我是應屆畢業生，但我在網上找的很多公司都要求我立即加入

讓我從很久沒有的經歷中告訴你。 首先，大學的最後乙個學期很重要，你應該堅持下去。 第二：

下學期你有足夠的時間去實習和工作，沒有必要急著上班，因為現在比工作更重要。 很多人以為大四就要畢業了，很多課程都不重要，其實他們沒想到。 通常課程越晚，它就越重要。

而在上個學期，聽一些老師或者教授教你“職業規劃”，這樣可以避免你走出社會時走很多彎路。 第三，你說很多公司都有面試邀請，這意味著你有很多機會，沒有必要急於求成。 同時，我會善意地提醒您，您在網上投遞簡歷時，要注意自己投資的公司是否經歷過第一次認真。

我只是一開始就沒有注意這一點，差點被騙了。

看

讓我們和學校談談吧！ 自學可以自學，當期末考試一定要保證通過的時候，向學校解釋，親身經歷告訴你，你在公司學到的東西比在學校學到的多！ 建議第乙份工作去大公司，這個崗位最好是和專業相關的，如果不相關也沒關係，畢業後還在做這個專業的人真的很少，關鍵是大公司能培養出你良好的工作作風，可以學習規範的經營管理和運營， 這對你的未來有好處，而且你不想一直做草根。

希望對你有所幫助！

很簡單，你可以直接去找相關老師申報你的情況，希望老師能理解你。 你可以說我要去上班，但我會如期參加考試，希望老師能幫到你。 老師也希望他們的學生身體健康，所以你應該真誠。

當然，你也應該向公司申報你的情況，如果你真的想要你的公司，它一定會理解你的困難。 你還有什麼可以再問我的嗎？

法律分析：在他們應該畢業的那一年畢業的畢業生。 簡寬昌說，學生是大學最後一年的應屆畢業生。

國家統一招收的院校畢業生，在離校時或選拔期（國家規定就業選拔期為兩年，有些地方延長至三年）尚未取得工作單位，戶籍、檔案、組織關係保留在原畢業學校， 或留用於各級畢業生就業部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構畢業生，也按應屆高校畢業生辦理。

法律依據：《關於進一步推進戶籍制度改革的意見》 居住證持有人享有勞動就業、基礎公共教育、基本醫療衛生服務、計畫生育服務、公共文化服務、辦證服務等與當地居民同等的戶籍權利; 在連續居住和參加社會保險的條件下，逐步享有與當地戶籍人口相同的中等職業教育經費、就業支援、住房保障、養老服務、社會福利、社會救助等權利，同時，子寶逐步享有流動子女參加當地高中入學考試和高考的資格。在當地上學的年限。

如果你剛進入一家新公司，你什麼都不知道，這很正常，只是慢慢學習，謙虛地徵求意見，當你不知道的時候，問問你周圍的人，問問你周圍的人，他們也剛剛進入公司。 我會慢慢理解的。

如果你什麼都不懂，那你就應該學習，每個人都不是天生的，大多數人都在慢慢學習，逐漸發展自己的能力，公司招你就知道你什麼都不懂，所以不會給你老婆繁重的任務。

您好，一般的應急畢業生都會遇到這種情況，這個時候建議大家不要太慌，也不要急於學習什麼！ 只要遵守公司的公司章程和安排，做任何你被要求做的事情！ 過了一段時間，你自然會明白很多事情！

剛畢業的應屆畢業生，什麼都不懂，這個時候，他們特別需要乙個願意帶你的前輩。 如果你對很多事情不懂，就要保持開放的態度去問別人，一般來說，前輩也是菜鳥出身，如果你的態度還是謙虛的，那麼他一般都會教你，除了靠別人教自己多學點東西，工作之餘可以報考一些職場技能相關的課程。

這是很正常的現象，因為你會發現你在學校學到的東西在公司裡基本沒有用到，所以你需要重新學習，建議你不要擔心，畢竟大家都是這樣過來的，邊工作邊學習也是很不錯的。

應屆畢業生剛入職時幾乎什麼都不知道是很正常的。 一開始不會一無是處，最好不要一直這樣。 在公司裡，要以開放的心態向長輩學習，不要假裝明白，不要羞於言辭地提問。

慢慢地，你的能力會上公升。

當我大學畢業時。 我加入了一家公司，當時我什麼都不知道。

我在工作中感到壓力很大，我覺得自己什麼都做不了，甚至有一段時間我開始懷疑自己的能力。

我向領導匯報了我的問題，領導為我安排了師傅，每天輔導我，很快就進入了工作狀態。 我非常感謝我的導師，因為她讓我能夠迅速融入團隊並與每個人一起工作。

這是很正常的情況，公司招聘應屆畢業生是出於對你未來工作能力的預期，並不指望你上來工作。 應屆畢業生要熟悉公司成立之初的工作內容，配合同事完成工作，多想想自己再徵求同事的意見，並及時反饋領導下達的任務，讓同事每天看到你積極的學習和努力工作的態度， 乙個月後工作內容基本熟悉。

你好，選擇乙份你喜歡的工作並堅持下去。

總結。 親愛的您好，我很高興為您解答，我入職時沒有繳納社保，我是應屆畢業生。 1.

如果你已經簽訂了勞動合同，但還沒有真正繳納社保，你還是應屆畢業生，因為應屆畢業生的身份是保留兩年的，這與你是否簽訂勞動合同和面試協議無關，即使你籤了，你還是兩年內的應屆畢業生， 而且你可以依靠這個應屆畢業生的身份來招募一些獨特的單位。

親愛的您好，我很高興為您解答，我入職時沒有繳納社保，我是應屆畢業生。 1.如果你已經簽訂了勞動合同，但還沒有真正繳納社保，你還是應屆畢業生，因為培訓和應屆畢業生的身份是保留兩年的，這與你是否簽訂勞動合同和面試協議無關，你會被視為已經簽了， 你還是兩年內的應屆畢業生，可以依靠這個應屆畢業生的身份，進行一些特有特色的單位的招聘。

親吻，法律依據：中華人民共和國《勞動合同法》第三條規定與統治者簽訂勞動合同，凌霄鏈應遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠信的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

一般來說，畢業後立即在系統內工作有一些優點和缺點。

在優勢方面，進入體制後可以享受到相對穩定的工作和收入，有一定的福利保障和職業發展空間。 此外，進入系統還可以學習更多的實踐經驗和工作技能，為個人職業發展提供更多的機會和支援。

缺點是，進入體制可能需要一定的政治背景或人脈，這對於一些沒有特殊背景的畢業生來說比較困難。 此外，進入體制也可能面臨工作環境和體制上的一些限制，無法按照自己的意願充分發展和提公升自己的職業生涯。

因此，畢業後是否立即進入系統，需要根據個人情況和Wayama的發展規劃進行權衡。 同時，你也可以考慮其他行業和企業的機會，找到更合適的職業道路和工作環境，保持良好的職業態度和積極的態度，全身心地投入到自己熱愛的工作領域。

我想說的是，畢業生一定要注意在自己的發展領域尋找吉指，要積極投遞簡歷，也要明確自己的職業發展規劃，也要選擇最適合自己的職業。 我們也應該享受工作的過程，在工作中發現新的自我。

我的建議是剛加入公司，因為我沒有任何經驗，所以我必須保持低調，抓住機會提公升自己。

我認為乙個應屆畢業生應該選擇在大公司工作，因為他可以在大公司學到更多的東西。

剛進公司的時候，要多學點，不要問別人的工資，聽老前輩的話。

法律分析：在他們應該畢業的那一年畢業的畢業生。 簡而言之，學生是大學最後一年的應屆畢業生。

國家統一招收的院校畢業生，在離校時或選拔期（國家規定就業選拔期為兩年，有些地方延長至三年）尚未取得工作單位，戶籍、檔案、組織關係保留在原畢業學校， 或留用於各級畢業生就業部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構畢業生，也按應屆高校畢業生辦理。

法律依據：《關於進一步推進戶籍制度改革的意見》 居住證持有人享有勞動就業、基礎公共教育、基本醫療衛生服務、計畫生育服務、公共文化服務、證照辦理服務等與當地居民同等的戶籍權利; 在連續居住年限和社會保險年限等條件下，移民子女在中等職業教育經費、就業支援、住房保障、養老服務、社會福利、社會救助等方面逐步享有與當地登記人口相同的權利，同時， 結合在當地連續上學的年限，流動人口子女逐步獲得參加當地高中入學考試和高考的資格。

如果公司在不知道你不再是應屆畢業生的情況下招聘你作為應屆畢業生，這可能是誤解或疏忽。 在這種情況下，您可以與公司溝通並說明實際情況，具體措施如下：1

提交您的畢業證書或其他可以證明您在公司工作的證明檔案，以證明您不再是應屆畢業生。 2.在向公司說明情況時，要注意措辭，態度要真誠積極，讓公司感受到你的誠意和態度。

仿手3如果公司堅持把你當成應屆畢業生，你可以考慮採取法律行動來保護你的權利，但這需要仔細考慮，因為訴訟可能需要時間和精力。 總之，你需要主動與公司溝通，尋求合理的解決方案，以免影響你的工作和個人形象。