德魯克是什麼，德魯克的思想是什麼

管理是一種實踐，其本質不是"知道"相反，它是"還行";它的驗證不在於邏輯，而在於結果; 它唯一的權威是成就。 管理是關於定義企業的使命，並激勵和組織人力資源以實現這一使命。 定義使命是企業家的任務，而激勵和組織人力資源是領導力的領域，兩者的結合是管理。

戰略管理不是乙個魔盒，也不僅僅是一套技術。 戰略管理是分析思維和資源的有效配置。 規劃不僅僅是一堆數字。

戰略管理中最重要的問題是它根本無法量化。

德魯克的決策本質，你平時的決策是否與大師們的思想相吻合？

彼得。 德魯克奠定了現代管理學的基礎，因此被稱為“管理學教父”，但德魯克本人卻堅持做乙個“社會生態學家”，致力於通過管理哲學實現“自由而實用的社會建模”的願景，他認為這是他管理思想的靈魂。 今年是德魯克誕辰100周年，如何更好地理解德魯克的管理思想，如何找到他管理思想的源頭和他被賦予管理思想的靈魂，本期特意策劃了“追溯德魯克的足跡”作為致敬和紀念。

為此，本雜誌記者採訪了德魯克管理學院院長杜紹基，並與他的學生詹文明和其他德魯克早期餘克管理思想的受益者一起解讀了德魯克的思想。

現代管理學之父彼得·德魯克（Peter F Drucker）影響了一代又一代學者和企業家對創新和最佳管理實踐的追求，並在各種商業管理課程中深受彼得·德魯克思想的影響。

代表著作：《德魯克論管理》、《21世紀的管理挑戰》、《九十年代的管理》。

彼得·德魯克（Peter Drucker）於1909年出生於維也納的荷蘭，後來移居美國。 德魯克在乙個富裕的文化中長大，他1979年的自傳體著作《旁觀者》詳細而生動地描述了他的成長經歷。

柯淮書德是動畫片《海爾兄弟》1中的主角之一，是以德魯克的名字命名的。 鉛之前的出生地是挪威。

請不要問這樣的問題，直接去找他們。 不要浪費別人的時間。

除了職業理論，德魯克的主要貢獻是什麼？ 你需要學習什麼？

彼得·德魯克對世界做出了深遠的貢獻和影響，被尊為“大師中的大師”。 德魯克以30多本基於廣泛實踐的著作，確立了自己作為現代管理學奠基人的地位，被譽為“現代管理之父”和大師中的大師。

德魯克

影響：追求創新和最佳管理實踐的一代又一代學者和企業家也對廣泛的商業管理課程印象深刻。