校內部認證中的乙個環節。 <>

<>三方協議，學校只在學校就業辦公室蓋章，沒有蓋上學院就業辦公室的印章，可以嗎？

親愛的，你好，我很高興你對這個盲目的問題<>敏感

<>三方協議中，學校的兩枚印章只加蓋學校就業橋的印章，學校的印章不加蓋學院印章，只要加蓋學校就業辦公室公章即可，部門公章只是學校內部認證中的乙個環節。 <>

<>法律依據<>

<> 《勞動合同法》第十九條第二款規定：同一用人單位、同一勞動者只能約定乙個試用期。 即使是意向協議，也不應一式多份簽署。 究其原因，在故意協議中，往往存在李哥因違約不能簽訂正式勞動合同的條款，違約方可能因此承擔違約責任; 此外，應屆畢業生應盡量在備註欄寫上公司對休假、住房補貼、戶籍、保險等的承諾。

畢業生登記後，用人單位會與其簽訂正式的勞動合同，勞動合同一般會向勞動者悔改地勞動行政部門備案，作為雙方建立勞動關係的依據;

就業平台線上簽訂的就業協議已經生效，學校就業指導中心加蓋了電子印章，難道沒有學院的印章嗎？

是的，由雇主發起的網上簽字，學生如期回覆預約，學校批准並蓋上清然學校就業辦公室電子印章，證明網上簽字成功，用工協會和窮人連鎖協議已經生效，我**列印了四份，我還需要打電話給孫子郵寄給雇主嗎？

如果你需要乙個專業人士，如果不是麻煩的話，這並非不可能。

首先，三方是四份，你先要填寫你負責填寫的部分，然後把三方交給你想去的單位，讓他們填寫屬於他們的部分，填寫完後再把三方交給你或學校， 而學校填寫學校需要填寫的部分，此時三方都完成了，一共四分，校報留乙份，校報要留乙份，你留乙份，然後最後乙份交給你想去的單位， 這就是過程。

一般來說，你要去學校就業，知道中和和磨心，並在那裡蓋章。

說到檔案，就看你要負責解決戶籍的單位了。 有些單位不負責結算戶口，這個時候你的戶口就是原籍地了。 如果用人單位負責結算戶口，那麼用人單位會直接在單位所在地結算你的戶口。

一般來說，如果你在那個單位工作，那麼你的檔案也在那個單位，但有些小公司不接受或忽略檔案，這時候你的檔案可能會附在你戶口所在的人事局。

問：學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據《勞動法》和《合同法》的限制和保護，如果畢業前沒有就業單位，就沒有必要簽訂三方協議。 如果學校沒有簽訂三方協議，也沒有頒發畢業證書或註冊證書，畢業生可以向當地教育部門舉報和投訴。

擴充套件資訊：簽署三方協議的注意事項：

1、拿到三方協議後，必須完整填寫畢業生內容，並且一定要記得填寫“研究生院”和“專業名稱”的全稱，即必須與學院教務處湘正中的專業名稱一致，不能寫縮寫。

2、填寫個人資訊後，交給用人單位填寫“甲方（用人單位）”的資訊。 填寫後，應在“用人單位或單位人事部門簽字”下部加蓋單位公章，右側還需加蓋“用人單位上級部門或地方人事局簽字蓋章”。 檢查用人單位名稱是否與單位有效印章名稱一致。

3、填寫以上資料，拿到大學生工作辦公室和學校簽字，籤上學校印章和意見書。 學校在協議上簽字，三份協議由協議右側的雙方保管。