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畢業生就業。

招聘會上，每年一次的招聘會上，年輕畢業生手裡捧著一摞摞簡歷。 在圖紙前的一張桌子周圍，有幾十名學生在等待他們的簡歷，但只有7名學生是公司為局旁邊的服務台寫的。

很明顯，抽屜想引起我們注意當今大學畢業生在找工作時面臨的困難。 事實上，在許多大學和學院中，就業率低於50的畢業生找到滿意工作的可能性要小得多。 下面可以列出其原因。

首先，擴大招生。

大學和學院為每年畢業生人數的大幅增加做出了貢獻，這超過了就業市場就業崗位的增長速度。 雪上加霜的是，不少學生在進入大學時更願意選擇那些熱門專業，畢業後在發達大城市找工作。 因此，他們更難找到合適的工作。

在我看來，社會和畢業生需要攜手合作，努力解決這個問題。 一方面，社會應繼續關注經濟發展，為大學畢業生提供更多就業機會。 另一方面，學生應該選擇大量他們真正感興趣並有能力擴充套件的專業。

找工作時的繼承人地平線。 只有這樣，他們才能為未來的職業獲得更多的空間。

畢業生就業。

在招聘會上隨處可見年輕的畢業生，每個人都有簡歷。 他們圍坐在一張桌子旁，旁邊的董事會說，公司只招了七人，但還是有很多學生拿著簡歷等著申請。

很明顯，那裡的工作人員試圖引起我們的注意，並引起我們注意現在大學生找工作是多麼困難。 事實上，在很多大學裡，畢業生的就業率還不到50%，只有極少數人能找到滿意的工作。 原因如下：

首先，大學招生人數的擴大導致每年畢業生人數大幅增加，畢業生人數已經超過了就業市場上的就業人數。 更糟糕的是，很多學生在入學時喜歡選擇一些熱門專業，這樣畢業後就可以在發達城市就業。 所以，他們真的很難找到適合自己的工作！

在我看來，社會和畢業生應該共同努力解決這個問題。 一方面，社會要繼續關注經濟發展，這樣才能為畢業生提供更多的就業機會。 另一方面，學生應該選擇自己真正感興趣的專業，這樣才能在就業時更好地掌握，從而擴大視野。

只有這樣，他們才能為自己的未來爭取更多的空間。