如果我不去上班，我該怎麼辦？

我想如果你不想上班，你可以做很多事情！ 您可以考慮以下幾點：

首先，上學。 當今社會雖然有大量高校畢業的學生，但也有很多地方因為家庭原因提前放棄學業，外出打工。 如果你是其中之一，我想你可以選擇準備高考，說不定能實現你上學的夢想。

如果你是大學畢業生，不想上學，可以選擇去讀研究生，在更深層次上學習，相信你能有所收穫。

第二，學習一項技能。 如果上班不是你想要的，你可以選擇學習一項技能。 記得高中畢業時，我跟媽媽說，如果考不上好學校，就去景德鎮學陶瓷。

我覺得學習一門技術是你未來人生的好選擇，畢竟在當今社會，只有擁有技術的人才會餓死，所以你可以選擇嘗試一下。

第三，去旅行。 如果你有一定的收入，我覺得你可以去旅行，也許你可以通過這次旅行放鬆自己，它也可以幫助你找到生活的方向，順便也可以看到迷人的風景，這是一件雙贏的事情！

以上就是我給你的建議，我覺得上班與不上班是你的選擇，但你千萬不要讓自己停下腳步，去找點適合自己做的事，這樣這輩子才不白費！

如果我不去上班，我還能做什麼？ 今年沒上班，1月10日就辭職回老家了，主要是照顧老人和孩子。 本來是想在老家找份工作，可是回到家後，發現這個城市也很好，現在和大城市沒什麼區別。

但與沿海城市相比，實體經濟還是落後得太遠。 在翻遍了當地的人才網路後，我以為我能找到乙份財務總監的工作，但現在連乙個小會計師都沒人招。

**實踐心態，當然是賺錢的最好。

如果你不去上班，你有一點錢，所以你會投機**門票。 我也賺了一些錢，我沒有損失任何東西。 我只是想讓自己不要太浮躁，如果你能在**賺點錢，那就說明你的心態很好。

以賭博的心態去玩，實在是不可取，輸了就想能上上下下，上去就幻想翻倍，這是很多**的特點。 **是生命的凝結，我們或許無法改變現狀，但可以改變自己的心境。

自己動手，找到愛好。

寫文章、做**和發推文 Tik Tok 都可以幫助我們找到自己的興趣。 我一定能夠堅持我感興趣的東西。 我相信很多人會成功，因為他們能堅持下去。

就像最近火爆的“大衣哥”一樣，他是普通人成功和勵志的最好典範，他有很多值得我們學習的地方。 誠懇、善良、態度好，外面熙熙攘攘，給我一片沃土，就能讓歌聲響徹希望的田野。

多出去走走，多與人打交道。

說實話，如果你和更多的人打交道，你的心態不會差。 當你把自己鎖在屋子裡時，很容易想到它，你心情不好，很容易影響到你周圍的人。 我們不必這樣做，我們可以善待他人，我們必須學會善待自己的家人。

擁有正確心態的人可以在他們所做的每一件事中感到快樂。 心態不好的人對自己的身體不好。

我覺得不上班也可以自己創業，因為創業的方式有很多種，比如開實體店，也可以在網上開一些，也可以做一些個體經營，寫一些文章或者拍一些，或者有更多的發展空間。

大人不上班，吃父母的舊書怎麼辦，當然也可以學什麼自己喜歡的，或者可以帶著一點點家庭背景環遊世界。 但是，我認為最終還是會回到工作崗位上，沒有賺錢和努力工作的生活不會很有趣。

你只能選擇自己創業，因為這樣可以穩定你的收入，支援你自己的生活。

你可以自己開一家**店，也可以成為微商銷售產品，靠這個賺取日常開支。

忙碌的時候，總覺得自己沒有時間去做自己想做的事，空的時候可能會覺得自己不知道該做什麼，除非我有很強的使命感，否則很容易生活在恐慌中，所以我寫下了自己想做的事情， 這樣我就可以在業餘時間找到更多自己想做但沒時間做的事情，豐富我在家裡的生活。

花點時間做飯。

花一本書在你的書上。

是時候畫一幅畫了。

與您的孩子和家人共度時光。

1.老公的精神壓力比較高，可以學一些放鬆的技巧，給他按摩，順便和他聊聊，說不定他放鬆的時候更願意和我交流。

2.與孩子一起讀書可以交流思想，擴大視野和認知，前提是尊重孩子的意願。

3.一本書的音訊。 很多時候我想錄製一些音訊，當我有時間時，我可以練習很多。

4.寫作。 無論是無意識的寫作，還是內心自帶的散文，哪怕是記錄下每天的瞬間，去寫，都給人力量。

5.讀書並寫下它們。 我只看了不少書，沒有整理好自己的想法，但我還是要寫我的經驗，所以我也整理了書，我喜歡用語言與人分享，鍛鍊我的表達能力和邏輯思維能力。

6.善用精美餐具，用愛的味道做美食，看美的享受。

7.瑜伽和運動。 要使瑜伽和鍛鍊成為日常活動，體育鍛煉是必不可少的，對身心有益。

8.學習一項技能。 攝影、陶藝或插畫。

9.整理你的過去**和日記。

10.暫時珍惜在家的日子，不要糾結於家務，做一想就覺得更快樂、更滿足的事情。

11.學習英語和日語。 扔掉它是一種恥辱。

簽訂勞動合同後，員工在試用期內不能上班，超過一定時間後，可以認為與公司的勞動合同已被單方面解除。 試用期員工如欲辭職，最好提前三天通知用人單位，否則將承擔違約責任。

1、簽訂勞動合同後不上班可以嗎？

如果簽訂合同後不能去，則雇員與雇主之間的合法僱傭關係尚未開始。 因為有試用期，所以如果你想在試用期中途辭職，你可以無理由辭職。 不上班不請假，公司會視為單方面解除勞動合同。

但考慮到用人單位已簽訂相關合同，仍需提前三日通知用人單位，並可要求賠償未提前通知造成的損失。

僱傭合同。 它是指勞動者與雇主之間為建立勞動關係並明確雙方的權利和義務而達成的協議。 勞動合同的訂立和變更應當遵循平等、自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同立即具有法律約束力，對雙方具有約束力，雙方應履行勞動合同項下的義務。

勞動合同的主體是勞動法律關係的當事人：勞動者與用人單位。 勞動合同的標的物與其他合同關係的標的物不同：

一是勞動合同主體是法律規定的特定公民，無僱傭權的組織不能簽訂勞動合同;

二是勞動合同簽訂後，主體在行政上相互從屬，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。

2、簽訂勞動合同時應注意什麼？

1、勞動合同內容應完整。 勞動合同不僅要列明崗位、期限、待遇等，還要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形。 此外，勞動合同還應當明確企業的勞動紀律，或者以附件的形式附上企業的規章制度，作為勞動合同不可缺少的組成部分，具有同等效力。

2、應向員工充分說明勞動合同內容，特別是與員工重大利益相關但容易被忽視的條款，如合同解除、違約責任、保密條款等，以免日後產生誤解和可能發生的糾紛。

3、錄用人員後的培訓要到位，內容要完整無遺漏，不僅包括崗位技能培訓，還包括企業勞動紀律、規章制度培訓、員工培訓的留證，如需要員工簽字的簽到單，其中應列出培訓內容。 所有這些都有助於企業應對可能的訴訟。

簽訂勞動合同後，不能上班，但最好提前三天通知用人單位。 勞動合同內容應完整，包括必要的條款和約定的條款; 用人單位的基本資訊應清楚; 勞動合同雙方的資質應當適當; 簽訂勞動合同的程式和形式必須符合法律要求。 上述這些在簽訂勞動合同時需要特別注意。