作為滴滴車主可以跳過平台私自接客人嗎 30

不對，那不就是黑車嗎，在站台上接單是為了保證司機和乘客的利益，如果出了什麼事，稍微解決一下就容易了，司機做事一定要遵守站台的規則，一定不能越界，當然，如果你選擇跳過站台， 招攬客戶並不好。

以前鬆開車還好，車子不是你的，連人都不是你，但現在滴滴經歷了很多緋聞，對司機很嚴格。

這條小徑已經不行了。

因為這種限制可以避免事故風險，可以在有限程度上保護乘客的財產和生命安全，也為了維護網約車的氛圍，滴滴平台限制了司機接載乘客的性別。

由於對選擇客戶沒有相關的法律要求，滴滴平台使用這種方法來減少乘車糾紛的數量。

因為平台的系統開發就是這樣。 滴滴平台曾發生過多起導致人員死亡的事故，因此開發了此功能。

滴滴平台可以限制司機的性別來接客，這是滴滴的乙個新功能，目的是更合理地保護客戶的安全！

法律分析：擅自從事道路運輸作業的，可能涉嫌違法經營並處罰，構成犯罪的，可以依法追究刑事責任。

法律依據：《網上計程車預訂業務服務管理暫行辦法》 第三十四條 違反本規定規定，有下列行為之一的，由縣級以上計程車行政主管部門責令改正，給予悔改警告，處一萬元以上三萬元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《中華人民共和國道路運輸條例》第三十八條 未取得道路運輸許可證從事計程車客運業務的，縣級以上運輸管理機構可以暫扣車輛並妥善保管，不得使用，不得收取或者間接收取保管費。

律師分析：1、對於這種違法行為，最簡單的辦法就是向當地勞動執法監察大隊投訴，由他們依法按照《勞動和社會保障監察條例》的規定對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 2、根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁出具的裁決向單位主張賠償，未支付賠償金的，可以向法院申請執行。 4、勞動仲裁不被受理或仲裁不公的，可在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。

法律依據]：

中華人民共和國刑法勞動合同法

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動行政管理部應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50%以上100%的費率向勞動者支付附加補償金： （一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;（二）齊闕清支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的; （三）安排加班不支付加班費的; （四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例規定向勞動者支付經濟補償的。

第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。