詢問單位批准的原因。 單位不批准休假

發布 職場 2024-04-04
20個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    請五天事假就行了,放心,單位不會問你那麼多,你可以說老家有事,回老家什麼的。 其實你有點太擔心了,呵呵,因為單位根本就不會問你那麼多,畢竟你請事假,是你的自由和私隱,單位沒有權利問你為什麼要去,如果你問了,你只能像開玩笑一樣問去哪裡,你說你家鄉有事,就這四個字他們就不多問放心了,哦還有一件,其實說實話也不一定不可能。。死亡博覽會怎麼了?

    如果你出去旅遊,我覺得沒什麼,你可以多學習一些東西,增加你的知識! 無論如何,如果你抓住機會採取行動,95%的單位不會問你為什麼要請事假

  2. 匿名使用者2024-02-06

    等我爸媽生病了,回老家了,請問三天。 然後他說,如果發生意外,他不能回去,他會要求再過兩天。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    看看你敢不敢說,就說你女朋友懷孕了,你想陪你女朋友去**。

    對了,照顧幾天,然後請假的時候,你的表情應該到位,你的話應該到位,你的眼睛應該到位,好嗎。 完成!

  4. 匿名使用者2024-02-04

    假設家裡有東西,需要5天。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    就說你哥哥在上海或者什麼地方跟人打架了,被派出所拘留了,家裡能去的人也就只有幾個人了,也未必能解決,現在你得走了,要不然你認識對方的父母在打架。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    就說我要死了吧,博!

    不過,你要說博死的原因,就說你要學習吧,相信領導一定會放過你,以後一定會關注你,因為沒有人不喜歡積極進取的員工。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    如果你是女人,像《我的颯爽女友》說墮胎,呵呵,我覺得應該行得通。 如果你是男人,就說你的女朋友。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    走在領隊面前,他突然暈倒了,裝死了。 當我到達醫院時,我說我頭疼。 即使是假裝生病的醫生也不會胡說八道(大腦是人體中最神秘的東西)。 最好和醫院朋友一起給單位開發票。

  9. 匿名使用者2024-01-30

    有嚴肅的事情是很棘手的。 假裝生病可以嗎? 質檢後提早請假可以嗎? 用感情知道可以嗎?

  10. 匿名使用者2024-01-29

    深情知之,動之與領導談,如果實在不行,先休9天假; 結束後,我正在玩**休息。 如果你真的做不到,你就不會做; 這樣的領導者不值得為之工作。

  11. 匿名使用者2024-01-28

    破傷風感染發燒39度 如果可以的話,請人假裝是你的父母請假,說要吃喝爺爺死了。

  12. 匿名使用者2024-01-27

    如果你沒有理由請假,就不要編造理由! 我聽說過"狼來了"這個故事,對吧? 如果乙個學生要求老師懷疑你的誠信,你以後怎麼能說服老師?

    當你與請假無關時,你會怎麼做? 上學對你來說真的有那麼痛苦嗎? 我們要對自己負責,把每個時期都做好!

    現在我是學生了,我不知道該怎麼辦! 求。

  13. 匿名使用者2024-01-26

    首先,看看你需要請假的原因。 是的,如果它仍然是一家好公司,並且符合德魯克的管理模式,出於正確的理由,我可以說它絕對沒問題,如果可以的話,你可以離開。

  14. 匿名使用者2024-01-25

    是的,如果只要員工請假就由公司批准,那麼它就不是公司,這取決於實際情況和具體事項。

  15. 匿名使用者2024-01-24

    不批准請假的原因是公司的福利好,我怕你的請假會影響福利,如果把事情解釋清楚,相信領導會放他們走的。

  16. 匿名使用者2024-01-23

    “老師,我不開心,我想請假”“你**不開心嗎? 我有點緊張,想不起來,我想出去走走。 “我就是這樣請假的......

  17. 匿名使用者2024-01-22

    您與航空公司協商是否可以退票,如果不能退票,只能自行承擔

  18. 匿名使用者2024-01-21

    沒有好的辦法,這種由於個人原因,只能支付退票手續費才能退票。 如果**機票可能無法退款。 (目前,僅因航空公司原因(航班延誤、取消等)或乘客因病無法登機(憑醫院證明)才可免收退款費用)。

  19. 匿名使用者2024-01-20

    如果您感到不適,或對產品過敏,或不適應環境。

  20. 匿名使用者2024-01-19

    看來這種情況也沒什麼可做的,或者強硬一點,看看行不通,讓他知道我們不好欺負。

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長度:李、張、彝、彝、寸、傅、彝、尺、"等。 >>>More

13個回答2024-04-04

這篇評論有點奇怪,你怎麼能寫一篇評論而不犯錯誤? >>>More

13個回答2024-04-04

至於你說的,是這樣的:1、你沒有證據證明你的月薪標準是5000元,也就是說,你沒有證據證明公司每個月還欠你2000元工資。 2、未簽訂勞動合同的,公司先違法,您應依照《勞動合同法》第八十二條的規定承擔法律責任,並應向您支付月薪的兩倍,並與您簽訂書面勞動合同。 >>>More

11個回答2024-04-04

我覺得很簡單......

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