個人每年需要支付多少員工醫療保險？

醫療保險主要分為職工醫療保險和城鄉居民醫療保險，不同種類的繳費金額不同。 對於員工醫療保險，支付金額為單位醫療保險支付基數 * 支付比例 + 個人醫療保險支付基礎 * 支付比例。 一般情況下，單位支付8%，個人支付2%。

對於城鄉居民一年應繳納多少醫保，沒有明確規定。

支付健康保險的規則因城市而異，您必須支付多少取決於您所在城市的規定。 如果你想知道你一年要繳納多少醫療保險，建議你檢視當地的社保繳費比例。 那麼，社會保障應該繳納多少年呢？

看看這篇關於爸爸的文章。 “太糾結了！ 您必須支付 15 年還是 25 年的社會保障？ 》

員工醫療保險一年需要支付多少費用？ 醫療保險主要有兩種型別：城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險。 那麼，員工醫療保險每年支付多少費用呢？

職工醫療保險一年應繳納多少錢，主要取決於繳費比例和職工本人的工資，不同地區的職工醫保繳費比例可能不同。

在大多數地區，員工醫療保險的比例約為員工工資總額的8%，員工個人支付的比例約佔工資總額的2%。 此外，員工的醫療保險是按月支付的。

比如，小黑是某公司的員工，月薪是6000元，所以每個月需要支付120元左右的職工醫療保險，雇主也會幫他每月支付480元左右，一共600元，所以小黑的職工醫療保險每年要付7200元。

由於職工醫療保險的繳費基數一般由職工自身工資決定，如員工月薪總額超過上一年度全市在職職工平均月薪的300%，按上一年度全市在職職工平均月薪的300%支付; 如果員工月工資總額低於員工所在城市上一年度在職員工平均月工資的60%，則按上一年度在職員工在該市平均月工資的60%支付。

83年上班，94年參加職工養老保險，2001年參加職工醫療保險，2002年在金融部門買斷工齡下崗，2003年起靈活動的人員繼續繳納養老保險和醫療保險，直至2016年底，年底退休， 員工醫療保險視為同一支付期。

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員工醫療保險是每年支付幾百、幾千或幾萬塊錢，這應該根據自己公司的保險支付情況來判斷，很多公司會給員工支付基本醫療保險，但保險金額是根據公司的保險基數確定的，很多公司會按照當地的最低工資標準給員工繳納保險， 但也有一些盡職盡責的企業會按照員工的實際工資繳納醫療保險，這個費用會多很多，有些員工因為是本地人，所以支付的醫療保險會比非本地員工的保險費用高很多，根據公司自身情況支付，最低幾百元， 但我覺得這種保險其實效果不大，畢竟一年才幾百塊錢，而且費用是可以報銷的

現在基本上所有單位都會給員工買一套保險，這是強制性的，也是必須要買的，所以這也是員工的福利，對於一些基本醫療保險，我們還是要有的，現在每個地區都會有不同級別的這個標準，所以是按照每個地區的標準購買的。 這個醫療報銷也是按照各個地區的報銷標準，並不是說所有的錢都可以報銷，因為很多都是根據你自己的藥費報銷給你的，有些進口藥可能報銷不了，但是有一些國產藥可以報銷，所以這些都沒問題，這個醫保是基礎保險，讓更多的人看得起病。

很多公司都在給你買乙份基本醫療保險，但我覺得建議給自己買乙份醫療保險，再買乙份醫療保險，這是對自己的雙重保障，也會保護你的健康和安全，因為現在很多人都有很多亞健康、隱性疾病沒有爆發， 是看不見的，體檢也察覺不到，所以我認為這是對你人身安全的保證。

答：很高興回答您的問題，職工醫療保險總共需要支付20年，在某些地區，您可以從25歲退休到法定退休年齡，並享受終身醫療費用報銷。 每個月，都會有一兩百筆醫療保險資金記入您的醫療保險賬戶。

對於員工醫療保險一年需要支付多少錢，主要取決於您當地的支付基數，而支付基數的決定因素是您當地的平均工資一般有四個等級，您可以根據自己的情況進行選擇。

您可以前往社會保障辦公室櫃檯了解確切金額。 或致電12333查詢。

職工醫療保險每年繳納約3000元，退休後繳納規定年限（25-30年）後可享受免稅，醫療保險可以中斷，但中斷後第二個月不能享受醫療保險報銷，需要重新繳納才能享受。

答：員工醫療保險是每年支付幾百、幾千或幾萬塊錢，這應該根據自己公司的保險支付情況來確定，很多公司會給員工支付基本醫療保險，但保險金額是根據公司的保險基數確定的，很多公司會按照當地的最低工資標準給員工支付保險， 但也有一些盡職盡責的企業會按照員工的實際工資來繳納醫療保險，這個費用會多很多，有些員工因為是本地人，所以醫療保險會比非本地員工的保險費用高很多，這些都是根據公司自身情況支付的，最低幾百元， 但我覺得這種保險其實效果不大，畢竟一年只有幾百塊錢，一次生病其實可以報銷

至少 15 年。

員工醫療保險每年的費用在5000元左右，所以我覺得價效比很高。

親愛的各位大家好，很高興為您服務：職工醫療保險由單位和個人共同繳納，其中單位支付工資的6%，個人支付工資的2%。 員工每年的醫療保險是三四千元，比如小王的月薪是3000元，然後是每月180元，個人是每月60元。

年費為：單位2160元; 個人：720元，每年共計2880元。

對於城鎮職工醫療保險，除在職職工由用人單位和職工個人按比例支付外，靈活用工一般按照當地醫保部門和財政部門聯合公布的繳費標準支付。 這裡我就以重慶為例，重慶2020年的繳費標準，靈活用工的職工醫療保險繳費分為兩個繳費等級。 第一期年費2670元，第二期年費5874元。

這和你說的3000多元，一年5000多元差不多。 那麼每年支付3000元以上和5000元以上有什麼區別呢？

首先，是否有個人賬戶是有區別的。 如果按每年3000元以上繳付，就沒有個人賬戶，只建立整體賬戶，這和城鄉居民的養老保險差不多，因為沒有個人賬戶，所以不會每個月都退到社保卡上，只有生病住院的時候才能報銷醫保費用; 按照每月5000元的標準，既要建立個人賬戶，又要建立協調賬戶，每月按年齡結構2%以上的比例返還給個人賬戶。 但是，無論是按3000元以上還是5000元以上繳納，繳納期限都必須累計計算，達到當地**部門規定的繳納期限，退休後即可享受終身醫保待遇。

二是疾病報銷待遇不同。 一般來說，只要繳納職工醫保，醫院就醫的最低支付標準基本相同，報銷比例也差不多，但疾病的報銷治療不同，尤其是A類藥品和B類藥品的報銷標準不同。 由於各地具體規定不同，需要諮詢當地醫保部門。

比如，如果你每年支付超過5000元，醫療清單上的所有疾病都可以報銷，但如果你每年支付超過3000元，有些疾病是無法報銷的，並且對使用的藥物有一定的限制。 因此，從總體上看，按每年5000元支付的醫療報銷比例高於按每年3000元左右支付的報銷比例。

總結。 您好，如果沒有雇主為自己繳納社保，就需要去社保局繳納社保。 個人繳納社保，根據繳納方式不同，最低每年在2000元到10000元之間。 <>

員工醫療保險一年需要支付多少費用？

你好，我猜這個，如果沒有雇主給自己繳納社保，就需要去社保局繳納社保。 個人昭勳繳納社保，根據繳納方式不同，一年最低在2000元到1萬元之間。 <>

一般情況下，員工的醫療保險都是在這個檔案中選擇的。 一般每年花費12000元。 <>

法律分析：職工醫療保險是一種基本的養老保險。 職工參加基本隱性螞蟻養老保險，用人單位和職工共同繳納15年的基本養老保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險並達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可轉入新農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，爐棗葬可按配巖照片的規定享受相應的養老保險待遇。