在工作時間內跌倒和骨折是否屬於工傷？

您好，這種情況被認為是工傷。 建議先申請工傷認定，然後再進行工傷認定。 賠償金額只有在考核級別後才能最終確定，同一級別的賠償金額會因地而異。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

1、計算工傷範圍。

依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

總結。 您好，一名員工在工作時上廁所時摔倒並骨折。 職工在工作時間上廁所，屬於正常必要的生理需要，因此受傷的，也是因工傷原因造成的，符合《工傷保險條例》第十四條第一款的規定，屬於工傷。

在建築工地工作，上班時間在起居區上廁所摔傷，算不算工傷？

您好，一名員工在工作時上廁所時摔倒並骨折。 上班時間上廁所是正常的、必要的生理需要，如果員工因此受傷，也是因工傷原因受傷，符合《工傷保險條例》第十四條的要求，屬於工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十條 第四條 職工有下列情形之一的，視為職工： （一）在工作時間內、在工作場所，因工傷原因發生事故傷害的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）因工傷或者外出工作發生事故下落不明的; （六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：殘疾等級根據殘疾的嚴重程度確定，一般殘疾等級分為1至10級殘疾。 10級殘疾的賠償標準有兩種：

如果合同尚未屆滿，將按乙個月的工資率支付一次性傷殘津貼; 勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同的，享受工傷一次性醫療補助6個月工資和一次性傷殘就業補助6個月工資。 廣安市10級傷殘補助金的數額，按照**統計部門公布的上一年度相關統計資料確定。 因此，當事人在計算廣安市10級傷殘賠償金額時，應當查閱相關資料，以便於確定賠償專案的計算標準。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第十九條 勞動合同期限超過三個月但不滿一年的，試用期不得超過乙個月; 勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月; 三年以上的固定期限和無限期勞動合同試用期不得超過六個月。

同一雇主和同一雇員只能就試用期達成一致一次。

勞動合同是為了完成某項工作任務或者勞動合同期限不足三個月的，不得規定試用期。

試用期包含在僱傭合同的期限內。 勞動合同僅約定試用期的，不設立試用期，該期限為勞動合同的期限。

第二十條 勞動者在試用期內的工資不得低於用人單位同崗位最低工資的80%或者勞動合同約定的工資，不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條 試用期內，用人單位除本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規定的情形外，不得解除勞動合同。 用人單位在試用期內解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

上班時從馬桶上摔下來屬於工傷，上班時間上廁所和上下班路上的情況基本一樣，只是上下班路上的交通事故比較常見，上班時間從馬桶上摔下來比較特殊。 因此，上下班和上廁所的通勤構成了工作時間、工作區域或簡單區域的全部生產性工作，就像在工作時間前後從事與工作有關的準備或收尾工作一樣。

我國《勞動法》規定，勞動者有權獲得勞動安全衛生保護，上廁所是人的自然生理現象，任何雇主或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛生條件，保障勞動者的基本權利。 上廁所雖然與工人復出工作的內容無關，但它是人類必要且合理的生理需要，與工人的正常工作是分不開的。

《工傷保險條例》第三章規定了工傷的範圍，有下列情形之一的，認定為工傷或者按工傷處理：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

8）在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

2）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的。

9）以前在軍隊服役的雇員，因戰爭或執行任務受傷而致殘，並已獲得殘疾軍事證明，並在到達雇主後受傷。

第十六條 符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的職工，不得認定為工傷或者工傷：故意犯罪; 醉酒或吸毒成癮; 自殘或自殺。

工作時摔倒在馬桶上被認為是工傷。 工作期間是指在工作時間內，在工作場所，符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件或認定工傷條件。 上廁所是人類的自然生理現象，工作時摔倒在馬桶上是工作時間內的工傷，所以是工傷。

您好，親愛的，我很高興為您解答：屬於工傷，但因非法原因造成的，不予認定為工傷。 1996年，原勞動部頒布了《企業職工工傷保險試行辦法》，明確規定了工傷的範圍。

職工因下列情形之一受傷、致殘或者死亡的，應當認定為工傷，其範圍如下： 1在匆忙、緊急情況下從事本單位日常生產或工作或者本單位負責人指定工作的，從事與本單位重大利益直接相關的工作，雖未經本單位負責人指定。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明、創造和技術改進工作。 3.

在生產和工作環境中接觸職業有害因素而引起的職業病。 4.在生產工作期間和區域內，因不安全因素造成的意外傷害，或因工作緊張而突發疾病死亡或首次搶救後全部喪失勞動力**。

5.因履行職責而造成的人身傷害。 6.

從事救援、救災、救援等維護國家利益、社會利益的活動。 7.因公致殘或因戰爭致殘的傷殘軍人，在從專業康復並在企業工作後受傷。

8.在外出出差期間，因工作原因，發生交通事故或其他事故導致受傷或失蹤，或因突發疾病死亡或在第一次救援後失去勞動力**。 9.

在合理時間內沿其他合理路線上下班途中發生的事故屬於工傷。 親愛的，希望我的回答對您有所幫助，期待它，最後祝您身體健康，心情愉快！

這個人的位置是什麼？ 它是否發生在正常工作時間？ 如果沒有問題，一般可以認定為工傷。

根據鑑定結果，根據殘疾程度、工資、當地經濟水平計算補償金：護理費、誤工費、住院餐費補貼、營養費、交通費、隨訪費、傷殘賠償金、精神傷害撫慰金、受撫養人生活費等。 當然，你可以帶上病歷等材料，我們會找合作的法醫幫你看一下。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）因工作原因外出期間發生事故受傷或者下落不明的; （六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。