國有企業真的比外資企業好嗎？

這個問題太絕對了，每個公司都有利弊，比如國外公司賺的錢比較多，但是相對工作量會很大，對外國人的要求其實很簡單，只要英語水平及格，就有很強的穩定性，團隊精神一定要有，重要的是要有勇氣。 國企賺的錢比較低，但還是要看大家的接受能力，也不能絕對說國企比外企好，只要有能力，不管是國企還是外企，都會有大家的立足點。

這取決於你看什麼角度。 我個人認為，如果真的是為了事業的發展，國有企業將不是乙個好的選擇。 國有企業歷來存在嚴重的管理缺陷。

國有企業好有100個理由。

即使你有自查的畢業證書，雇主也會承認它。 只有一些公共機構不會承認這個學歷證書，而且公共機構很暗，只是為了限制門檻。 公務員考試是國家承認的。

在進入單位之前，有些單位在招聘時不承認專業知識和自考，比如一些事業單位，進入單位的，都是國企或者事業單位，連自考證都可以考核為職稱，所以有條件放心看，反正現在有很多門檻，都是人為確定的， 有大專文憑，總比沒有好，有頭銜或者加薪更方便。

從目前的市場和社會情況來看，國企比較好，因為工作比較穩定，收入也不會太低，不會讓員工感到漂泊。

對於外資企業和民營企業來說，隨時可能面臨經濟危機的可能性，所以穩定性要差很多，相對來說，也不是那麼好。

但是，外國公司的工資可能比國有企業和民營企業的工資高一點，如果有人用工資水平來衡量工作質量，那麼外國公司應該是最好的。

國有企業：

在國際慣例中，國有企業僅指由國家或聯邦投資或控制的企業。 在中國，國有企業還包括由當地**投資控制的企業。

國有企業的意志和利益決定了行為。 國有企業作為一種生產經營組織形式，既具有營利性法人又具有公益性法人的特徵。 其營利性體現在對國有資產保值增值的追求上。

其公益性體現在，國有企業的設立通常是為了達到國家調節經濟的目的，起到協調國民經濟各方面發展的作用。

特別指出，中國企業除了定義廣義和狹義外，個體企業在國家社會經濟發展過程中的責任也比較特殊。

2015年2月，紀委五中全會發出以央企為代表的國有企業在推進反腐敗鬥爭中發揮重要作用的重要訊號"戰場"。

外資企業：

外商投資企業的外國投資者可以是外國企業、其他經濟組織和個人。 外商投資企業是依照中國法律在中國設立的，因此與外國企業和其他經濟組織在中國的分支機構不同。 外商獨資企業註冊流程：

名稱檢查-批准證書-營業執照-組織**-稅務登記證-外匯登記證。

私營企業：

民營企業，是指根據國家統計局、國家工商行政管理總局發布的《企業登記型別劃分規定》（1998年8月28日，國通字第200號）第九條的規定，由自然人設立或者控制的以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。

包括根據《公司法》、《合夥企業法》和《私營企業暫行條例》的規定登記的私營有限責任公司、私募股份、私募合夥企業和私營獨資企業。

在國有企業工作好還是外資公司好？我自己的目標是什麼？了解更多關於國有企業與外資企業的區別

如果必須在國有企業和外資企業之間做出選擇，外國公司是首選。 我個人的看法是，如果選擇三線城市的國有企業，社會地位高而穩定，如果選擇發達的大城市，就應該選擇機會多、工資高的外資企業。 如果要在國有企業和外資企業之間做出選擇，外國公司是首選。

首先，外資企業更注重人才的培養。 雖然很多人會認為，如果在國外公司工作，他們的職位只是公司的一顆螺絲釘，離開公司也不會發揮很大的作用。 但不得不說，就算是螺絲釘，外國公司也能讓你真正專業化、光鮮亮麗。

其次，外資企業更具活力。 在國有企業中，很多時候就是一句話，上到整個公司，下到乙個部門。 即使是充滿創新精神的年輕人，進入國企後，每隔兩年就會變得精力不充沛，毫無生氣。

特別是我遇到過在國企即將退休的老員工，他們確實有上世紀六七十年代的工作作風，而且不懂計算機技術。

國外公司會有更多的其他人才考核機制，他們一般都非常重視人才，不會讓你以人才的身份進入公司，但最終離開公司時會成為平庸的人才。 而國企，尤其是一些不注重業務的部門，真的會讓你失去品味，幾分鐘就成了人才。

進入國企，能留在國企的人，其實會更相信情商和智商。 在外國公司，能力是最重要的。

我想是的，很多人越來越願意進入國企，主要是因為國企工作穩定，工資高，福利好，容易找到合作夥伴，有面子。

1.在國有企業工作更穩定。 大學畢業後，我去很多公司找工作，但只在一家銷售公司找到了乙份工作，對於我們銷售公司來說，每個月都要完成業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就被勸退了，所以工作很不穩定， 而且有很多老前輩，就算40多歲，可能還是會被公司解雇，所以很多人會選擇在國企工作，畢竟這樣的企業比較穩定，工作也會比較穩定。

2.國有企業的工資更好。 比如我們這個城市，如果是普通的本科畢業生，一般工資是四五千，但是去國企打工，至少乙個月就要上幾萬，這也是為什麼很多年輕人都想去國企打工的原因，因為雖然去國企打工是不可能致富的， 比如一年能賺幾百萬，但也可以比大多數人的收入高，而且各方面的待遇也不錯，而且一般沒有加班，所以很多年輕人都喜歡去國企打工。

3.國有企業上班會更受尊重。 對於年輕人來說，除了拿到高薪，也是為了獲得尊重，比如在我們家，如果你知道自己在國企工作，大家都會非常尊重你，人們會認為你找到了乙份好工作，但如果你只是在一家小公司工作， 人們會認為你沒有前途，即使你現在的薪水不錯，人們也會認為你沒有前途，所以能夠被尊重，也是很多年輕人選擇在國企工作的乙個重要原因。

1、福利待遇較好。

國企職工透露，其實在國企工作可以享受到很好的福利待遇，五險兩金全額發放，單位還為職工補充醫療保險。 很多民營企業都沒有這麼好的待遇，除了這個粗橙，大家平日週末也不會加班。 職場中的一些女性朋友，即使懷孕了，在公司也不用擔心被公司解雇。

因此，對於很多年輕人來說，在國企有更好的福利待遇，也是非常欣慰的。

2、工作穩定輕鬆。

也許有些在民營企業工作多年的年輕人會認為自己整天在國企無所事事，但有很多國企員工認為在國企工作安穩輕鬆，不用擔心失業，下班後也能多一些額外收入。

3、五險一金足額繳納，補充醫療凳子很好，醫療費和藥費可以報銷，只有藥費一年可以報銷到8000+，部分單位公積金會把存款基數提高得很高。

4、員工體檢大隊每年舉行一次，女員工每年額外進行體檢。

5、對女人比較友好，不會因為你有孩子就解雇你，領導以後也不會勸你生孩子。 6、公司有食堂，早餐和午餐都在公司吃，公司每月的飯卡錢都用不完。

7、每年發放勞保用品，如工作服、鞋子、防寒服等。

8.有很多好處，如書卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡、......

9、關於法定節假日加班，節假日加班後，可申請補休或申請節假日加班工資。

10、如果在外地有工作調動，我會提前徵求我的意見，今天不發令讓你明天報到，這樣比較人性化。

11、領導和同事比較友善，因為大家工作不是很忙，不會因為工作急迫而發生衝突。

12、人到了中年，找工作看兩點：一是穩定，40歲、45歲一定不能讓自己在社會上自生自滅，二是價效比要高，工資可以低，不能再有東西了。

當然，國有企業是國有控股或控股公司，我們熟悉的公司大多是石化企業、三大電信公司、工農業四大銀行、中國建設四大銀行，還有水、電、氣、郵。國有企業的特點是壟斷市場或資源地位，在其中工作，職業相對穩定，工資福利較好，失業風險小，等等。

民營企業實際上是一種與國有企業相對立的企業概念，從橙子資本的組織形式來看，從事由本國公民資助或經營的經濟活動的非國有法人實體稱為民營企業。

外資企業的道路是一條無所謂進入國企的職業道路，在進入公務員隊伍的努力沒有實現和失敗之後，同時又想獲得比國內民營企業更多的收入。 的確，這是一條沒有感情背景，更傾向於能力競爭的道路，也是乙個無奈的選擇。 雖然有利有弊，但不具備公務員、國有企事業單位的專業特徵，而且容易選擇雇主，這是其一大優勢。