我是一名剛畢業的大學生，在寫簡歷時，我填寫的是實踐經驗領域。 卡住了

組織班員春遊，舉辦文藝晚會、元旦晚會，組織“祖國我愛你”國慶演講比賽，寒暑假參加**活動（暑期工作），每週末參加大學生練習、派發傳單。

首先，想想你想做什麼，你適合做什麼。

你想做什麼樣的工作，你想做什麼樣的工作，取決於你的性格、興趣等。

只有當你確定你想做什麼時，你才能得到正確的處方。 如果你沒有經驗，沒有目標，甚至不知道自己想做什麼，公司為什麼要你？ 你應該確定自己想做什麼，從各種渠道，無論是網際網絡、書籍等，了解工作的功能和需要掌握的技能等，並花一點時間學習，這樣你才能在簡歷上寫點東西。

第二，把相關內容寫得詳細清楚。

沒有相關工作經驗，沒有競賽專案經驗，沒有較強的專業技能，這對於乙個剛畢業的大學生來說是很常見的情況。 如果你沒有工作經驗，那就挖掘出相關的技能、榮譽、能力等。 學會詳細而清晰地寫下這些事情。

最後，從側面推薦自己。

這個專案通常是從性格和愛好寫的。

結合你的個性和興趣，從側面推薦自己。 例如，如果你想做銷售，你可以舉出善於溝通、熱情和外向的例子。 技術上的大多表示你很冷靜，深入研究某些事情。

諸如此類。 但不要只寫你如何溝通以及你在自我介紹中的表現，而是要用實際的例子來表達它。 簡歷裡關於性格的東西只有幾點要寫，你應該用實際的例子讓HR看到你確實是這樣的。

應屆畢業生簡歷上的工作經歷可以填寫嗎】應屆畢業生的實習經歷也算是工作經歷，哪怕他們發過傳單、上菜盤等，也可以寫出來，然後加上一些自己在這個過程中看到的東西，還真沒去掉工作經歷一欄。

有人提出：美化不等同於虛擬化！ 面對經驗和資歷不足，應選擇"曲線拯救國家"，用適當的技巧美化簡歷，應屆畢業生簡歷上的工作經歷是否可以填寫。

第乙個技巧：構成功能範圍。

在外資企業有多年工作經驗的王曉認為，因為不能保證其他申請人之間不會虛張聲勢，所以我們沒有理由放棄欺詐。 然而，欺詐需要水平，才能完成"這是非常真實的"。

最佳量表應為：7 分為真，3 分為假。 如果背景足夠強大，半真半假不會有什麼壞處。

假"是的"模糊"比如做計畫生產，其實就是安排生產進度，那也可以算庫存管理作為一部分責任。

第二招：根據能力擴充套件經驗。

高階HR經理也表達了自己的意見：1、有能力但缺乏相應的經驗，此時的經驗可以適當誇大; 2、有經驗，但時間不夠長，可以適當延長經驗期; 3、"假冒"關鍵是要讓你的能力得到認可，特別是對於那些僅憑經驗來判斷的公司。 簡而言之，前提是有能力。

HR經理說：欺詐也是一種能力。 憑空捏造簡歷是不可取的，同樣不適合心理不堅強的人"曲線拯救國家"道路。

如果你有自己的信心和能力，在面試中表現出自信和能力是非常重要的"做個小偷"感覺，或者不要嘗試。

注水簡歷的六大禁忌。

1、能力不勝任，是吹牛;

2.對證書大驚小怪;

3、入職時間與辭職證明不符;

4、職位與簡歷中描述的職位存在差異;

5.道德觀是不可接受的，你會感到內疚;

6.你不能感同身受，也不會一步一步地捍衛。

這4點在應屆畢業生的簡歷上都沒有提到。

這絕對不好，你可以寫一些你在學校做過的工作經歷，比如學生會什麼的。

最好不要補充說，你可以把你的實習當作你的經驗！