在這種情況下，我應該辭職嗎？

你和公司的系統有關係，同事。 在對組織的理解上仍然存在很大的問題。

就我個人而言，我認為。 公司也可能有一些理由讓你決定推遲轉為正式工作。

首先：你的效率如何。 增長是快是慢。 只有你的直線主管和同事有發言權，你自己沒有發言權。

另外，作為乙個剛畢業踏入社會的毛孩子，他沒有經驗，也沒有資本。 這是在財富 500 強公司學習和工作的好機會。 為什麼你仍然感到堅定？

難道你高估了自己嗎？

最後。 永遠不要只從你自己的角度思考問題。 永遠不要僅僅為了自己的利益而懷疑別人。 學會多感同身受，發現自己身上的問題。

一家連最基本的人也分不清好壞的公司。 不可能成為世界500強企業之一。 你目前最重要的問題不是如何克服你所謂的"小人"同事，但要通過公司的定期考核。

因為如果你不能通過，你就會輸給他。

詳細了解公司的人事制度和考核標準。 在工作中多發現自己的短板，多做好與領導的溝通。

注意：不要對任何同事（包括惡棍）做任何不愉快的事情。 他已經是一名普通工人了。 你還沒有。 不管出了什麼問題，你一定是那個離開的人！

結論：如果你真的很好。 試著給自己乙個證明的機會！ 至於其他對與錯、好與壞、大與小的事情。 及時讓它進行測試！

也許這些話不聽。 但它對你有用。 所以我還是說了。 願你安好。

<>你什麼時候該戒菸了？ 自願辭職的案例不多，與領導關係不融洽，處處被壓制; 在這種情況下，就沒有必要幻想太多了，因為你處處都能感受到領導的壓力，在工作中為你設定人為的障礙，再呆下去就不好意思了。 就算上級知道了，一般也不會採取任何措施，除非你足夠好，讓上級出面調整，否則大部分上級都會無視，或者放棄汽車來保護指揮官。

職場就像戰場，沒有乙個連隊會因為一兩個不出眾的士兵而解雇乙個將軍。 而且，到處被壓制，你的上行空間也被關閉了。 與同事關係不佳; 團隊和諧的程度對績效有直接影響。

如果你的老闆發現你與其他同事格格不入，他們可能會暗示你或提醒你。 畢竟，沒有哪個領導者願意因為你而影響整個團隊的效率。

如果你是團隊中的新人，你更有可能受到領導者的攻擊。

與領導層或公司理念不一致的價值觀; 這樣的案例很多。 如果你強迫自己接受公司或領導的價值觀，你一定很痛苦。 如果你不接受，堅持自己的價值觀和做事風格，領導肯定不會喜歡。

當你們不喜歡對方時，你們待得越多，就越折磨人。 你的能力阻礙了你; 如果你意識到自己的能力不足，你正在拖累團隊，或者因為你的錯誤和個人原因，你已經抹黑了團隊，完成了對團隊的不良影響。 然後你要勇敢地承擔責任，主動離開。

也許領導會讓你失去感情，或者對現場說些什麼。 但現在你已經意識到了這一點，你應該知道時機已經到來。 自願離職也可以避免尷尬，體現出你優秀的個性。

綜上所述，關注職場的變化，當資訊不斷發布時，就意味著你可以離開了。

當你的創造力下降，你的工作壓力太大，你無法學習新技能，你錯過了晉公升機會，你沒有得到認可時，是時候辭職了。

在工作的時候，我覺得自己什麼都做不好，被盯上了，每天加班，煩躁不安，就該辭掉了。

最近，有一種奇怪的氣氛，周圍的人都在考慮要不要換工作，不知道是不是因為我有這種想法，所以莫名其妙地陷入了大家都要換工作的奇怪想法。

辦公室裡有個女生，說過年前，過年回來，準備去深圳上班，決定不再被這份工作束縛，今天是上班的第一天，我問她，真想辭職，她多年前沒有罵人的感覺， 張了張嘴，家裡人不同意她辭職，怕她餓死？問我該怎麼辦？ 我笑著說，這要看你，畢竟你最終選擇的後果是你要承擔的。

事實上，我的想法是，你到底是為了什麼而辭職？ 應該捨不得放棄現在的待遇和福利，但又覺得工作在擠壓我，所以一直徘徊在是否辭職的邊緣。 但是你為什麼必須這麼努力地工作呢？

其實，拿著薪水生活的方式，就是你可以活得更辛苦一些，你也不會活不下去。 如果長期停留在這種焦慮中，你會越來越不滿意現在的工作，隨著年齡的增長，你會越來越害怕輕易辭職，這是最大的損失。

其實我還年輕，還沒有成家，如果生活不開心，那換工作就好了，最壞的結果就是承擔更多的責任，什麼都沒有。

如果是你，你會為了什麼而辭職？

換工作是你職業生涯中非常重要的一步，可以帶來更好的工作機會、薪水和福利、更多的發展空間和自我價值。 但是，在決定是否要換工作之前，我們應該首先考慮以下問題：

1.目標和期望：你為什麼要換工作？ 您希望在新公司獲得什麼樣的工作機會、發展空間或薪資待遇？ 您現在的公司是否提供這些服務？

2.職業規劃：你對未來五年的職業發展有什麼計畫或想法？ 新公司是否能夠提供與之相匹配的職位或培訓計畫？

3.行業和市場：您的行業和市場的現狀如何？ 它是在增長還是在萎縮？ 新公司的行業和市場情況如何？

4.工作內容和挑戰：您認為工作中最需要改進或改進的方面是什麼？ 新公司能否為您提供更具挑戰性的工作內容？

5.公司文化與管理風格：您對當前公司的文化和管理風格滿意嗎？ 新公司是不同型別的企業，其文化和管理風格是否與您相匹配或更接近？

6.同事和人際關係：你有良好的同事關係嗎？ 您在新公司的同事和領導是否能夠與您建立友好、信任和支援的關係？

7.地點和交通：換工作意味著換公司，這可能意味著從你住的地方到新公司的旅程會因為通勤時間更長或更難而成為乙個問題。 你有沒有想過你的新工作地點將如何影響你的生活？

總而言之，在決定是否要換工作之前，我們應該仔細考慮上述問題並權衡利弊。 如果你認為乙個新機會對你的職業生涯有很好的推動力，那麼你應該毫不猶豫地跳槽。 但如果不深思熟慮，盲目跳槽只會浪費時間、金錢和精力。

你對未來五年的職業生涯有什麼計畫或想法？ 新公司是否能夠提供與之相匹配的職位或培訓計畫？

根據你在公司的情況，如果你的錢少了，加班時間多了，你可以考慮辭職。 但是，你還是要穩紮穩打，所以辭職不用太果斷，找到下家後就可以辭職了。

1.從字面上看，對你目前的工作感到極度無聊是你厭倦了你的工作，而不是你的雇主對你的工作或狀態不滿意，厭倦了你;

2.是否裸著辭職的問題：其實我以前問過關於赤裸裸的言論，我一直認為，除非迫不得已，否則你永遠不應該赤裸裸地辭職。

讓我們具體談談它：

1.首先，你要看看你的財務狀況，如果你現在的工作只是為了滿足你的基本生活開支，而你沒有多餘的錢。 這個時候，不建議馬上辭職，如果不考慮自己的實際情況，辭職後會讓自己陷入兩難的境地，然後又會急著找下乙份工作，這相當於從乙個不開心的環境跳到另乙個不開心的環境，從這個坑跳到另乙個坑。

大多數人在赤身裸體戒菸後會瘋狂地玩一會兒，過著不分晝夜的生活。 但必須有節制，有詩意和距離。 當然，你也可以安排旅行、學習等，放空自己，思考自己的未來，多了解自己，了解自己。

3.騎驢找馬 這是一種比較合理、相對安全的方式。 我個人不主張這種做法，會讓人感覺不好，這樣做風險最小，但人是自私的。