我是否對房東接手並分包給他人的工作負責，而工人粗心大意地破壞了別人的東西？

首先，這取決於您分包的工人是否具有施工資格。 如果他沒有這個資格，你需要和他承擔連帶責任。 如果這個工人有這個建築資格。

然後房東可以按照合同來找你，履行賠償義務。 或者直接去找工人，要求他承擔這種侵權責任。 這主要取決於房東在找誰。

如果房東來找你，承擔這個責任，你可以在你支付了賠償金後，去找具體的施工人員要求他賠償。

您有責任，您是專案的承包商，您對分包商工人造成的損失負責，您需要向分包商賠償後再追償。

應該有責任，不管是誰弄壞的，都應該得到賠償，你是這個工人的老闆，你當然要負責，工人不能拿出來，只有老闆才會賠償。

責任不管是誰弄壞的，都要有責任，誰弄壞了就賠錢，老闆就賠償。

您應該負責將工作從房東分包給其他人，而您只是房東的租戶。 房東負責分包給其他人。

您負有連帶責任。 您可以先向房東付款，然後與工人協商和解。

你必須負責，因為房東只能找你，從你那裡搶走工作。 既然你已經分包給別人了，你可以找別人負責賠償

您負有管理責任，您可以先付款，然後再向您的承包商索賠。

它與你無關。 你不需要介入。 東西的主人想聯絡房東，你盡量不要干預，讓他找到施工方。

不得聚集在府樓玩客廳的遊戲 8

勞動者在工作期間造成的意外傷害屬於合法勞動關係，應由用人單位承擔賠償責任。 個人之間形成勞動關係，提供服務的一方因服務給他人造成損害的，接受服務的一方應承擔侵權責任。 提供服務的一方因服務而遭受損害的，應根據雙方的過錯承擔相應的責任。

法律分析在為私人工作時受到的傷害也是在工作過程中受到的傷害，責任原則上由雇主承擔。 勞動關係外的第三者對勞動者造成人身傷害的，有權獲得賠償的人可以要求第三者承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。 用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

勞動者在勞動活動中因安全生產事故遭受人身傷害，用人單位或者分包人知道或者應當知道接受合同或者分包業務的用人單位不具備相應的安全生產資格或者條件的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。 如果被害人死亡，如果存在僱傭關係，或者可以證明存在僱傭關係，根據法律規定，他可以獲得相當於其所在城市居民平均年收入32倍的死亡賠償金以及子女撫養費， 贍養費，以及依賴他的人的喪葬費。如果沒有勞動關係，或者不能證明存在勞動關係的，只能以人身傷害為由進行賠償，因此難以取得證據。

法律依據《中華人民共和國民法典》第一百九十二條 個人之間形成勞動關係，勞務提供方因勞務給他人造成損害的，勞務接受方應當承擔侵權責任。 接受服務的一方承擔侵權責任後，可以向提供服務的一方故意或者有重大過失的賠償。 提供服務的一方因服務遭受損害的，應根據雙方的過錯承擔相應的責任。

在提供勞務期間，第三人的行為給勞務提供者造成損害的，勞務提供者有權要求第三人承擔侵權責任，也有權要求勞務接受者賠償。 勞動方獲得賠償後，可以向第三方尋求賠償。

首先看是否有承包人，如果有，看看有沒有工傷保險，如果有，可以認定工傷。 如果沒有，您可以根據工傷標準要求承包商賠償。 在上述情況下，房東僅承擔連帶責任。

如果勞動關係是通過直接與房東簽訂合同而建立的，如果房東提供了安全的工作條件和場所，以及房東是否履行了合理提醒的義務，則可以免除房東的責任或減輕責任。

賠償範圍為醫療費用、誤工費用、傷殘賠償金（如有）、受撫養人生活費等費用，然後根據雙方的責任比例，各自承擔責任範圍內的責任。

總結。 根據《中華人民共和國民法總則》第一百六十六條的規定，損害行為人故意或者因重大過失造成損害的，應當承擔民事責任。 因此，如果您故意或嚴重疏忽損壞了房東的財物，您應該承擔民事責任並賠償房東的損失。

我和房東談了，把別人的東西弄壞了，如何分擔法律責任。

根據《中華人民共和國民法總則》第一百六十六條的規定，損害行為人故意或者因重大過失造成損害的，應當承擔推動該事件的責任。 因此，如您故意或因鄭興昌的重大過失而損壞房東財物，您應承擔民事責任並賠償房東的損失。

對不起，破東西有什麼價值。

總結。 如果房主在幫助承包商（承包商）工作的過程中造成工人受傷，則房主應依法承擔相應的侵權責任，工人的人身傷害需要賠償。 具體而言，賠償範圍包括醫療費用、精神損害賠償、失業補償、交通費等各種損失。

確切的賠償金額需要根據工人損失的個案情況進行評估，最好由專業律師和保險調查員進行評估和處理。 這可以通過以下步驟來完成： 協商調解：

如果工人的傷害是輕微的，您可以先嘗試與工人協商，商定賠償金額，並簽署賠償協議。 如果勞動者拒絕簽署協議或雙方無法協商，可以通過司法途徑解決。 提起訴訟：

協商不成或者受害人拒絕妥善處理的，房主可以向人民法院提起訴訟，按照法定賠償標準賠償勞動者的經濟損失和人身傷害賠償。

如果房主在幫助承包商（承包商）工作的過程中造成工人受傷，則房屋所有者應依法承擔相應的侵權責任，工人的人身傷害需要賠償。 具體而言，賠償範圍包括醫療費用、精神損害賠償、失業補償、交通費等各種損失。 確切的賠償金額需要根據工人損失的個案情況進行評估，最好由專業律師和保險調查員進行評估和處理。

可以遵循以下步驟： 談判和調解：如果傷害相對較輕，您可以先嘗試與工人談判，就賠償金額達成一致，並簽署賠償協議。

如果勞動者拒絕簽署協議或當事人無法協商，可以通過司法途徑解決。 提起訴訟：協商不力或者被害人拒絕妥善處理的，房主可以向人民法院提起訴訟，按照法定賠償標準賠償勞動者的經濟損失和人身傷害賠償。

參考保險公司的建議：如果房主購買了相關保險，您可以諮詢保險公司的意見，以便保險公司指導您如何處理舊物並妥善協商賠償。 需要提醒的是，避免類似情況的最好方法是雇用工人進行裝修和維修工作，一定要使用正規的勞務公司或承包商，簽訂正式合同，並明確各自的責任和義務。

在合同中，明確規定了安全措施和責任，以避免類似情況的發生。

與承包商簽訂了合同。

如果發生事故，承包商有責任。

那我就按照上面提到的基本情況來補償。

人們被房主打傷。

最好通過法律程式進行賠償。

房主是否負全部責任？

先按約定，再按職責分工。