工傷和骨折是否被視為工傷？ 工傷費用如何計算？

首先，要確定是否屬於工傷的範圍。 根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 勞動者符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷處理：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

其次，如果是工傷，工傷賠償專案如下。

1）治療（醫療）費用。

2）住院餐補助。

3）異地就醫的交通、食宿費用。

4） **** 費用。

5）輔助器具費。

6）停工期間的工資。

7）生活護理費用。

8） 一次性傷殘津貼。

9）傷殘津貼。

10）一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補貼。

11）喪葬補助金。

12） 受撫養親屬的養恤金。

13）一次性工傷死亡津貼。

具體計算應與殘疾相結合。

工傷骨折，按工傷等級領取以下工傷保險待遇：一次性傷殘津貼、傷殘津貼; 協調區外就醫的交通、住宿、交通費用; 安裝和配置殘疾輔助裝置的費用; 醫療費用和工傷費用; 勞動合同終止、解除時享受的一次性醫療補貼; 勞動能力考核費; 其他。

[法律基於滑溜溜的大鏈]。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）仿照醫院餐費補貼;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 為一至四年級殘疾工人提供一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

法制橋梁曆法解析：

工傷期間的工資計算標準為：原工資福利不變，由用人單位按月支付。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按每月孝道支付。