您認為大學畢業生選擇職業的第一標準是什麼？

是的，不光是大學生選擇職業的首要標準是充分發揮自己的專長，而且每個選擇職業的人都是這樣，只要我們去看招聘網站，在場的每乙個應聘者都是看招聘簡介，而不是交簡歷， 為什麼，因為他們正在尋找可以發揮他們專業知識的職業。

我認為這是你的首要標準，你必須了解自己的長處和長處，才能選擇乙個好的職業。

我認為第乙個標準是我是否喜歡這個職業。 如果我不喜歡這個職業，不管他的薪水有多高，我都不會去做，因為做自己不喜歡的事情真的很傷心。

現在，如果說985、211等重點高校畢業的學生還有自己職業選擇標準的選擇，那麼普通高校的畢業生選擇就越來越少了; 現在即將畢業的大學生，尤其是來自農村的大學生，只要畢業後能找到工作就可以養活自己，不讓老家的父母為我們家的學費發愁，是對自己最大的安慰。

未來的發展空間以及你是否已經決定做這樣的職業，如果你只是為了找工作而找工作，那麼我認為這其實對未來的發展是不利的，知道你的優勢在**，以及你是否願意堅持這條線。

既然是大學畢業生，就必須要有乙個進入社會的過程，我怎麼能從一開始就充分發揮我的個人特長，如果我是學管理學的，那麼我能不能進入公司的高階管理層呢？ 當然，如果你能利用你的個人專長，這是最好的，但它不應該被用作選擇職業的主要標準。

我們應該清楚，認識夢境在某些條件下可能會發生變化，使個人的能力無法得到充分發展，這不利於個人的發展。 其次，個人貢獻的關鍵在於是否符合社會的需要，對夢想的追求不一定符合社會發展，影響個人對社會的貢獻。

如果你認為大學剛畢業，選擇乙份工作，我建議你選擇乙份與你專業相匹配的工作，這樣你就不會忘記你在大學裡學過的東西，或者我建議你做一些學識度高的工作。

對我來說，我大學畢業，我選擇了工作，這其實是我目前正在學習的專業，而且我對自己的專業有一定的了解，所以我的職業選擇標準就是讓自己更努力、更優秀。

你的前景如何？ 因為剛大學畢業的時候，你的工資不是很高，而且你還說工作環境不一定很好，這個時候，你就要考慮一下這個工作問題會帶來什麼。

如果大學生就業了，應該先找工作再選工作，這是乙個正確的就業觀念。

目前，由於疫情的影響，近年來高校畢業生的就業形勢會更加嚴峻，找工作會遇到更多的困難，一次性就業肯定會更加困難。

1、面對嚴峻的就業形勢，從國家、高校到地方扶助政策相繼出台，教育部、人力資源和社會保障部等六大部門紛紛發起普通高校畢業後就業100天行動，並下台十項促進高校畢業生就業創業專項行動。 各地也在全力抓大學生就業，比如通過新興產業加大應屆畢業生招聘力度。

2.畢業生本身也需要變得積極主動，其實畢業生的就業問題主要集中在大城市，而對於一些中小城市甚至農村地區來說，還是有一定的就業空間的，即使在疫情的情況下，就業壓力也遠不如大城市， 因此，認清形勢、增強信心只是乙個方面，而另乙個方面仍然要求畢業生減少觀望，先就業後擇業，更新觀念，理性的職業選擇顯然是現實的需要。

3、目前高校畢業生的就業方式靈活多樣，無論是自主選擇就業、靈活就業，還是暫停學習創業、慢就業、錯峰就業、出國深造等，都是選擇，只要選擇合適，或者最終能找到自己的崗位，尤其是面對嚴峻的就業形勢， 最好不要挑胖瘦，先就業再擇業，符合實際技能，保證生存問題也能減輕整體就業壓力，真的可謂多重。

在各方全力以赴拓寬高校畢業生就業渠道的同時，畢業生也要更新就業觀念，盡力而為，理性選擇工作。 其實，先就業後選就業並不是疫情下的需要，也應該作為一種常態化特別是對於大多數畢業生來說，面對就業困難應該是現實的。 觀望，猶豫不決，無疑錯過了應該利用的好機會。

每年畢業時，老師或輔導員都會說，學生應該先找工作，然後再選擇職業。 很多學生可能認為老師這樣說只是為了提高學校的就業率，而不是站在學生的角度考慮問題。 但實際上，“先就業後擇業”有一定的道理，主要原因如下：

1.應屆大學生在就業前對工作職位知之甚少。 大學生在畢業前大部分時間都在學校度過，很少接觸社會。

因此，他們在工作之前實際上並不了解每個崗位的具體工作情況，因此很難知道哪個崗位適合他們。 所以在這種情況下，只有當你被雇用時，你才能真正知道什麼適合你，所以非常建議先就業，然後再選擇工作。

2.隨著社會的快速發展，大學生的數量也在不斷增加。 這導致很多大學生找了個難工，面臨工作競爭的壓力，甚至很多大學生一畢業就面臨失業的風險。

因此，為了防範這種風險，先選工作再選工作也是比較明智的。

3.很多大學生在畢業時都處於比較迷茫的狀態，沒有明確的職業規劃。 在這種情況下，先就業也比較正確，當你不知道自己真正想要什麼時，與其停滯不前，不如勇敢地邁出這一步。

當然，如果你對自己的工作有明確的職業規劃，也可以先選工作再找工作，具體因人而異！

大學生就業和職業選擇是兩個相關但不完全相同的概念。

就業通常是指大學生畢業後找到工作並開始工作。 它強調乙個人成功進入勞動力市場，找到乙份穩定的工作，開始職業生涯，並通過工作賺取經濟收入。

職業選擇更側重於選擇合適的職業或工作。 它強調對自己的興趣、能力、價值觀和職業規劃的認可，並通過思考和研究個人目標和職業發展方向，做出明智的職業選擇。

換句話說，就業是指找工作，而職業選擇是指在找到工作之前或之後對自己的職業選擇進行思考和決定。

職業選擇過程包括以下幾個方面：

1.自我評估：了解您的興趣、價值觀、技能和優勢，並確定您的職業目標。

2.職業研究：調查和了解不同職業領域喊話團體的內容、要求、發展前景等資訊。

3.職業規劃：根據個人目標和職業研究成果制定個人職業規劃，包括短期和長期職業目標。

4.求職策略：制定合適的求職策略，包括撰寫簡歷、準備面試、建立人脈等。

5.職業發展：入職後，繼續努力學習成長，為鄭志彤尋找進一步的職業發展機會。

綜上所述，就業是實際開始工作的過程，選擇職業是在就業前後做出明智的職業選擇的過程。 職業選擇是為了更好地規劃自己的職業生涯，就業是職業選擇過程的重要目標。

大學生就業和職業選擇的概念和區別是：

理念：大學生就業是指畢業後進入職場，擁有穩定的收入和職業發展機會; 職業選擇是指選擇適合自己的職業，並在不同的職業之間進行考慮和選擇。

差異：1時間不同：大學生的就業在畢業後開始，而職業選擇在畢業期間或畢業後不久開始。

2.大學生就業的目的不同：就業的目的是在職場上取得資格，獲得穩定的收入，積累經驗，提高專業能力; 選擇職業的目的是找到適合自己並滿足您個人需求和興趣的職業。

3.不同範圍：大學生就業範圍更廣，包括不同的城市、不同的行業、不同的公司; 職業選擇範圍較窄，主要是在同一行業內選擇不同的職業。

4.決策過程不同：大學生就業的決策過程比較簡單，主要考慮工資、公司福利、職位空缺等因素; 選擇職業的決策過程比較複雜，需要考慮很多因素，比如自己的條件、愛好、職業前景等。

大學生就業是為正在或即將離開學校的大學生尋找合適的職業並開始工作的過程。 職業選擇是指經過自己職業規劃和分析後選擇不同職業和行業的過程。 職業選擇的範圍比就業更廣泛，包括市場調研、重要因素分析、個人定位、公司調研等環節。

求職比較有指導意義，面向整個職業發展過程，就業只是其中的一部分。 一般來說，大學生的就業和職業選擇是非常重要的過程，大學生在大學生活中要認真學習，根據自己的興趣和專業背景進行規劃和選擇，探索和準備適合自己的職業發展路線。

概念：大學生就業：是指大學生畢業生利用自己的專業知識和能力從事工作，在勞動力市場上找到合適的就業機會。

職業選擇：職業選擇是指大學生不僅要在畢業前完成學業，還要充分了解市場形勢，掌握就業技能，根據自身情況找到最適合自己的工作。

差異：1目的不同：大學生就業是指利用高校畢業生利用其專業知識和能力從事工作並獲得經濟收入; 在核國家選擇工作的目的是為大學生自己找到最適合的工作。

2.不同的用人方式：大學生的用人通常是指求職，如面試、求職等; 職業選擇更注重實踐能力，包括自僱、實習就業等，主要以實踐為導向。

3.考慮因素不同：大學生在就業時，一般考慮的因素比較簡單，主要是工資水平的變化; 在選擇職業時，要考慮職業發展前景和個人興趣愛好等因素。

對於大學生來說，在再次找工作時，不要過分追求第一和高薪，一定要在力所能及的範圍內找到工作，不要看高低，以免自己最終找不到合適的工作或者，也許你已經找到了合適的工作，但你不能做好它。

如今，很多大學生在找工作時都面臨著各種各樣的問題，有些大學生在找工作之前給自己設定了很多目標，比如一定要找一家工資高的公司，或者一定要找一家比較知名的公司才能在比較有名的公司工作。 其實，對於應屆大學畢業生來說，參與社會實踐，增加自己的工作經驗和知識，是非常重要的。 在選擇工作時，一家高薪和知名的公司不必在您的名單上名列前茅。

在選擇工作的時候，一定要選擇適合自己的工作，能做什麼，很多大學生在找工作時都覺得有些基層工作有點居高臨下，覺得自己做這樣的工作有點矯枉過正。 所以面對這些比較基層的崗位是直接選擇放棄，其實這樣的想法是錯誤的，很多基層崗位看似比較簡單容易，但當你真正參與其中時，你會發現基層崗位也有很多經驗可以積累。 當你放棄基層工作時，很多人認為自己應該得到越來越好的工作，但是他們發現這些更好的工作對員工的要求更高，而他們不符合這些要求，所以最終他們會找不到合適的工作。

其實，很多人對這種事情都非常清楚。 不過，找工作不會降低我的標準，但我還是想提醒大家，一定要把自己的能力和合適的崗位放在第一位。