不委婉的後果是什麼？

其實並沒有後果那麼誇張，每個人都有不同的性格和不同的對待世界的方式，產生不同的結果。

處理事情不是委婉的，比如我只是工作，不說圓滑與否，就是做事的概念其實比較模糊，知道自己幹活很無聊，覺得只要努力，一切都會好起來的。

結果：做得最多，被責備最多，吃力不討好，給你最少的獎金。 當然，我也收到了我努力工作的評價，但我沒有這樣的想法。

當時我就想，其實如果你有乙個想法，你能看到嗎？ 我只是不想讓你知道我的想法，那些說自己是老闆旁邊腦殘建議的人，他們有想法嗎？

後來我覺得這樣的想法還是應該一分為二，比如說你不說老闆真的不知道，那麼他就會給你這樣的評價，抱怨別人。

如果你真的不考慮這些領導的意見，不想和他們討論你有沒有想法，那麼你必須做得更好。

其實，大多數時候，我們這種狀態的主要原因是我們不夠好，忽略了人際關係。

我也可以出類拔萃。

所以如果你想活在未來而不去想如何順利地處理事情，那就把你的技能和能力練到極致。

結果是每個人都不再喜歡你了。

大人世界比較虛偽，大家都知道很多道理，真的不用說，你覺得沒什麼好說的，聽的人肯定會覺得不舒服，但是聽的人很圓滑，人家什麼都不會說，卻會默默地記住你，這次你得罪了這個， 下次你冒犯了那個，最後，你又冒犯了。

人們表面上對你還是客氣的，但在幕後，他們都認為你太正直了，不能讓別人下台。

人一輩子活著，最重要的是要開心開心，不要鑽角，不要咄咄逼人，不要走死路，讓大家不開心，這實在不好。

當人們過於正直時，別人不會稱讚你的正義，會認為你天真。

在公司召開月會之前，有個小姑娘遲到了，我們公司領導的最低要求就是守時，這是大家都知道的，正好那天我們的主管也遲到了，但她比她先一步進來，她一定看出了主管遲到了。

然後經理批評了她幾句，當她以為她會乖乖地坐下時，卻發生了戲劇性的對話：“我們的主管也遲到了，你為什麼不批評她？ ”

當時所有人都愣住了，一句話讓主管難堪，讓經理啞口無言，讓觀眾啞口無言。

乖乖女，你說以後怎麼讓主管給你安排課程？ 人們在屋簷下，不得不低頭，老話還是要聽的。

不委婉可能會產生以下後果1：

在酒桌上，面對小人君子，態度變化不大，可能會讓人不舒服，影響到這個人未來的生活。

很難成功。 因為乙個真正的師傅不僅懂得與人打交道，更懂得維護自己的人際關係，這樣才能在工作和生活中得到更多的幫助和支援。

很容易得罪人。 如果乙個人不懂得委婉，就會因為自己的言行而得罪別人，得罪別人是一件不大於損失的事情。

委婉的基本解釋是見人談人，見鬼就胡說八道，不是為了得罪人，也不是為了引人嫉妒。

處理事情是指遇到需要處理的事情，簡單來說就是“做事”。

圓滑是指一種態度和方法，簡單來說就是“在與人打交道的各個方面都深思熟慮”。

一般圓滑的人的特徵：

1.善於把事情推給別人去做。

2.談笑風生，但不要表現出你的態度。

3.我喜歡耍花招，多說少做。

4、不善於承擔責任。

擴充套件資訊：描述機智的類似成語：

八邊玲瓏]：玲瓏：細膩細緻，指靈活敏捷的人。這意味著窗戶明亮而寬敞。 後來，它被用來形容那些圓滑而包羅永珍的人。

八邊形]：形容人處處圓滑周到。

他也是一種對與錯，這也是一種對與錯]：那也是一種對與錯，這也是一種對與錯。這個比喻說得很委婉，沒有冒犯任何人。

刀切豆腐兩面]：比喻兩面圓滑討人喜歡。

滑溜溜的腦袋]：形容人狡猾和不誠實。它還指圓滑，不願意負責。

磨盤兩圈]：比喻圓滑，雙方都不生氣。

Cliff Breaker]：磨掉邊緣和角落。這個比喻很委婉。

順碧滑溜溜的]：順碧：順從別人的意思;滑溜溜的：流暢的言語。 用圓滑的語言，遵循他人的意思。

機智是指你在處理人際關係或問題時具有一定的獨創性和靈活性，能夠善於傾聽他人的意見，表達自己的意見和需求，也能夠保持良好的人際關係。 乙個圓滑的人通常具有以下特徵：

善於溝通：能夠清晰明確地表達自己的意見和需求，也能夠傾聽他人的意見，積極尋求共識。

適應性強：能夠相應地應對不同的環境和情況，避免因自身原則而產生的衝突或糾紛。

把握天平的能力：辨別何時堅持自己的立場和原則，何時妥協和退縮的能力，從而在處理問題時達到平衡與和諧。

洞察力：能夠理解和感受他人的情緒和需求，能夠用不同的方法處理不同的人際關係。

總之，機智是運用智慧和技巧處理問題和人際關係的能力，是幫助人們更好地適應社會環境，提高溝通和解決問題能力的重要社交技能。

機智是指在處理事情時能夠迎合他人的願望和情緒，在不傷害他人感情或利益的情況下靈活地實現目標。 具體來說，機智包括以下幾個方面：

良好的溝通能力：能夠用溫和、禮貌的語言與他人溝通，了解他們的需求和想法，並找到共同點。

靈活性：面對問題和挑戰，他們可以靈活地調整自己的思維和方法，找到最合適的解決方案。

為他人著想：在做出決定和行動之前，我們會考慮他人的感受和利益，並盡量選擇對他們友好和有益的方式。

保持冷靜：即使面對緊張或困難的情況，也能保持冷靜和理性，不會因為情緒波動而做出錯誤的決定和決定。

耐心：能夠容忍他人的缺點和錯誤，耐心地引導他人，幫助他們理解自己的想法並接受自己的意見。

機智有助於我們與他人建立良好的關係，增強我們的合作能力，並提高我們解決問題和實現目標的效率和有效性。

機智是指在處理事情時能夠靈活靈活地處理事情，不會因為個人情緒或偏見而影響決策，同時能夠與他人和諧相處，不會因為影響工作和人際關係的衝突而謹慎地微笑。

<> “什麼是機智？ 我建議你停下來看看。

1.不要說話太難聽。

2.不要說刺耳的話。

3.不要在公共場合指出別人的缺點、弱點。

4.不要吹噓，別人可以看到。

5.如果你說話笨拙，你寧願不談論它。

6.不要說任何讓別人難堪的話。

7.談論對方感興趣的話題。

8.不要驚慌，別人很容易看穿，那麼你就不再在別人心中占有一席之地。

9.如果你不知道你能不能說出來，那就不要說。

10.在你說話之前，想想你說完這句話後會有什麼後果，以及你是否能接受後果，然後再決定是否說出來。

11.學習更多大家都喜歡聽的詞，聽感覺很舒服的詞。

12.不要說任何貶低別人的話。

13.用幽默來化解尷尬需要非常善於說話的人，而不會說話的人會讓事情變得更加尷尬。

14.不要試圖揭開別人的傷疤。

15.說話的時候要溫柔，如果你的語氣太硬，別人會認為你太自以為是了。

16.如果你不能說話，就閉嘴，如果你不能說話，你就不能說話，盡量少說話。

17.不要輕易打斷別人。

18.從受歡迎的人那裡了解更多資訊，並更多地了解人們的說話方式。

19.不要說得太直接，不要太直截了當，不要太直截了當，別人受不了，委婉一點，委婉一點。

20.學會感同身受，學會站在別人的角度思考和看待事物，這樣你說的話就有可能讓別人滿意。

21.多說讚美的話。

22.對自己有信心。 你說的話裡有能量。

23.不要提及別人的煩惱、悲傷的過去和煩惱。

24.多說讚美，多說好話，多說美話。

25.別人沒問你，不要指手畫腳。

26.在任何人面前，要有謙虛的態度，不要浮浮。

27.學會讀字和眼神，看別人的表情來決定你能說什麼，不能說什麼，什麼時候停止說話，什麼時候離開。

28.如果你做不到，就不要答應別人，不要傳送。

29.必要時學會閉嘴，沉默是金，因為說多了就會出錯很多，禍患會從口中降臨。

30.當別人嘲笑自己時，你一定不能附和他們。

31.從幽默有趣的人那裡學到更多，這些人非常善於說話。

32.與長輩和老闆交談時，一定要使用敬語，禮貌，尊重。

首先，越來越多的人給他們東西。

圓滑的人特別善於把事情推給別人，能省就省，能推就推，能就少做，不做能做的事，偷偷把自己的事情一攬子拆給別人，讓自己能做的越少越好。

一旦你少做工作，犯錯的機會就少了，你不僅樂於閒置，而且樂於安全。

但簡單的工作，容易產生的結果，他們不會放棄別人，他們是搶功勞的專家。

其次，他們不會用言語表達自己的態度。

乙個圓滑的人，臉上往往掛著笑容，似乎對大家都很好，什麼都不生氣，不介意，臉上越是沒有態度，越是看不出他的態度，因為他心裡有立場和態度，卻不表現出來。

你以為他沒有脾氣，其實他就是整體，直到你沒有脾氣，圓滑的人最擅長太極拳，打哈哈，不要聽他說什麼，想想他心裡想什麼，怎麼用液刺和動作，順口溜人，騙鬼。

第三，不要再掉以輕心。

大家一起討論事情的時候，他不願意表態，就算知道該怎麼做，也不一定會提出來。

因為一旦提出來，就有可能交給自己去做，即使不交給自己去做，如果方法不當或者錯誤，往往需要承擔相應的責任，所以為了不負責任，圓滑的人就裝聾作啞， 讓別人拿主意，自己動手，做表面的風景事，好讓自己成功搶功勞，讓他佔便宜。

第四，我喜歡與人打架。

職場上的人有四種，第一種是嘴上說，手上做;

二是說不作為的人;

第三種，不說，只知道努力工作;

第四，他們不說話，不行動。

做事圓滑的人，屬於“多說話，不手裡幹活”的人，最喜歡和人打架，要麼和別人提高標準，要麼和別人打太極。

第五，責任少。

職場中的責任不一定是領導看重的，因為你做的越多，出錯的可能性就越大，你做對了九件事，領導記不住了; 如果你做錯了什麼，你將被追究責任。

因此，圓滑的人尤其懂得挑事，讓自己少承擔責任，安全穩定。