急迫 乙隻眼睛受傷失明，可以提起訴訟嗎

勞動合同沒有問題，只要有事實合同就可以了，相信工人們能證明這一點。 關鍵是要確定責任。 這取決於具體情況以及您的岳父是否完全按照操作程式進行操作。

建議諮詢律師。 有時您不必依賴訴訟。 有時最好通過談判達成解決方案。

如果建設單位堅決不承認，則不可能，只需要根據責任確定賠償金額即可。

這裡有三條建議，一是不要太相信網路上那些兩眼人的話。 尋找專業人士。 二是注意收集有利證據。 三是真的撕臉打官司，就要做好打很久的準備。

當時為什麼不和他們籤書面合同？

現在沒有證據。

但如果你想上法庭，獲勝的幾率是相當不錯的。

當然可以，但是經常有公司做合同有問題的事情，所以如果一開始就不簽合同，會有點麻煩，不過沒關係！

你可以對抗它。 不管你有沒有合同，只要你能確定你在工作時間和上下班途中受傷就行了。

如果你沒有合同，你可以找到其他證據，比如個人證詞，或者公司的工作服。

是的，只要你能證明你在工作中受傷，那麼你工作的雇主就會給予賠償，你可以提起訴訟。

乙隻眼睛失明的傷害，是7級殘疾，工傷賠償如下：

1、一次性傷殘津貼、七級傷殘13個月工資、八級傷殘11個月工資、九級傷殘9個月工資、十級傷殘7個月工資;

2、一次性醫療補貼，勞動者因工傷殘疾被認定為7至10級殘疾，勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動或僱傭合同的，工傷保險應支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼;

3；勞動合同、用工合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位一次性發放傷殘就業補助金;

4、停工期間帶薪補償，以勞動能力考核為準，補償按照當事人實際工資和所在地區所在省份在職職工平均工資計算，由人民規定工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準省、自治區、直轄市。

法律依據]工傷保險條例

第三十六條 因工作殘疾被認定為五級、六級殘疾的職工，享受下列福利：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。如難以安排工作，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資的70%，六級傷殘工資的60%，用人單位按規定繳納應付給職工的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

經工傷雇員請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

因工傷導致乙隻眼睛失明，需要賠償7-10萬元，屬於七級殘疾。

因工傷導致乙隻眼睛失明需要多少錢？

您好，親愛的，很高興回答您的<>

因工傷導致乙隻眼睛失明，需要賠償7-10萬元，屬於七級殘疾。

秦勤為您做的法律分析如下：如果李琦因工傷導致乙隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另乙隻眼睛矯正後的視力大於或等於該， 這是一種七年級的殘疾。

工傷七級傷殘待遇： 1、一次性傷殘補助金：工傷前13個月×月薪。

2、工傷一次性醫療補助、工傷保險**支出。 適用條件：勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的。

3、一次性就業補貼。 適用條件：勞租運輸合同在期限屆滿時終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同時。

您的相關法律依據如下： 中華人民共和國《社會保險法》第三十八條 下列因工傷產生的費用，按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費用和工傷費用; （二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外交通、住宿、就醫交通的祝賀性費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

親愛的，麻鏈只煩人了，你可以脫掉王培詳細解釋一下你的具體情況，我幫你分析分析，我們一起討論陵墓的解決辦法<>

你好。 在車庫工作時，由於輪胎的氣氛，輪胎爆裂，導致左眼失明。

親吻，這種工傷是七級工傷。

井。 可以補償多少。

親吻，賠償金額約為7至10萬元。

親愛的，這要看當地的具體費用，你住在這裡的醫院要多少錢？

約50,000。 親愛的，你的月收入是多少？ 基本工資。

親愛的，七級殘疾包含在基本工資中，需要由我計算。

法律分析：在交通事故中，如果乙隻眼睛失明，交通事故的殘疾鑑定標準為：8級殘疾，具體賠償金額需要根據醫療費用和損失工費計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

（二）院內餐費補貼;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

（四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

（六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡的，喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和遺屬領取的工傷死亡補助金;

（九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險不足機構可以依照本法第六十三條的規定追償。