汽車營銷怎麼樣，汽車銷售容易嗎？

1、汽車營銷與服務專業就業前景是否良好

汽車營銷與服務專業的就業前景非常廣闊，對於當今社會的大學生來說，就業前景已經是相當不錯的了。

汽車保有量的持續增長，隨之而來的新車銷售、汽車維修、零部件**、金融服務、保險服務、配件銷售、二手車銷售、汽車後市場的交通駕駛教育市場空間的擴大。 一般來說，汽車售後服務市場是汽車產業鏈中利潤最穩定的市場，約佔總利潤的60%-70%。 相較於整車銷售利潤萎縮，我國汽車售後服務市場利潤率高達40%，整個市場仍處於起步階段，發展潛力驚人。

2、汽車營銷與服務專業的薪資大概是多少？

這個專業好用，但工資不高。 因為汽車服務工程基本上是乙個技術含量較低的專業，替代性強，所以技校畢業生和高中畢業生如果不學這個專業，也可以做好這個工作。

基本工資很低，一般是當地的最低工資，有的甚至幾百元。 貢獻非常豐富，自行車的佣金一般都很低（與汽車無關），一些中檔合資品牌如大眾、福特、馬自達、雪鐵龍等自行車一般在100輛左右，200、300輛則很少。 保險佣金（強制交通保險不委託）相當可觀，大概會有4到8分。

3、汽車營銷與服務專業就業方向

行業：畢業後主要從事汽車及零部件、外包服務、網際網絡等行業，大致如下。

1.汽車及零配件。

2.外包服務。

3.網際網絡電子商務。

4.批發和零售。

5.新能源。

6. ** 匯入和匯出。

7.計算機軟體。

8.建築和建材工程。

職位：畢業後主要從事銷售工程師、銷售顧問等工作，大致如下：

1.銷售工程師。

2、銷售顧問。

隨著汽車消費市場的日益普及和汽車工業的迅速崛起，汽車維修人才的短缺正在擴大。 根據教育部、勞動和社會保障部等六部委去年聯合發布的《人才短缺報告》，分析汽車維修的就業前景？ 目前，國內汽車維修人才短缺已達到至少100萬。

統計資料顯示，汽車維修技師對技術人才的需求量一直位居前三。

汽修人才缺口較大。

汽車維修人才的巨大短缺，不僅使得技術精湛的汽車維修技術人員在人才市場上特別“搶手”，也讓越來越多的教育機構進入汽車維修人才培養領域，直接推動了各種汽車維修人才培養的日益普及。 如今，很多人才市場都在招聘，但很難看到汽車維修的工作。 因為汽修行業在人才市場上招不到人，所以要多挖人。

汽車維修空間廣闊。

作為全球最大的新興汽車市場，中國新車銷量連續四年位居全球第一，銷量超過1億輛，成熟期有望達到3億輛。 汽車服務行業因其高利潤率，一直被稱為汽車產業鏈中利潤最大的行業。 汽車服務市場仍有很大的增長空間。

除了利潤高、發展潛力巨大外，汽車服務行業還具有市場非常穩定的優勢。 “當經濟好的時候，人們會買新車; 當經濟不景氣時，大多數人會選擇修舊車，用一段時間“，”只要有車在路上行駛，我們就有飯吃，大家不怕失業”。

隨著商品經濟的發展和市場競爭的日益激烈，汽車營銷也被提上了重要的議日程。 因此，如何培養一大批具有現代營銷理念、善於捕捉市場機會、在短時間內靈活把控營銷技巧和技巧的汽車營銷人才成為當務之急。 汽車營銷是指進行汽車市場調研、分析和競爭研究，為企業生產經營決策提供諮詢，並能進行汽車產品營銷策劃。

學習汽車營銷很好，汽車使用者越來越多，汽車銷量肯定越來越好，學習營銷還是很有前途的，而且是乙個非常熱門的專業。

汽車銷售員的工作並不容易做，他的收入與銷售掛鉤，他每天都要面對不同的客戶。

汽車銷售人員不僅要做好自己的生意，更要站在一定的高度考慮如何良性地經營自己的市場，這樣銷售速度才會最快，成本才會最低。 這也為他日後晉公升業務經理打下了堅實的基礎。

汽車業務員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，另一種是沒有底薪的純提成模式。 前者的基本工資一般在800-1000元之間，佣金包括車價的佣金、保險牌照相應的服務費和汽車美容裝飾材料的佣金。

後者沒有基本工資，但每輛車的佣金都比前者高。

為了鼓勵銷售人員的積極性，保證數量，一些銷售公司還會採取“底薪+提成+獎金”的方式; 不同的汽車經銷商對銷售人員有不同的獎金和佣金，一般根據車型的熱銷程度，銷售淡季來決定，賣得好的汽車的獎金較少，非暢銷車型的獎金，尤其是庫存車，獎金較多。 比如克萊斯勒，淡季賣一輛300c的佣金加獎勵在1000元左右。

市場**、車型、品牌、經銷商的實力，都影響著乙個汽車銷售員的薪資。 例如，廣奔經銷商給銷售人員的提成一般為轎車120元，東風標緻、東風本田、長安福特等經銷商賣車的佣金一般為300元，一汽豐田給轎車350元。 佣金與每輛車的利潤掛鉤，不同的老闆給出不同的政策，從20%到50%不等。

三百六十行，行是冠軍。 賣車好不好看個人，善於與人交談，對這個職位相對有利。

好不好取決於個人意圖。

1、做好迎接挑戰的準備，敢於面對銷售壓力。 調整心態，始終保持一顆積極的心態，面對一切困難。 特別是要有自強不息的心理，但不要焦慮，看到同事發號施令，能夠生氣和樂觀。

2.要不斷學習產品知識，一方面要對自己銷售的汽車非常熟悉。 從發動機到內飾，從內飾到外觀，從外觀到整體功能，對每輛車細節的關注應該非常熟悉。

3、要了解競爭對手的車型是什麼，有什麼特點，想賣的汽車和他們相比有什麼賣點。

是什麼造就了汽車銷售顧問

1.學習能力。

汽車銷售顧問要了解行業環境、市場形勢、未來趨勢、商品知識等，從書本、實踐、經驗、對手中學習，從而了解自己和對手。

2、分析能力強。

分析能力是積累汽車銷售經驗，總結每天工作的得失，整理和記錄經驗，總結教訓並找到防止再犯的對策的能力，那麼汽車銷售顧問的能力就會得到提高。

營銷是為公司聯絡客戶和篩選客戶的過程。 這種營銷模式在汽車行業基本很少見，所以我對此的理解僅限於此。 另一方面，汽車銷售顧問直接面對客戶，需要控制整個汽車銷售過程，需要不斷與客戶溝通。

所以單從這裡，你就知道，汽車銷售顧問的收入比第一營銷要高。 而汽車銷售也更能發揮自己的能力。 而營銷只能用語氣來表達自己。

對於以後與人交流來說，這不是一件好事。 如果可以的話，我的建議是選擇成為一名汽車銷售顧問。

汽車銷售顧問是面對面的銷售，比**銷售培訓多，從長遠來看，選擇汽車銷售顧問是絕對必要的。

至於薪水，當然是汽車銷售顧問的收入更高。

如果你做過一線銷售，那麼你的親和力至少是過去的，否則你就會轉行，那麼為什麼不充分利用你以前的工作經驗和能力，我也建議你以銷售顧問的身份直接親自與人打交道，躲在**線後面，與人打交道其實需要更高的溝通技巧和一定的先天優勢（好聲音）。

做賣車是個不錯的選擇，收入根據自己的銷售業績來決定，乙個月賣不出一輛車也只能拿到底薪，一般是1500元。 你賣的車越多，薪水就越高。 現在買車的顧客直接在店裡買保險，賣車也可以通過賣保險賺取佣金，如果每個月能賣幾輛車，月收入輕鬆上萬。

做汽車銷售的壓力比較大，現在國內各大的4S車店很多，雖然汽車銷售顧問的招聘也在增加。 不過，近年來4S店越來越多，市場也逐漸達到飽和。 銷售顧問越多，競爭壓力就越大，不僅對乙個店的同事，對同行業也是如此。

在汽車銷售行業，流動性很大，不管你強弱，流動性都是不可避免的，很少有人在一家店裡工作超過五年，所以穩定和我們沒有關係，高層領導經常更換，下面的員工當然也經常輪崗。

汽車銷售發展前景：

汽車業務員的職業發展是從積累一定經驗和能力的銷售顧問晉公升為展廳主管、銷售經理、總經理，這是最常見的晉公升方式和渠道，需要多年積極不斷的學習和完善，也需要機會。

另一方面，經過一定的經驗和資源後，他從事的是周邊行業，如汽車金融、二手車等。 或者你可能是自己的老闆，開一家汽車貿易店，一家汽車美容維修店或類似的東西。 還有乙個跨行業，雖然不是職業發展的一部分，但也是一種選擇。

現在汽車銷售還是比較容易做到的。

汽車行業正在蓬勃發展，汽車銷售在汽車行業中的作用將變得越來越重要。 汽車銷售應掌握行業背景、市場大局和市場動態，掌握並正確運用營銷精髓，了解營銷的基本原理，掌握客戶心態、消費者心理和決策方法，掌握銷售流程、服務和售後服務方法，了解汽車銷售相關法律法規和必要的與人打交道的禮儀知識， 特別是汽車的結構和相關技術資料，掌握基本的業務知識。此外，要有廣泛的興趣，多了解最新訊息，不僅是汽車新聞，還有生活方式、健康休閒、影視、國際時事等其他熱點話題，有助於拉近與客戶之間的距離，更好地做好汽車銷售。

學校。 習北方交通學校是西北地區實力最強的交通學院，學校實行小班教學，70%實訓，畢業生可獲得大專文憑，更多校企合作，訂單式培訓，門店創業助力。

汽車營銷主要工作內容：1尋找潛在客戶和拜訪客戶。

2、在展廳接待客戶，與客戶介紹車輛或試駕。

3.與客戶協商合同，從客戶那裡收集所需的檔案並將其交給被許可人。

4、講究禮節，隨時注意展廳環境，保持乾淨、清新、整潔、美觀的工作環境。

5、負責展廳內展車的布置，要求展車整齊，無手印，並貼上標牌。

6、負責優質櫥櫃的整齊擺放，價目表清晰，品種分類。

7、負責跟蹤車牌，盡快收取車款，及時將車輛交還給客戶。

8、負責維護與客戶的良好關係，努力提高客戶滿意度。

9、負責在交車時向客戶講解保修情況及注意事項。

11、填寫業務員負責的各類報表，以及汽車業務員的工作職責和工作內容。

12、熟悉廣本。

系列型號（引數、效能特徵）。

13、反饋、收集和一般掩埋市場資訊，了解市場和競爭對手的情況。

14、完成上級領導交辦的工作。

15、引導新業務員熟悉各種業務知識。