目前中國農民工就業形勢嚴峻的原因

目前，農民工就業“大於供給”，部分地區仍將存在“農民工短缺”，農民工將緩慢從東南、長三角、珠三角向西轉移，四川乾旱地區和災區仍是國家重點建設的重點目標。

以上是個人意見，預計不會有自然災害等突發事件對農民工就業狀況的影響。

受疫情影響，部分農民工回老謀就業，目前我國返鄉農民工就業形勢正在慢慢好轉。

近年來，可以發現疫情的影響比較嚴重，因為這些因素，很多農民開始回老家就業，一些城市的一些行業也越來越少需要就業的地方。 在這樣的情況下，大部分農業和農村地區都會發展，農村產業將能夠實施就業援助，這樣的政策也可以促進農民工返回家鄉，能夠在家附近找到工作。 從一些情況來看，到6月底，部分農民工回鄉就業的比例已經達到，這是乙個非常好的結果。

據相關人員了解，農民工就業形勢有所好轉，可以發現相關發展可以帶動農民工就業。

特別是一些實力雄厚的產業帶動了就業，讓一些縣里的農民可以在附近就業，這裡有特色農，合作社裡面的景象很熱鬧，村民們也在幹活，很多人在外面幹活，家裡照顧不了老人和孩子，現在家門口就有了工作， 不僅要養家餬口，還要能夠在家照顧老人，這是一件非常完美的事情。

記者還從這個資訊中了解到，很多人都在返鄉務工，近年來，家鄉的建設正在加快，現在家鄉的產業也越來越大，周邊合作社的原料生產和銷售都在快速轉型中等等，可以有更多的企業發展，也可以帶動村里一起發展， 很多村民能從這裡學到技術，還能賺錢，在家門口能夠工作，是一件很愉快的事情。如今，美麗鄉村建設的吸引力不斷增強，無論是農村資源的開發，還是新興產業的活力，都在創造各種就業機會。

目前，70%以上的返鄉農民工已將縣城作為再就業地，縣域經濟發展對解決農民工就業問題具有重要意義。 ** 要大力支援返鄉農民工積極參與技能培訓，擴大就業機會，提高競爭力。 對願意創業但資金不足的返鄉務工人員，採取降低貸款門檻、免稅、優惠場所等方式，大力支援返鄉務工人員創業。

中國回國的農民工在當地和附近都實現了就業。 這種現象主要與疫情對各行業的影響以及國家大力推動農村發展有關。

國內返鄉農民工就業形勢不是特別好，主要是因為今年很多地方受疫情影響沒有開工，再加上出行不便，所以很難重返工作崗位。

返鄉農民工就業形勢十分嚴峻，工作崗位很少，農民工很難找到合適的工作，很多農民工都表示今年特別困難。

1.加強就業服務，讓農民工有辦法找到工作，有求職資訊。 一方面，要求各地加強資訊搜尋。

收集發布工作，搭建產外地和進口地之間的勞務對接平台，引導農民工有序外出。 到處都是大。

要努力發展當地就業，促進農民工返鄉就業。

2、開展大規模農民工職業培訓，提高農民工就業技能，儲備技術人才。 應對金融危機。

對企業就業需求的影響，各地要結合當地實際情況，組織失業農民返鄉。

繼續到城鎮找工作的農民工，按規定開展有針對性的就業培訓，給予相應補貼。

3.落實減輕企業負擔、穩定農民工就業在崗、促進就業形勢穩定的政策。 對於該部。

對子企業生產經營遇到困難的，允許困難企業在一定期限內延期繳納社會保險費，並允許定期繳納。

通過降低四險費率、允許使用失業保險**幫助困難企業穩定就業等方式鼓勵困難企業

企業盡量不裁員或減少裁員，以保證就業、增長和穩定。

4.制定並實施鼓勵農民工返鄉創業的扶持政策，以創業促進就業。 將返回家鄉的農民工將被接受。

在創業政策支援範圍內，提供貸款發放、免稅、工商登記、資訊諮詢等支援; 是的，有。

有資本、有技術、有創業意願的返鄉農民工，組織開展創業培訓，提供各類創業服務。

5.清理整頓人力資源市場，保護農民工求職的合法權益。 打擊該領域的就業中介機構。

違法犯罪活動，依法取締“黑中介”，加強對就業中介機構的監管，規範用人單位的招聘行為，為廣大勞動者特別是農民工創造公平有序的就業環境。

六、在土地承包中切實保障返鄉農民工權益。 農民工是乙個在城鄉之間流動的特殊群體，耕地仍然可用。

但是，這是他們的基本保證。 農民工要求返還非法轉讓的農民工承包土地的，必須堅決歸還; 因為長期占領。

使用無法歸還的，負責安排返鄉農民工就業。 加強農業土地承包經營權流通管理和服務。

村地流轉應當遵循依法、自願、有償原則，任何組織和個人不得強迫、限制，也不得扣留

扣留或者以其他方式挪用返鄉農民工土地轉讓所得。 積極推進土地合同糾紛調解與仲裁，切實保障農民工合法權益。

1、企業招聘一定數量的就業困難人員，包括農民工的，可以向就業局申請購買社會保險補貼。

2、農民工自辦企業，可辦理就業失業登記證，享受三年免稅！

農民工就業形勢有所改善，但青年就業壓力較大。 資料顯示，近兩年年輕人的就業壓力總體上比較大，由於近兩年疫情的影響，很多企業接受年輕人就業的條件都在下降，近兩年畢業生較多，導致很多畢業生的就業壓力比較大， 而且畢業生失業人數眾多，那麼如何從根本上促進年輕人就業呢？<>

首先，年輕人就業問題的主要原因是，由於疫情的影響，整體經濟發展形勢不是很好，導致每個企業吸收和招聘年輕人的機會和崗位相對較少，所以最根本的因素是促進企業經濟的復甦和發展。 只有當企業的經濟真正恢復和發展時，才能增加年輕人的就業，才能真正解決年輕人的就業問題，所以我們應該出台多種政策，幫助企業恢復經濟發展，同時減輕這些企業的稅收負擔， 同時出台一些優惠政策，讓這些企業能夠接受更多的畢業生，這可能是最直接的，經濟發展是最根本的因素。<>

其實，有可能在一定程度上增加一些國有工作崗位或者公務員，這樣在一定程度上也能幫助年輕人找到工作，既然這兩年畢業生人數比較多，那麼我們也應該增加年輕人參加考試的崗位數量， 還有公務員職位，從而在一定程度上解決了年輕人的就業問題。<>

由於現在越來越多的年輕人加入備考、公務員考試、考研的大軍，適當增加其中的一些名額，也可以緩解年輕人的就業壓力。

1.緩解青年就業壓力1：高質量就業，著力培育壯大先進製造業、現代農業和現代服務業，發展更多適合青年的優質就業崗位。

2.緩解年輕人就業壓力2：創業帶動就業。

青年是創新創業的主體，國家發改委將繼續建設創業創業示範基地，舉辦好創業創業周，用好創業擔保貸款，鼓勵青年創新創業，增強創業就業倍增效應。 3.緩解年輕人就業壓力三：

瞄準市場需求。 持續提公升青年專業知識和職業技能，最大限度匹配人崗匹配，注重緩解結構性就業矛盾。 只要大家齊心協力，就一定能解決青年就業問題。

營造有利於大學生就業的社會環境。 剛畢業的大學生缺乏社會經驗，工作能力有限，但文化背景深厚，學習能力強，經過實踐培訓，一年半就能成為人才。 希望用人單位在招聘大學生時不要太苛刻，採取寬容的態度，培養下一代的心態，給他們時間，大學生需要過渡和成長。

建議國家強制要求所有大中型企業盡可能多地為大學生提供實習機會。 在此期間，可以給大學生乙個學習期，然後再進入社會，讓他們盡快適應社會。

大學生要自力更生，增強抗挫折的能力。 大多數大學生長大後對衣食無憂，父母無憂無慮。他們無法體會到生活的艱辛和工作的激烈競爭，相反，我覺得進入社會後獨立生活是件好事，因為我終於可以擺脫父母的束縛，再也不用聽他們沒完沒了的嘮叨，但沒想到現實社會人與人之間為了生存的競爭非常激烈， 而且在社會上很難找到一碗公尺飯，這需要努力。

另外，有些大學生很任性，自尊心很強，不照顧不喜歡眼睛或眼睛的人，人類社會是全面的。 社會上有三、六、九個人，他們處於不同的層次。 有的優雅，有的粗俗，有的善良，有的有罪，但都要生存。

你不能改變環境，但你可以適應它，熟悉它，並有一定的改變能力。

在轉移延續方面，除了個人賬戶資金外，12%的統籌資金也可以在不同城市的城鎮職工之間轉移，但只有個人賬戶資金可以從城鎮職工基本養老保險轉入其他險種。

隨著工業化和城鎮化的加速，農民工規模迅速擴大，為城市做出了貢獻，但他們面臨著生活環境惡劣、生活無保障的困境。 面對農民工輪迴和農民工短缺，解決農民工社會保障問題成為當前構建和諧社會的關鍵，其中農民工養老金、醫療、工傷保障是提高農民工基本生活保障的重點。

法律依據：《勞動社會保障監督條例》第九條規定，任何組織或者個人違反勞動保障法律、法規、規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動和社會保障行政部門應當對舉報人保密，對提供主要線索和證據的舉報人，對重大違反勞動保障法律、法規、規章的行為進行調查處罰的，給予獎勵。