找工作 找乙份可靠而可靠的工作 謝謝

總結。 <>

親愛的您好，可以在網上找工作找乙份靠譜的工作，最好去智聯或者有好口碑之類的無憂無慮，至於網上其他所謂的招聘資訊，就需要多次篩選，其中很多都是騙人騙錢。 一般來說，熟人和朋友介紹的職位比較靠譜，但是，你不能盲目相信，在去面試之前，最好對公司做乙個全面的調查和了解，有些朋友其實是在欺騙你做傳銷，這是你必須要注意的。 <>

如何找到乙份可靠的工作。

你好親愛的，你可以在網上找個工作找個靠譜的工作，最好去智聯或者有好口碑的放心**，至於其他網路上所謂的招聘資訊，就需要多次篩選，其中很多都是騙人的，騙錢的蘆葦。 一般熟人朋友陪著青介紹工作比較靠譜，但是，你不能盲目相信，在去面試之前，最好對公司做乙個全面的調查和了解，有些朋友居然是在騙你做傳銷，這是一定要注意的。 <>

BOSS志品，智聯招聘，未來無憂。 BOSS裡面的銷售聚會，房地產、汽車、保險，如果你想做銷售，直接來這裡。 還有其他型別，而且數量不多。

Zhaopin.com 更喜歡在技術型別中工作。 有更多的文書和學術課程，讓未來無憂無慮。 這只是乙個粗略的想法，如果你正在找工作，你會在這三個**上正確。

不推薦獵聘，獵聘更多的是提供獵頭服務，給那些有權勢的角色。 不要使用其他**，**和中介太多了。 對於這些**工作，您需要提供公司營業執照才能花錢發布招聘資訊。

找工作最靠譜的方式就是通過自己的人脈，比如朋友、同學、前同事等，可以推薦合適的職位或者內幕訊息。

如果你沒有人脈，你可以在一些專業的招聘平台上尋找他們，例如：智聯招聘，Lagou.com，BOSS您還需要根據自己的求職意向和能力選擇合適的行業和公司。

首先，這份工作將滿足你目前最基本的目標。 有人說，找工作的工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求，工資也不宜太誇張。

職位本身是否與你自己的個性和優勢相匹配。 如果你不匹配，你會很痛苦，你會沒有動力，很難繼續前進。 而如果你匹配，你長期堅持乙個領域，你可能會成為這個領域的專家，你的薪水也會飆公升。

那些經常換工作和方向的人，每一次換個方向，就相當於把以前的經驗都清了，生活做的是減法，而不是加法。 只有向上積累適合自己的方向，才能建立越來越強的競爭力。

該職位本身有發展空間。 即使你想公升職，也要尋找乙個可持續的職位。 有些職位你想往上爬，但沒有現實的可能性。

只有選擇乙個有很大向上流動空間的職位，你的職業發展才能持續下去。

我們在找工作時都看重什麼？

1.公司的規模和工作內容。

找工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。 俗話說，“線是冠軍”，只有在公司發展中與同事共同進步，才能促進個人進步; 只有在乙個行業裡爬行，才能成為這個行業的“冠軍”。 因此，選擇合適的公司和你想做的事情是很重要的。

2.薪酬。

找工作最直接的目的，當然是為了賺錢養活自己和家人，所以重視薪水是可以理解的。 什麼樣的薪水才能滿足自己，乙個人的能力值多少錢，每個人心中都要有天平。 但是，不要讓補償成為您做出選擇的最強槓桿。

3.好處。

如果薪水是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。 花越漂亮，對求職者就越有吸引力。 現在，公司提供的一般福利是五險一金（必填），部分公司還提供交通補貼、餐費補貼、無限量零食等。

想必這些福利對許多求職者來說也非常有吸引力。

4.工作環境。

擁有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作動力。 一些求職者顯然對工作內容和薪資福利感到滿意，但由於工作環境一般，他們放棄了機會。 如果工作環境確實影響了您的工作效率和情緒，請將其視為次要條件。

5.交通。 中國土地資源豐富，在任何乙個小城市上班，可能要花乙個多小時。

再加上早晚高峰時段的交通擁堵和擁堵，交通是否方便也成為我們今天選擇工作的重要參考。 在家附近有乙份工作很好，但花乙個多小時很正常。 不要讓交通妨礙工作。

6.個人發展空間。

也有一大批人對薪資福利沒有那麼高的要求，甚至可以降低要求，只想找乙份有前途的工作。 在這份工作中，他們更注重“我能不能成長”和“我怎麼成長”。

找工作時要注意的事情太多了，那麼哪乙個是最重要的呢？

事實上，這個問題沒有普遍的答案。

每個人的需求都不一樣，對自己的要求也不同，最重要的當然也不同。

但是，如果你是剛畢業的大學生，或者你沒有經濟負擔，或者你不怕吃苦和疲憊，那麼建議你在找工作時把你的發展空間放在第一位。

公司可以成長，工資可以提高，環境可以改變，流量可以克服，但有巨大的發展空間，可以給你乙個不一樣的未來。 只有不斷進步，不斷完善自己，我們才能不被這個社會淘汰。 乙份可以讓你成長並讓你不斷學習的工作，這反過來又促進了你的進步。

可靠的求職包括：無憂未來、獵聘網路、中國人才網、Ganji.com、智聯招聘等。

1.無憂的未來。

FutureCare致力於為積極進取的白領和專業人士提供更好的職業發展機會。 同時，我們致力於為企業尋找和招聘最優秀的人才。

2. Liepin.com。

獵品始終專注於打造以管理者個人使用者體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆以企業為核心的傳統網路招聘廣告平台。

3. 中國人才網。

中國人才網成立於1997年，是中國最早、最專業的人才招聘之一，其品牌和服務得到了個人求職者和企業人力資源部門的廣泛認可。

4.趕上網路。

Ganji.com 成立於2005年，是一家專業的分類資訊網路，為使用者提供房屋租賃與銷售、二手商品交易、招聘與求職、車輛買賣、寵物票務、教育與培訓、城市活動與約會、**等眾多本地生活和商務服務。 5.智聯招聘。

是面向大型企業和快速成長型中小企業的一站式專業人力資源服務，包括線上招聘、報刊招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓和人才評估。

1.一般看一下這個**的最新招聘情況。

3.當你看中一家招聘公司時，一定要開啟它，看看該公司的**是否正規。 <>

我記得我剛畢業的時候找工作，有一家公司說：“你可以來做公司的經理，你是今天下午來還是明天早上來？ “那天下午我騎牛去看熊後跑了，是人事經理給我打了電話**，苦澀地對我說：

“你可以當業務經理，但你必須從基層做起，如果你做得好3個月，你可以通過大理成為乙個部門。” “我是唯一乙個剛畢業的人，3個月當經理是多麼誘人，但是我去了2天，發現我的同事都是'經理'。

我們在找工作時，有些公司會把員工的工資寫到2000元到5000元，把部門經理的工資寫到3000元到10000元。 對於這樣的資訊，大多數求職者會本能地相信最終的數字，5000元和10000元，但實際上公司給出的待遇是2000元和3000元，這是乙個心理差距，但雇主會說：“如果你在業績上做得好，肯定會超過10000元，不要在乎這些基本工資， 如果來底薪，肯定賺不了多少錢。

騎牛看熊認為，每個行業都有自己的淡季和旺季，基礎工作就是淡季的保障，否則哪裡來支付房租、水電費、生活費等等。

有的打工去公司應職，還沒進門就聽到員工大笑，其他員工見他們認真不說話，頓時忙起來，但應職後發現是投資擔保公司，要求員工交一定的“定金”。

對於這樣的公司，不要去，往往都是**公司，我們工作賺錢是靠腦力和體力，而不是靠自己的“存款”來賺錢，如果公司用這個說你不信任自己，那就別去上班了，不然肯定是自己上當受騙了。 騎牛看熊相信，一定不要急著找工作，更不能被高樓大廈欺騙，關鍵是要看自己每個月能拿到多少工資，這才是工作賺錢的關鍵。