足協將實行嚴格的工資帽制度，什麼是工資帽制度？

簡單來說，工資帽制度，看他的名字，多少經驗豐富，在工資上加了一頂帽子這意味著支付給球員的工資應該受到限制，不能太高，更不能膨脹，他們的工資必須與他們的實力適中。 該系統針對球員和俱樂部。

工資帽制度的實施，是因為目前國足市場資本的瘋狂湧入，期間球員身價暴漲，實力卻遠遠不夠，這麼高的工資不比以前多。這對國家足球隊的發展毫無用處。 國足已經很弱了，大部分不匹配的資金流入，可能會讓國足越來越弱。

那麼有必要想出解決這種現象的方法。 足協的工資帽政策就是一種回應，這一政策被認為對保護足球這項運動有立竿見影的效果，非常有用。

資本大量湧入這個市場，資本的本質是逐利。 所以會有一些灰色地帶。 對此，俱樂部不允許給予更高的工資，這是對國家足球隊的保護，讓資本的力量無法影響體育。

減少這些冷漠狂熱的唯一方法，就是沉下球員的心，在球員的訓練上多花點錢——比如訓練場的維護、訓練設施的改善、教練的選擇等等。 為了提高玩家的能力，而不是誇大價值。

最後，我非常看好這個體系的持續完善，這體現了我們國家體育體系的進步，希望國家足球隊能夠借助這個體系進行改進。 不管怎樣，作為乙個中國人，還是希望國足越來越好。

足協實行嚴格的工資帽制度，是有上限、有等級、有考核。

用最簡單的術語來說，只有最高工資金額，沒有最低工資金額，也就是說，從這個控制點開始。

說白了，工資是有上限的，沒有下限，最高工資不超過1000萬。

顧名思義，工資帽有最高上限，不能超過這個最高上限。

足球不是，它是NBA中的乙個名詞。

是工資限制，而在NBA中，工資帽是最有名的工資限制。 年度“工資帽”是根據NBA上一年的總收入，然後把這個總收入的48%作為NBA球隊的總工資。 將這48支球隊的總收入除以30支球隊的NBA球隊總數，平均值為當年的“工資帽”，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。

工資帽的概念是在1984年引入的，NBA聯盟和球員工會之間進行了第一次談判，只有在雙方同意的情況下才正式宣布工資帽。 NBA的工資帽每年都在增加，從1997-98賽季的2690萬美元增加到2010年的5800萬美元。 2013-2014賽季已增加到10,000美元。

2015年7月，NBA宣布2015-2016賽季的工資帽為7000萬美元。

不可以，因為賽季長度+球員人數不固定，而且歐洲各國的稅率也不統一，所以一刀切的工資帽不適合足球聯賽。

有人提議限制球員工資，但沒有實現。 現在限制歐洲俱樂部投資的是《財政公平競爭法》，這意味著俱樂部的投資不能超過其利潤的一定比例。

球員沒有工資帽，但俱樂部有財務限制。

足球運動員，他們的薪水非常高對於名人。 這在國內外都是一樣的，國外的體育明星都比較貴，而且年薪幾百萬還是很普遍的，我們中國足球這幾年增加了不少資金投入，但是沒有國外的高投入那麼高，主要是因為球員自己跟不上， 但即便如此，國內還是有年薪上千萬的球員。

然而，值得注意的是，並非所有足球運動員的薪水都很高就算技術強大，只要你無法吸引人氣，不屬於技術巔峰的梯隊，那麼你賺的錢和一線明星的薪水可以說是相差甚遠的。 一線明星一年能賺到一百多萬美元，再看美國，那些厲害的足球運動員，年薪基本都是八百萬美元，這還不算他們收到的廣告費，總的來說，他們的身價並不遜色於娛樂圈當紅的一線學生。

我希望足球運動員的價值能夠與他們的實力相匹配。 現在出現了這種情況，尤其是在中國，足球運動員的價值被誇大了，很多足球運動員的素質與他的薪資待遇不匹配。 比如這次在與敘利亞的戰鬥中失去優勢地位的國足，可見這種膨脹的身高對國足的發展是極其有害的，對足球有害但無利可樂，因此相關部門從痛苦中吸取了教訓，下定決心要改變這種現狀， 並相信未來的發展會更好。

即使現狀被修改，足球明星的**應該是所有職業中最好的財務待遇之一。

足球運動員的薪水非常高，有數百萬的普通球員和數千萬的優秀球員。

足球運動員的薪水是所有運動中最高的，但他們的成績最低。

中國足球運動員的薪水相當高，頂尖的幾千萬，普通的也得幾百萬以上。

足球運動員的薪水很高，雖然國家足球隊不是很好，但薪水還是可以的。

這可能會在一定程度上挽救國家足球隊。 畢竟國足還在比賽中，能這麼糟糕嗎？ 不久前，國足在與敘利亞的戰鬥中輸掉了，現在我們的國足可以說是極其糟糕，在這種情況下，我們應該有破水壺的態度，勇於創新，擺脫舊制度，制定嚴格的新制度，在我看來，這是積極的意義。

國家足球隊一直很弱，準確地說，國家足球隊的實力極差。 儘管如此，足球仍然是最賺錢的運動之一在中國，也不例外。 就算技術放到國外，也掛了，世界盃的時候，還是有一大批鐵桿球迷願意看比賽，掏錢買足球的。

所以我們其實是有土壤培養球員的，由於種種原因，國足一直很浪費，但也不是沒有希望，所以，我相信足協下定決心進行監管的時候，國足一定能夠提公升。

如第一段所述，國家足球隊現在已經達到了歷史最低點，但就環境而言，現在的中國比當年的中國要好得多俱樂部的財政支援和球迷的支援都比當年好多了。 所以國足越來越差了，所以我猜其中乙個原因就是這幾年環境有所改善，導致他們的實力完全跟不上他拿到的薪水，所以球員們不去提公升自己的實力，讓國足才能在自己的環境中過得去， 所以當它放到世界上時，它似乎完全難看。

因此，此時選擇了一種新的系統，採用極其嚴格的系統來控制這種情況這對國家足球隊來說是乙個積極的救贖，對國家足球隊的發展非常有利。

估計救不了國足，應該定得更狠，應該沒有工資，成績直接支付。

工資帽制度也無法徹底改變中國足球的現狀。 它只能花得更少。

從工資的角度來看，根本改變不了國足的現狀。

依靠工資制度來拯救足球是非常困難的，中國足球需要各方的努力和制度的完善。