我有朋友想知道勞動關係終止後如何續保員工的醫療保險？

因此，在辭職前，最好先與單位人力資源部溝通，他們會給你出具自願解除勞動合同的通知書。 這樣一來，就可以隨著勞動合同的終止去社群申請失業救濟金，申請成功後，不僅每個月都會到你的卡上交錢（目前我小鎮的失業救濟金是每月1130元）。 而且您不必支付自己的健康保險。

職工醫療保險可以個人投保，可以到當地社保局查詢，續保後也可以享受職工醫療。

您可以到當地社保部門辦理相關的續保繳費手續，需要提交身份證件、辭職證明和舊卡。

勞動關係終止後，員工可以到醫保局登記，辦理醫療保險手續，按照醫療保險規定的規定，可以繼續享受醫療保險，下次繳費不受影響，只要按照規定時間繳納醫保費即可。

你可以去相關部門了解具體情況，然後繼續自己支付這些相關保險，不會對他未來的一些福利產生影響。

您可以使用自由職業者的身份進行支付，這將非常靈活，不需要隸屬於任何單位，並且可以在每年的指定時間內一次性支付。

半年內要找工作，這樣才能續簽，員工醫療保險來之不易，應該珍惜。

1.勞動關係終止後，個人可以繼續向原用人單位的醫療保險賬戶繳費，轉給新用人單位，以便在有新用人單位時繼續繳納。 2.

勞動關係結束後，若找不到新的單位，或者有彈性就業身份，可以進入彈性就業家庭，繼續繳納供款。 3、單位破產停業的，可以繼續繳納原單位的醫保費。 只要您連續支付上述支付方式，不錯過支付，並且已經支付了25年，您就可以享受終身員工醫療保險。

如果醫保卡超過三個月，要續醫保卡就要等一段時間，我們要等9個月，比如6月份離職，3個月後，你的醫保卡還是不交，被凍結了。 在這種情況下，如果您想續簽關係，您將不得不再等待 6 個月才能進行新的付款。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。 勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。 用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年，以備日後參考。

希望對你有所幫助。

問題：離職員工可以按年支付工資嗎？

這方面沒有政策。

詢問如果休息時間長該怎麼辦。

也就是說，它可以是累積的。

問：您好，如果退休職工醫療保險中斷時間長了，如果續保了，之前繳納的年數還算嗎？

問題：間隔三個月後再次開始計算年數是什麼意思？

25年的醫療保險是新支付的嗎？

找個單位繳費，可以請朋友的公司幫你繳付職工醫療保險。

成為自由職業者要付款，您需要每年支付一次，只要您存足夠的錢在指定時間付款即可。

你可以找一些公司代你付款，你可以自己支付全額，以及一些手續費。

職工醫療保險具有很強的時效<>

與用人單位解除勞動合同後，由於與原單位無勞動關係，社保處於中斷狀態，由於職工醫療保險的時效性強，如果支付超過三個月，在此期間生病住院時無法報銷， 如果三個月內補繳不清，只要新單位及時為您繳納五險一金，並補足，繳費期內發生的醫療費用可由醫保報銷;

轉移到新的工作單位<>

然後，如果您不希望您的健康保險支付中斷，在這種情況下，您可以轉移到新的工作地點，新的雇主將繼續為您支付費用。 如果您還沒有找到新的工作地點，並且不希望您的健康保險中斷，您可以暫時轉向靈活就業。

靈活就業，支付<>

其實延續也很簡單，三個月內以靈活用工的形式繳納職工養老保險和職工醫療保險。 本人攜帶身份證、社保卡，到戶籍所在街道人社中心辦理靈活就業保險登記手續，同時繫結社保卡金融賬戶，每月10日前將保費繳入社保卡金融賬戶， 系統會自動扣除。在某些地區，如果無法實現自動扣除，則在銀行或社會保障辦公室支付。

員工醫療保險和居民醫療保險<>

總之，原用人單位終止勞動關係後，如果短時間內找不到用人單位，那麼用人單位將轉為靈活用人單位續約。 如果以後想多付點錢，或者想享受終身醫保待遇，最好是繳納員工醫療保險。 當然，你也可以支付居民醫療保險，但這必須每年支付，即使你退休了，你也必須支付到75歲才能停止，否則你不能繼續享受醫療保險福利。

醫療保險的最短繳費年限可能因地而異，但一般需要支付25年。 如果您中斷您的健康保險繳款，將對最低年限產生影響。

個人覺得他們可以自己支付醫療保險，或者如果他們找到新的雇主，他們可以將醫療保險轉移到新的工作場所。

1、到單位社保醫保局辦理個人繳費業務。 2. 單位出具相關證明【合同終止】 3.單位付款 + 個人付款 = 您這次必須付款。

以自由職業者的身份續訂。 由於勞動關係的終止，您不能以單位的名義參加保險，因此您只能以自由職業者的身份續保。

若與用人單位解除勞動合同，醫保處於中斷狀態，醫保可以作為彈性用工繼續繳納，且在同一協調區域內，無需辦理關係轉移，只需辦理繳費主體變更， 如果不在同一協調區域內，則需要辦理醫保關係的轉移續保。

符合領取失業救濟金條件的，可申請失業登記，失業期間職工醫療保險由失業人員繳納**。 如果你是被動辭職（如公司解雇、破產、勞動合同期滿），且失業保險已經繳納了12個月以上，可以到失業登記視窗辦理失業人員登記，不僅每個月可以領取失業救濟金，而且職工醫療保險費也不必自己支付， 全部由失業者支付**。在辦理失業登記的同時，應當同時辦理職工醫療保險的相關手續。

該政策源於人力資源和社會保障部[2011]77號，並已按照該政策在各地實施。

很多人會擔心領取失業救濟金會影響他們未來的養老金，有責任告訴大家領取失業救濟金是你應該享有的權利（只要你符合條件），不會對其他四種保險產生任何影響。 特別是那些在臨近退休時處於被動失業狀態的人，應登記為失業者，以領取失業救濟金。 以青島市為例，繳納失業保險滿10年以上的城鎮職工，24個月累計領取失業救濟金41256元。

在當今社會，吃穀物會引起各種疾病。 原因也是社會發展的結果。 隨著社會發展和高新技術的進步，難以分解、殘留量高的化肥農藥應運而生。

它們在農業中被大量使用。 因此，生產的穀物、蔬菜和水果受到不同程度的汙染，包括地下飲用水源。

由於這些情況，患有各種疾病的人數正在增加。 如果你去一家大醫院看醫生，你必須去成千上萬的人。 在這種發展趨勢下，為了健康，為了減少治療帶來的經濟危機，有必要更新醫療保險。

有了醫療保險，您不必擔心生病。 再也不用擔心買不起或買不起看醫生了。 因為購買了員工醫療保險，一般可以報銷70%，最高比例可以報銷80%。

結賬後，我不能自己花很多錢。 社群居民的醫療保險為40%。

勞動關係終止後，員工的醫療保險將不再續保，如果您沒有找到新工作，那麼您的醫療保險將停止。 我認為，在解除勞動關係後，有必要尋找下乙個勞務公司。

勞動關係終止後，您可以選擇通過個人視窗續繳社保金。 如果您覺得繳納社保太貴，可以選擇只繳納健康保險。 等到找到下乙份工作，然後轉到單位視窗，讓新公司幫你交。

社保需要繳納15年才能領取養老金，醫療保險需要繳納20年才能享受終身醫保報銷的福利，這是我們必須注意的。

最方便的方法是繼續以靈活員工的身份支付工資。 與用人單位解除勞動合同後，因與用人單位無勞動關係，社保處於脫節狀態，因職工醫保時效性強，如果支付超過三個月，在此期間生病住院時無法報銷，如果三個月內中斷支付， 只要及時付款，即可享受醫療的報銷待遇。因此，在與用人單位解除勞動關係後，可以憑勞動關係終止證明到社保部門辦理變更支付主體的手續，即用人單位的支付可以變更為個人的支付。

勞動關係終止後，如何支付員工的醫療保險？ 處理這個問題最方便的方法是繼續以敏感員工的身份支付工資。 讓我與大家分享我的個人想法。

與用人單位解除勞動合同後，因與用人單位無勞動關係，社保處於脫節狀態，因職工醫保時效性強，如果支付超過三個月，在此期間生病住院不能報銷，三個月內停止支付的， 只需及時停止支付，即可享受醫療的報銷待遇。

因此，在與用人單位解除勞動關係後，可以憑勞動關係終止證明到社保部門辦理變更支付主體卦象的手續，即關鍵是將卦象由單位支付改為個人支付。 具體操作流程為前往社保局辦公大廳醫保視窗辦理繳費主體變更，需提交本人身份證件、出境證明和社保卡，填寫繳費主體變更申請表，然後到社保部門指定的銀行開戶並簽收預扣協議，然後將預扣代繳協議返回醫療保險視窗。

由於很多為敏感員工繳納醫保的人都是按年支付的，所以在辦理變更卦象的手續時，諮詢人員的必要性很明確，繳費方式分為高階和低檔兩個層次。 高階普通為二級，繳費比例為8%，繳費後與在職職工繳納的醫保相同，每月須將款項退還社保卡; 如果選擇第一級付款，則為低級別，付款比例在4%左右。 按4%繳納醫保一般不退還，但不影響報銷比例，病假住院時，賠付期與上一單位累計繳付期。

當我重新就業或找到新的雇主時，在同一協調區域內，雇主的人力資源部門將直接停止在原賬戶上支付費用，因為醫療保險是按年扣除的，如果我在短時間內找到新工作，多付的部分可以一次性退回到個人的社保卡上。

總之，如果與用人單位解除勞動合同，醫保處於脫節狀態，員工身份可以敏感地繼續支付，在同一總體規劃區域內，不處理關係轉移，只處理支付主體的變更，如果不在同一總體規劃區域， 在續保前，需要辦理醫療保險關係的轉讓手續。

注意：櫻花日曆不斷，注意繳費時間，可以唱領取失業保險金，一般有三個月的緩衝時間，報銷亂七八糟，並出示相關證明。

注意這兩點：第一，當你與用人單位解除勞動合同時，因為與用人單位沒有僱傭關係，社保費就會處於中斷狀態。 由於員工醫療保險的時效性強，如果三個月內中斷支付，只要及時補繳，就可以享受醫療的報銷待遇。

第二，但如果補款中斷超過三個月，在此期間生病住院時無法報銷，補付後6個月後才能啟用住院許可權。