你怎樣才能讓你的簡歷有吸引力？

。HR在每份簡歷上花費的時間不超過1分鐘，主要是為了一些硬指標。 原因。

因此，招聘人員不會對冗長的簡歷感興趣，最好是簡潔、組織良好且內容真實的簡歷。 HR 審查簡歷時將重點放在關鍵字上，並且不想看到大段文字。 有鑑於此，華恆智信認為，求職者在設計簡歷時應突出自身優勢，選擇最重要的東西，設計適合招聘公司胃口的選單，突出自己的特點和關鍵才能，這樣才更容易引起招聘人員的注意。

其實，應屆畢業生和職場新手在找工作時，是不是發現很多時候看到自己正在招聘的崗位，覺得自己很適合自己，然後投遞簡歷，結果就落空了？ 事實上，99%的人都無法理解公司發布的招聘要求，今天溫州人力資源網就教大家如何理解“職位描述”，提高簡歷投遞的成功率。

其實就是因為看不懂“職位描述”，90%以上的“職位描述”其實都是胡說八道，因為所有的“職位描述”其實都是很簡單的，對他的要求來說，他的硬核要求其實也就只有幾個，但是作為發布這個職位的公司，他不能只寫一兩條閆需要的資訊， 因為它看起來特別薄。

比如溫州人力資源網想要招聘新的**運營人員，而我們的需求其實只有幾個：

2、本科及以上學歷。

沒有別的，所以你覺得如果我們把這樣的“職位描述”放在溫州人力資源網的招聘平台上，是不是特別非正式，還是你覺得我們是一家嚴肅的公司？ 這個“職位描述”太過猜測或者不專業，所以這個時候會新增一些無用的廢話。

比如我相信會有***排版（我相信會有***文案），會PS（估計做新**的人會有一些ps）有很強的自學能力，團隊合作，願意溝通等等，總會寫出更多的資訊來飽和內容，但有些人在閱讀時往往會關注一些無用的資訊， “雖然我排版不是很厲害，雖然我沒有本科學歷，但當我作為乙個團隊工作，善於溝通”讓你覺得自己很適合這個職位，然後你高高興興地去投遞簡歷，卻發現自己的簡歷在偏僻的地方。

所以當我們真的要看“職位描述”的時候，我們要學會篩選這些公司拼湊起來的無用資訊，因為你要思考這個問題，這個東西有沒有可能體現在你的簡歷上，比如團隊協助，良好的溝通，你覺得這個東西在你的簡歷中是怎麼體現的？ 如果你仔細考慮乙個問題，對於一家公司招聘的職位，你是否想要乙個不能幫助團隊合作、不能溝通、不能在壓力下工作的人？ 答案是沒有這樣的職位，所以這些資訊都是胡說八道。

在“職位描述”中，真正決定你能否去面試的是什麼，其實只有幾個短點，需要什麼樣的學歷，需要掌握什麼技能，只要遇到其他問題，就是面試或者以後才能解決問題。

所以，當你再看招聘資訊的時候，一定要記得先脫水，然後突出簡歷的主要部分，這樣投遞簡歷的效率才會真的很高，才能真正找到適合自己的工作。

首先，在簡歷中描述自己的專業時，一定要詳細而不是列舉名字，比如擅長演奏樂器，樂器的內容有多廣，樂器包括二胡、笛子、古箏等，你擅長哪一種？ 這就像說你擅長運動，你能做這麼多運動嗎？ 解釋不清等同於沒有解釋。

另外，你要說明某種樂器的掌握程度，比如你彈古箏達到了什麼樣的水平，就是通過例子來說明這一點，而不是說你的水平很高等等，簡歷模板說水平高或者不高沒有效果， 讓人們看到你能玩什麼難度，列出這塊棋子，讓人們了解你的水平。

其次，在簡歷中，要學會安排專業的順序，出現在最前面的專業要麼是與你申請的工作有關，要麼是與專業相關的，根據這個相關性來安排專業是最好的方法。 不要按照你的想法來安排它，否則你將無法展示你的力量，而製作簡歷的乙個核心原則是如何讓你的簡歷更有效。

第三，就是去掉所有無用的特產，比如酒精量很大，酒精量確實是優勢，但是好喝，這樣好看嗎？ 這不是乙個典型的酒鬼形象嗎？ 而且你申請的工作根本不需要社交，那麼你寫這個專業有什麼用呢？

它只能自毀影象，不會給你帶來任何好處。

寫作要點：你可以根據會計專業，寫下你的長短規劃，你自己的優點和缺點，以及你希望你的專業知識在哪些方面提高等等，具體如下

1.職業興趣。

我更喜歡經濟學的職業，會計是一門結合管理和經濟學的學科，作為一名會計專業的學生，我。

我熱愛我的職業，並且非常有興趣嘗試在會計行業有所作為，所以在接下來的幾年裡，我將繼續從事會計工作。

高水平的自我核算。

2.職業潛力。

在三年的專業學習中，我對會計學科有了全面的了解，並在此基礎上不斷提高自己的會計專業水平。

質量，在日常學習中，我注重閱讀各種書籍來擴充套件我的知識面。 同時，在校期間，我盡力提高自己的整體技能。

質量，注重提高社會互動潛力。 所以，我認為我有資格擔任會計職位。

3.個人特徵。

責任心強; 具有獨立行動的強大潛力;

冷靜; 紮實的專業知識;

具有較強的社會潛能;

具有較強的自學潛力;

4.專業價值觀。

我認為，個人在追求物質財富的同時，應該努力提高自己的思想道德品質，時刻仰望星空。 在職。

在事業上，要有敬業精神，熱愛本職工作，不要把就業和工作當成簡單的謀生手段。

具體如下：1、我熱情開朗，友善，誠實謙遜。 勤奮、認真負責，能吃苦耐勞，兢兢業業，有耐心。 和藹可親，平易近人，善於與人溝通。

2、活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應能力強，上手快，勤奮好學，腳踏實地，認真負責，有毅力，吃苦耐勞，勇於迎接新的挑戰。

3、忠貞不渝，有原則，言出必行，從不推卸責任; 有自制力，始終堅持從頭到尾做事，絕不半途而廢; 樂於學習，不迴避問題，樂於以開放的心態向他人學習; 自信但不自負，不以自我為中心; 願意謙虛地讚美和接受上級、權威; 會把100%的熱情和精力投入到工作中; 平易近人。

4、性格開朗、真誠、樂觀，興趣廣泛，有較強的組織能力和應變能力，有較強的管理策劃和組織管理協調能力。

寫簡歷的注意事項：

1、仔細核對書面簡歷，不得有錯別字、語法、標點符號錯誤。 最好請乙個好的作家為你審查它，因為檢查錯誤比你自己更容易。

2、簡歷最好印在A4標準影印紙上，字型最好使用常用的宋字或斜體字體，盡量不要在哨子裡使用藝術字型和調色字，排版要簡潔快捷，避免非常規，排版像廣告一樣。 當然，如果您申請排版工作，這是乙個例外。

3.記住，你的簡歷一定要突出重點，不是你的個人自傳，和你申請的工作無關的東西要盡量寫，你申請的工作的用心經驗和經驗一定不能錯過。

4. 確保你的簡歷能讓招聘人員在 30 秒內判斷你的價值並決定是否錄用你。

5.你的簡歷越正規越好，因為招聘人員沒有時間或不願意花太多時間閱讀冗長而空洞的簡歷。 最好在一頁內完成，但一般不超過兩頁。

6.切記不要只把你的簡歷發給你申請的公司，並附上一封簡短的申請信，這樣會增加公司對你的好感度。 否則，你成功的機會將大大降低。

7.盡量提供簡歷中提到的業績和能力證明，並作為附件附在簡歷背面。 請務必記住這是影印件，切勿將原件傳送給招聘人員，以防丟失。

8.一定要用正面的語言，切勿用缺乏自信和消極的語言寫簡歷。