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1、工資表上的工資金額為2500元的,企業繳納個人所得稅25元(可視為職工福利),1.實行“企業會計制度”的企業。
借款:應付工資。
借款:應付福利費。
抵免:應納稅 - 應繳納的個人所得稅。
信用:現金 2500
2、執行《企業會計準則》的企業。
借款:應付員工薪酬 - 員工工資。
借款:應付員工薪酬 - 員工福利。
抵免:應納稅 - 應繳納的個人所得稅。
信用:現金 2500
2. 如果被扣留,那就是。
1.實行《企業會計制度》的企業。
借款:應付工資。
抵免:應納稅 - 應繳納的個人所得稅。
信用:現金 2475
2、執行《企業會計準則》的企業。
借款:應付員工薪酬 - 員工工資。
抵免:應納稅 - 應繳納的個人所得稅。
信用:現金 2475
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不,個人所得稅是對個人所得的調整,與企業無關,只是由企業代扣代繳。
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借款:應付工資 2500
貸方:其他應付款 - 個人所得稅 25
現金 2475
借款:其他應付款 - 個人所得稅 25
信用:銀行存款 25
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借款:應付工資 2500
信用:現金 2475
應納稅 – 應納個人所得稅 25
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是的,但不同的會計處理方式會導致不同的稅務問題。
在企業中,個人所得稅納稅人是職工個人,支付工資、薪金的企業是履行個人所得稅代扣代繳義務人。
一般情況下,如果企業承擔其員工的個人所得稅,並且繳納的個人所得稅金額單獨計入費用(如標題中提到的“管理費用”賬戶),則支出金額不得在稅前扣除,而應進行稅前調整(增加企業所得稅的應納稅所得額)。
如果企業承擔的個人所得稅金額計入相應成本(即計入成本核定和工資支付),而未單獨計入費用處理,則無需進行納稅調整。
目前對上述認識事項存在不同意見,建議諮詢當地稅務局。
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根據應付工資,比如說你要交5000的工資,從保險公積金中扣除600等,那麼你的個人所得稅計算方法是:5000-600-2000(基數)=24002400*10%-25(速算)=215那麼,你的實際工資是:5000-600-215=4185
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工資個人所得稅按個人實際收入扣除養老保險、醫療保險、失業保險、公積金等後繳納。
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個人所得稅按應付工資減去法定免稅額計算。
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一般根據勞動合同上的工資扣除相應的個人所得稅。
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答:個人所得稅是按實際工資計算的,準確地說,個人應納稅額的計算是工資收入減去專項附加扣除和社保等費用來計算,計算公式為(工資-專項加扣-社保扣除-起跑線)*稅率。
(二)非居民個人工資薪金所得為扣除月收入5000元後的應納稅所得額;勞務報酬所得、著作報酬所得、特許權使用費所得,按各項所得額計算應納稅所得額。
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個人所得稅 BAI
它是通過應付員工薪酬的DU計算的。
工資發放,憑證附件是員工(收款人)簽署的付款審核和批准表和工資答卷。
借款:應付員工薪酬 - 工資支付 * 月薪。
貸方:應納稅額 - 應納個人所得稅 - 員工預扣*月的個人所得稅。
信用:銀行存款。
借款:應納稅額-應納個人所得稅-員工應納個人所得稅。
信用:銀行存款。
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1)當月工資(含預扣稅)的支付需要有轉移分錄,借記應付員工薪酬的賬戶——工資;同時,應納稅額-個人稅務賬戶入賬。
2)繳納個人所得稅時,憑證從應納稅額中借入——個人所得稅貸款:銀行存款。
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個人所得稅的計算方法:
應納稅個人所得稅額=應納稅所得額適用稅率-速抵應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準扣除標準每月3500元(2011年9月1日正式實施)(適用於工資薪金)。
1.將個人經常發生的主要收入專案納入綜合稅範圍。 將工資薪金、勞務報酬、作者報酬、版稅四項收入納入綜合稅範圍,實行按月或逐項預繳、年度彙總計算、超額退還和差額補償的徵收管理模式。 >>>More
應該說,沒有個人勞動稅,就你提到的,你們單位已經向地方稅務機關預扣了個人所得稅,徵收個人所得稅的情形有11種, (1)工資薪金 (2)企事業單位承包經營和租賃所得 (3)個體工商戶生產經營所得 (4)勞動報酬所得 (5)利息, 股息、股息收入 (6) 作者報酬收入 (7) 特許權使用費收入 (8) 財產轉讓收入 (9) 財產租賃收入 (10) 附帶收入 (11) 其他收入。 >>>More