BB3個月，為了僱保姆，求老闆加薪，我寫了一封信請你幫忙修改加薪

教你如何向你的老闆要求加薪。

我在樓上說的很好，所以我再加乙個技巧。

如果你在老闆心裡很重要，老闆會主動和你談談，至少在你請假的時候，問問情況，關心一下，畢竟家裡有“事”，這個時候你可以趁機或者找個機會提一下加薪， 如果你“過年夜冷盤不都一樣過年”，那麼老闆就不照顧你，甚至不扣你的工資，那你就可以承受了，所以找也沒用，如果你有隔壁家，你就換工作， 如果你沒有家庭， 你會誠實地工作，不要考慮其他任何事情。

1.主動與老闆協商加薪

2.做好充分準備，談判加薪

3.和你的老闆談談加薪制度

4.老闆在安排任務時開玩笑地提高了工資

5.當你的老闆表揚你時，試著要求加薪。

除了整理你的工作成果外，建議做一些外部研究，了解你的行業和你所在地區的薪資水平。 如果你在乙個受歡迎的專業，你可以隨心所欲地要求加薪。 如果公司不同意，可以和老闆談談是否可以用其他方式補償，比如獎金、假期、交通費等。

了解了一般標準後，你和老闆溝通的時候，心裡就會有底，這樣你就無法張嘴一氣把老闆嚇跑了。

首先，你必須先取得成就，然後才能與領導交談。

如果我是你，我會等你姐姐和父母安頓下來再離開。 現在你姐姐他們只想開一家店，說得委婉一點，萬一這家店不開，或者開張後生意不好怎麼辦？ 現在你的薪水增加了，這證明你很有能力，你應該留在這裡先做，看看機會。

和其他機會。 姐姐的店已經定了，你再幫忙不是更好嗎？

老闆答應加薪，說明老闆很看重你，你一定做得很好，最重要的是你喜歡這份工作，再加上你身邊那麼多好朋友，你怎麼可能願意離開那裡，建議你留下來。

你是做什麼工作的？ 你現在過得怎麼樣？

現在你不覺得這有什麼大不了的嗎？

如果你是男人。

以事業為導向，看公司的發展前景，有好薪是好的，但前景更重要。

如果你是女人。

回家也是乙個不錯的選擇，畢竟以後養家餬口還是男人的事。

回家 老闆給你加薪，說明你值這麼多錢 你之前為什麼不加 現在怕失去你這樣的人才 我以前壓你的工資 你知道親戚關係很重要嗎 再說了，你自己說你不喜歡這份工作。

人生充滿了選擇，你只能自己選擇，你不會後悔自己的決定。

一切都以個人為中心，很少有人在考慮你的未來時是果斷的。

和你現在的情況一樣，但我決定去！ 如果你覺得自己工作很舒服，在工作中發展，建議不要離開。 至於朋友，會有乙個。

留下來，至少要有乙個重用你的老闆，這樣老闆就很難找了。

走吧，既然我已經提交了辭呈，就很難收回，既然我給你加薪了，說明我有這個價值，不用擔心出門找不到。

如果你姐姐開了店，你就不用走了，而且你對現在的工作和調整後的工資感到滿意，你還是可以考慮留下來的，畢竟被認可，拿到加薪，對未來的發展也有幫助。 而換個層面想一想，你可以認真分析一下，開店時你要負責的工作是否適合你，或者你是否只是出於家庭的幫助。

1）如果老闆不同意加薪，應該和老闆談談如何獲得加薪，是否可以用其他方式補償。

如果你的老闆不同意加薪，你應該和你的老闆談談你如何獲得加薪，或者你是否可以用其他方式來補償，比如獎金、假期、交通費等。 如果你已經很久沒有做這份工作了，那麼你還是要保持你的心，繼續做下去！ 除了薪資之外，工作還有另乙個價值，那就是長期工作的員工有自己的空間。

而要處理這個問題，還是老話說的不少：要根據具體情況來對待。 例如，您是新員工還是老員工？

是平均加權指數低的一般工作，還是指數高的重要工作？ 您是核心員工還是正式員工？ 等一會。

這些都是加薪與否的條件。 現在，如果你在這個崗位上工作了很長時間，比如說2-3年以上，而你的老闆從來沒有給你加薪，那麼你可以提醒你的老闆或者正式申請加薪，這是合理的。 如果你已經很久沒有做這份工作了，那麼你還是要保持你的心，繼續做下去！

除了薪資之外，工作還有另乙個價值，那就是長期工作的員工有自己的空間。

有乙個真實的故事：小李大學畢業，應聘了一家專業公司的文員工作。 一開始，她努力工作，很快就在公司裡有了自己的空間。

然而，隨著時間的流逝，生意變得熟悉，她的動力逐漸消失。 在這一點上，我覺得自己像個老員工，應該得到更高的薪水。 於是，我開始對老闆布置的工作心不在焉。

老闆看了看。 半年後，乙個能力不如小李的非常勤奮的員工成為了部門的負責人。 小李離開公司時，還拿著原來的工資。

這個故事告訴我們，既然你的老闆雇用了你，他就會注意到你的表現，沒有乙個老闆不想留住好員工。 所以，不要擔心你的努力被忽視。 如果過分關注自己的薪水，不僅會感到不舒服，還會失去未來發展的機會。

要長遠，建議看事情的量，在平凡的工作中做乙個不平凡的人！

2）如果你足夠強大，老闆提示後不會加，你可以私下悄悄地找其他工作，準備換工作。

職業成長初期的機會和能力是你最需要獲得的財富，努力與回報成正比，這就是社會學中的能量守恆定律。 當你努力工作到一定程度時，如果老闆不給你加薪，那個時候受苦的老闆就不是你了。

關鍵是要看公司的未來和老闆的性格，如果兩者都沒問題，建議堅持下去！ 否則，走吧！

看看它是否值得長期單位。

1、所有問題都不好解決，老闆想賺的錢最多。 如果你認為自己做得很好，你可以向你的老闆申請離開，如果你留下來，你就會被提拔。 不留下來就直接離開，因為這樣的老闆開的公司不值得你懷舊。 如果自己做不到，換工作，至少找乙個不太挑剔的人。

呵呵·這都是兼職工作，明白。

努力工作，用表現說話！ 我相信你的老闆不傻！ 就算我不給你加薪！ 如果你有能力，得到別人的認可，你以後也可以去別人家打工！

你希望我們給你乙個可以影響你老闆的處方嗎？

我記得在我辭職之前，我的老闆試圖留住我，不是為了別的，而是因為我沒有人可以取代我。

1、做好本職工作，在自己的崗位上盡職盡責，努力工作 2.能夠幫助其他同事取得進步。

3. 能夠將自己的一部分奉獻給自己的團隊部門。

4、適時與領導交談，談談自己的努力、成就、成果，請領導給你加薪，並承諾做得更好。