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你好。 正在接受審查或未獲得批准的情況並不少見。
看看這些原則,並盡量避免違規,稍後再問問題。
如何避免 Q&A 刪除。
如果您在[我的問題]中沒有您的問題,或者它很久沒有出來了,它可能已被刪除。
您可以到“知道投訴”進行投訴,並要求管理員恢復!
他們會很快回覆您。 (寫清楚問題的時間或內容等)**.
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你問的問題可能違反了知道的規則!
它還可能帶來相關的敏感詞。
刪除評論的文字很容易!
另外,發帖時最好不要給問題加上賞金點,因為如果問題被刪除,連賞金點也會被刪除,最好的方式就是提問。 讓我們看看它是否通過,如果它通過,現在獲得賞金積分還為時不晚!
我建議你看一看。
我一次打出乙個字,我會把它複製並張貼在樓上給你。 這對你很粗魯!
您仍然可以使用直接副本發布。 絕對沒有看你的問題!
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a 含有色情、暴力和恐怖內容。
b 廣告性質。
c 含有反動內容。
d 包含人身攻擊。
e 包含違反倫理和道德的內容。
f 惡意、無聊和水樣。
g.涉及違法或犯罪的內容。
h 其他本公司認為不適當的情形。
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首先,管理者對員工管理不當,看是方法問題還是心態問題,方法問題可以通過糾正或再培訓來改善。 如果心態問題是先解決管理者的心理障礙,如果通過各種努力都解決不了,就必須更換。 2、如果員工違紀,建議重點教育,指出自己的錯誤,同時違反公司規定,需要受到規定的處罰。
處罰的輕重應根據是二次犯罪還是累犯來考慮。 當然,對於那些拒絕改變自己方式的人來說,他們只能被解雇。
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根據您管理的內容,您無法用 100,000 字回答這個問題。
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1.一旦提出問題,一般期限為 15 天,賞金俱樂部將延長解決問題的時間。 賞金一次提高 18 天,兩次增加 21 天。 提問者需要在這個時間範圍內選擇最好的乙個。 否則,該問題可能會產生以下後果:
a) 如果問題的數量是 3 個,並且沒有乙個超過 30 個字:問題自動關閉。
b) 如果問題數為 1 但超過 30 個字:問題直接變為 [已過期] 問題,並顯示綠色勾號,表示問題已結束,但沒有。
c) 如果數字為 2 或 3,並且其中至少有乙個超過 30 個單詞,則該問題將自動轉入投票,所有候選人的答案將自動輸入選票。
d) 如果問題數為 3 個,無論字數多少,問題將自動“轉入投票”,所有候選人答案將自動輸入投票。
2.問題出在民意調查中。
投票通常有兩種型別:
a) 提問者不知道該選擇哪乙個,所以設定了乙個民意調查(只有 2 或 3 個候選人答案);
(b) 見第1條(c)(d)項,並轉入投票。
c) 時間:當同時滿足以下三個條件時,問題將立即解決,並自動選出得票最多的人
總票數 4)。
得票最多的是3票。
投票開始後 24 小時以上,即距離投票結束不到 4 天。
3.該問題已關閉。
已關閉的問題顯示為灰色叉號,一旦關閉,就無法再處理它們。
a) 就第1條(a)款而言,該事項已結束。
b) 如果提問者自願進行投票(見第2條(a)項),但投票5天後所有票數之和少於4票,則問題結束。
c) 如果提問者對某個問題沒有選擇滿意的答案,則該問題結束。
尚未關閉的過期問題已成為管理員的問題
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處理問題和緊急問題都是由杜小北匯入的(認識官方管理員)哦,親!
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如果您的問題已提交,但未立即顯示(請注意提示),則您正在審核它。 如果很久沒有出來,它應該沒有過去。
如果是附圖或**,一般是要複查的。
如果有人被舉報,它可能會消失。 現在看來惡意舉報很多,注意安全 問題一旦提交,獎勵積分就再也無法追回 我們只需要投訴,讓管理員展示這個問題。
抱怨的話是這樣的。
了解投訴。
知道主頁的右下角)。
進入後,單擊右側的“我想投訴”,然後選擇“不顯示Q&A查詢”。
如果未顯示內容的ID,則在此欄中填寫您的使用者名稱,例如,如果是我,則填寫74吳斌。
管理員肯定會回覆您,如果沒問題,它應該會出現。 但是,管理員也會犯一兩次錯誤,所以如果你認為沒有違規行為,你可以再次投訴。
就是這樣,不知道該怎麼再問了。
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可能是你的問題違法了,被網友舉報了。
如何處理問題。
提出問題後,請記得在15天內處理好您的問題,否則會對您的問題的熱情網友感到失望,作為懲罰,我們將從您身上扣除20分,您可以有以下選擇: >>>More
方法 1:使用組策略禁止訪問任務管理器。
首先使用管理員級別帳戶登入到系統,然後在“開始”選單的“執行”中鍵入:“開啟組策略”。 在組策略中,找到“使用者設定管理模板”系統 Ctrl+Alt+del 選項 >>>More
您好,系統問題,很多人誤傷了,我知道現在的審核機制非常敏感,審核不通過的問題將無效。 如果無效,不通過審核就被刪除,其實意外傷害很多。 這是我們現在需要繼續改進的地方,很多朋友已經被無辜刪除了沒有違規的問題,當你提交問題並且沒有任何違規相關的“舉報違規Q&A”型別的投訴,並且審核沒有通過或者刪除時,建議去“知道投訴”, 並在“我知道例外”類別下發起投訴。 >>>More
第一次做管理的時候,不要以領導的身份出現在員工面前,不管你的能力有多強,個人魅力如何,從群眾到群眾,讓每個員工體驗到他們的友善,好好理解他們,你也可以先把自己推銷三點,讓他們把你當成自己的兄弟, 但你只能賣給自己三分!否則以後就會出現管理不可控的現象,這個時候你可以在合適的時間展示幾手讓他們看看,這一招也很有效,相信自己能做到最好,對員工的工作要求可以更高, 但在平時,他們應該是兄弟。祝你成功!