我在哪裡可以找到只雇用乙個月實習生的公司？

其實很簡單，既然你是去實習的，我覺得只要你找到合適的公司，去和他談談情況，注意一定是強制性的，這樣會比較容易，一旦你進入公司，你就要努力工作，和同事相處融洽，當大家都同意你的時候， 你有一些小成就，公司領導自然會給你乙份薪水，當然，這是將來的事，但至少現在你有了乙個實踐，以後會有幫助的，不要太在意現在的一些利益，你說。

也許我說的不是很好，暑期實習的公司實在很少，尤其是沒有經驗的同學，一般不收費，因為剛好辛苦培養你，而你的暑假結束了，並沒有帶來好處，所以他們不收你，除非你確實有一定的技能， 所以你乾脆申請長期工作，不簽合同，暑假一結束就辭職，這樣工資也高一些，最好進去。

移動公司，既然你從事活動，你一定能做到，如果你有薪水，給我乙份。

許多在上海的外國公司為大學生提供暑期實習機會。

一些酒店在夏季滲透櫻花程式碼上也在悄悄地徵集夏季實習生，但必須確保他們至少能工作乙個月。

另外，你在哪個城市，目前暑期實習生職位不多，只有少數幾個地方貼了這種資訊！

如果你只做乙個月，就算是實習，不需要拿工資。 如果是乙個月才能返校，可以與公司商定。

這種機會不是很大，除非你真的是人才，有什麼特別的東西，雇主不忍心放棄。

你在哪裡上學？ 什麼專業？

還是有必要的，首先作為實習生，你還有很多事情不明白，加入公司的大團會幫助你認識更多的大佬，不明白可以請教，其次，拓寬自己的人脈，這對以後很有幫助，最後，學習別人的思維模式， 取其精髓，提公升自己。

首先要知道自己想做什麼，這樣目標才明確，想了想，就可以選乙個好的平台，發展空間好，然後在崗位上努力學習，學習一定會有收穫，在成長的同時還有晉公升的空間。

如果你想去商店學習，你可以直接找乙個好的企業去上班，你不僅可以學習技術，還可以賺錢和學習商業模式。

當然，這取決於公司是否為您編寫。

拉好關係，我還沒做過，照常寫！ 但最好一直做，經驗來自實踐，也是個人誠信的問題！

沒關係。。。 現在正式工人還在工作幾天，他們就走了...... 或者問你是否在找乙份臨時工作，不要問暑期工作。

長期工人似乎需要押金，有些地方有兩個月的押金，因地而異。

不要在網上找乙個月的臨時工作。

直接找實習生就好了，只要求你做兩三個月。

剛出來的時候對實習生的要求應該不會太高，其實找工作並不難，多投簡歷就行了，建議大家去高原人才網看看，裡面的招聘資訊也很多。

都是這樣，沒有經驗真的不容易。

聽聽你的情況應該在試用期內，提前三天通知人事部門安排辭職手續，試用期過後，你可能要提前乙個月通知，具體要看你籤的勞動合同是如何處理的。

是的。 在實習期間，提前三天通知雇主就足夠了。

提前向雇主解釋，看看他們如何回覆。

提前一周通知就可以了。

你說你找了乙份實習生的工作，重新進入公司的時候，你沒有籤僱傭協議，只簽了合同，試用期是乙個月，現在你想在學期裡，老師說你不打算在那裡工作，只是為了實習， 你不需要簽名，是它的樣子嗎？事實上，合同還能被估價嗎？ 這樣簽合同是很積極的，只要單位同意你的辭職申請，這個就不必糾纏了，你可以直接向你單位申請辭職。

是的。

畢竟，沒有正式的合同！

那麼，那麼他也應該相應地付錢給你，你可以放心，有合同法保護你。