歐盟東擴的原因是什麼，歐盟東擴對歐洲有什麼影響？

1、歐盟一體化程序加快，整個歐盟貨幣政策逐步統一。

2、推動世界向多極化方向發展，成為遏制美國的重要力量。

3.與俄羅斯矛盾的進一步加深可以反映在前段時間的喬治亞問題上。

歐盟正在擴大，到2013年底，包括阿爾巴尼亞，波士尼亞和黑塞哥維那，馬其頓，冰島，科索沃，蒙特內哥羅，塞爾維亞，土耳其和摩爾多瓦在內的九個國家正在等待加入歐盟。

歐盟東擴的特點包括：1擴大市場規模：

已加入歐盟的東歐國家人口眾多，消費市場潛力巨大，為歐盟成員國提供了更廣闊的發展機遇。 2.經濟差距：

東歐國家經濟水平相對較低，與西歐國家存在明顯的經濟差距，加入歐盟後需要通過經濟改革和財政援助來實現經濟轉型和發展。 3.社會轉型：

東歐國家在加入Ounay Potato Alliance之前，往往需要根據Kinsun歐盟成員國的標準和價值觀，改革其政治、法律和社會制度。 4.勞動力流動性：

東歐國家加入歐盟後，其公民享有自由流動的權利，可以在歐盟內自由工作和居住，這導致了勞動力流動和人口遷移的現象。 5.地緣政治影響：

東歐國家的加入擴大了歐盟的地緣政治影響力，使其在地區事務中發揮了更重要的作用。

情況如下：1.1973年，英國、丹麥和愛爾蘭加入。

1月1日，希臘成為歐洲共同體第10個成員國。

1月1日，葡萄牙和西班牙加入，使歐洲共同體成員國數目達到12個。

同年12月11日，奧地利、瑞典和芬蘭加入歐洲聯盟，將歐洲聯盟擴大到15個國家，馬斯垂克於1993年11月1日生效。

11月18日，歐盟15國外長在布魯塞爾舉行會議，決定邀請馬爾他、賽普勒斯、波蘭、匈牙利、捷克共和國、斯洛伐克、斯洛維尼亞、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛等10個國家加入歐盟。

1月1日，羅馬尼亞和保加利亞加入歐盟。

歐盟（EU）兩次東擴。 第一次東擴發生在2004年，涉及八個國家的加入，包括愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、波蘭、捷克共和國、斯洛伐克、匈牙利和斯洛維尼亞。 這一擴張使歐盟成員國的數量達到25個。

第二次東擴發生在2007年，涉及保加利亞和羅馬尼亞兩個國家的加入。 這使歐盟成員國總數達到27個。 這兩次東擴的目的是促進歐洲大陸的統一，促進區域的融合發展，擴大歐盟的影響力和合作範圍。

需要注意的是，東擴並不侷限於上述兩次，歐盟此後接納克羅埃西亞（2013年加入）、塞爾維亞、蒙特內哥羅和北馬其頓為候選成員，未來可能繼續東擴。 東擴程序要求候選國滿足一系列政治、經濟、法律等條件，並與歐盟談判達成協議。

歐盟兩次東擴。 第一次東擴誕生於1986年，包括波蘭、捷克斯洛伐克、匈牙利、保加利亞橋、羅馬尼亞和斯洛維尼亞等東歐國家。 第二次東擴發生在2004年，包括愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、斯洛伐克、斯洛維尼亞、克羅埃西亞和匈牙利。

歐盟東擴的主要目的是促進經濟發展，增強內部凝聚力，維護歐洲的穩定與安全。

法國（1950年）、義大利（1950年）、荷蘭（1950年）、比利時（1950年）。

盧森堡（1950年）、德意志聯邦共和國（1950年）、愛爾蘭（1973年）、丹麥（1973年）。

聯合王國（1973年）、希臘（1981年）、葡萄牙（1986年）、西班牙（1986年）。

奧地利（1995年）、芬蘭（1995年）、瑞典（1995年）、波蘭（2004年）。

拉脫維亞（2004年）、立陶宛（2004年）、愛沙尼亞（2004年）、匈牙利（2004年）。

捷克共和國（2004年）、斯洛伐克（2004年）、斯洛維尼亞（2004年）、馬爾他（2004年）。

賽普勒斯（2004年）、保加利亞（2007年）、羅馬尼亞（2007年）。

最主要的是安全性。

隨著盟友進一步向東移動，有可能遠離俄羅斯。

同時對俄羅斯施加更大壓力。

加入歐盟後，中東歐國家應該能夠獲得充分的市場准入。 這意味著，未來東擴國家將進入歐洲統一市場，一方面擴大該地區最佳產品的出口數量; 另一方面，它可以有效地吸引外資。 此外，加入歐盟還將有助於中東歐國家加快調整產業結構，擴大對外發展，創造就業機會，增加國民收入，提高科技水平等，可以說是一大好處。

歐盟東擴雖然使中東歐國家受益，但也給它們帶來了許多負面影響。

並非所有中東歐國家都能從歐盟東擴的不同階段中受益，剛剛加入歐盟的東擴國家可能會收穫各種好處，但也必須遵守歐盟長達97000多頁的政策法規，其中許多會在一定程度上削弱東擴國家原有的競爭優勢。 歐盟目前共同的就業和勞工政策將抑制中東歐國家中小企業的未來發展。 然而，歐盟至今未能制定判斷勞動力無序競爭的標準，更不用說進一步解釋如何在不引起市場無序競爭的情況下進行立法。

歐盟統一的僱傭和用工政策大大削弱了東擴國家在低廉勞動力成本方面的競爭優勢，一旦東擴國按照歐盟統一規定改善了工人的工作條件和工資水平，必然會增加單位產品的生產成本。 在此背景下，中東歐國家的國內企業普遍採取裁員和提高效率的經營策略。 一方面，企業改善現有工人的工作條件和工資水平，提高生產效率; 另一方面，為了保證產品成本的降低，企業中大量的冗餘人員脆裁掉了。

這導致擴張中的國家的失業率激增，波蘭和斯洛維尼亞等失業率最高的中歐和東歐國家的失業率已上公升到20%左右。