如何與比我年長的同事溝通？

具體情況分為具體休息，主要總結如下：

第一：要求助，首先要幫助別人，多向同事伸出援助之手。

第二：關注同事的長處並表揚他們。

第三：推動自己和他人，設身處地為同事著想，不要對別人做你對自己不做的事。

在與同事的交往中，最重要的技巧之一就是了解對方的性格、性格、能力、愛好等與溝通相關的情況，並根據情況進行引導，並開出合適的藥方。 培根說：要想影響任何人，就必須了解他的性情和習慣，才能引導他; 或他的目的，為了說服他; 或他的弱點和缺點，以恐嚇他; 或者對他有影響力的人，為了控制。

第四：真誠就是靈性。

然而，開放是有方向性的，就是要對可以信任的人敞開心扉，要真誠待人，要能夠獲得別人的信任，要找到一顆敞開心扉的心，要贏得乙個會全力以赴幫助你的朋友。

真誠導致靈性，用一顆真誠的心，你將能夠獲得他人的信任、理解、支援和合作，這已被無數事實證明是有效的。 但這並不意味著所有的誠意都能得到回報，因為：第一，你看錯了物件，第二，物件雖然值得信賴，但一時未懂得你的真實意圖，有懷疑、戒備、不安，很難給予相應的回報。

這需要了解人，弄清楚物件是誰，而不是盲目地對任何人真誠。 當別人還不認識你的時候，不要急躁，路傳聞知馬力，久而久之，看人心，時間會證明你的誠意。

第五，不要只談論自己，這只會傷害別人的自尊心，淡化談話的氣氛，所以很難與對方建立融洽的關係。

第六：強如海，大方待人，如果別人對自己有意見，首先要從自己身上找到原因。

第七：對人要謙虛。

謙遜是一種寶貴的道德品質，也是與世界打交道的重要策略; 謙遜是導致事業成功和人們理解、支援和合作的驅動力之一。 謙虛的人不傲慢，平易近人，和藹可親，對自己嚴格，對別人寬容。 因此，很容易贏得大家的喜愛和歡迎。

第八：勇於承認錯誤，不推卸責任。

第九：不要丟臉，傷害別人的尊嚴是罪過。

不僅是為了同事，也是為了其他人！

我有同樣的問題。 但是，我在生活中也有一些小經歷。

首先是不要把自己當成孩子，覺得自己還年輕。 要以平等或平等的心態與他們相處，當然，必要的尊重是必不可少的。

二是面對職業問題時，不要害怕說錯話，保持沉默。 有素質的人不會因為你年輕、沒有經驗而看不起你，因為大家都是一樣的！

第三，如果是日常閒聊，放輕鬆，適當開玩笑，輕鬆拉近距離。

最後，你應該仔細學習和掌握你已經問過的問題，避免對同乙個人問同樣的問題！ 這肯定會引起不滿！！

分享吧，希望對大家有所幫助！

首先，你要控制好自己的恐懼，發自內心地把他們當成朋友，多和他們說話，但不要談論太幼稚的話題。 當他們聊天時，你可以仔細傾聽，盡量表達自己的意見，這樣他們才會願意接受你，不要讓別人認為你不容易溝通。 盡量保持良好的心態，不懂事時請教，對自己擅長的事情要謙虛，以免讓人覺得你傲慢。

不要穿太年輕的衣服。 當每個人都接受你，願意把你當同事、朋友的時候，所謂的年齡就不會成為距離。

公司怎麼可能跟學校一樣，學校的老師都是義務教育的，公司基本不教你，其實很簡單，就是你跟他們不是很熟悉，基本上沒有共同語言，試著慢慢和他們接觸， 因為他們也是從你現在的地方出來的，時間會改變一切，他們總有一天會接受你。

人際關係並不像你想象的那麼複雜，當然它們比你想象的要複雜！

簡單 在單位裡，首先要對年長的同事謙虛，對他們有一定的尊重，少談別人的是非，真誠待人，必要時要施展才華，但不要張揚！ 不要讓他們覺得你年輕有活力，不要看你的上司，試著和他們開個小玩笑，慢慢熟悉的時候，一切都會自然而然

一句話，不要讓單位裡的人討厭你！

呵呵，你有這樣的想法也不奇怪，我一開始也是這樣，我的經理也是乙個比較認真的人，但是過了很久你就會慢慢覺得他們還是有共同話題的，你要放輕鬆，不要太緊張，否則越怕犯錯， 結果會越糟糕！

沒有年齡差距！ 呵呵，開個玩笑。

我以前在菸草公司做過。

我當時19歲，整天在30或40個人面前。

但我和他們成了朋友。

做你的工作沒有秘訣 如果你不明白就問 不要拖你的腳 如果你抽菸，你就經常抽菸。

當你知道如何做事時，你會注意到你已經熟悉它們了。

這就是所謂的社會體驗，別人教不出來，一切都靠自己。

還有一條忠告：做某事時不要讓自己停下來，就算不做那，也要馬上找別的，人的慣性是最可怕的，讓青春無怨無悔，懂的！

我還是一名大學生，沒有經歷過房東的問題，但我個人解決這個問題的辦法，就是從現在開始多和老師溝通，做學校實踐部和外聯部的負責人，這樣我就有更多的機會與外界聯絡，增加更多的鍛鍊機會

我說的對房東來說好像沒有多大用處 其實前面的都很好，可以參考一下

總之，過了很長一段時間，所有的問題都解決了

多和他們溝通，不要埋頭喪氣

為什麼要害怕在他們面前表現出你的無知？ 我覺得我到處都很好，而且我幾乎在最小的地方工作了幾次。 我只是要故意讓我的無知，我剛剛離開了學院，難道我不應該無知嗎???

然後我的兄弟姐妹們多叫你，讓他們教你，幫你，故意裝傻可愛,,,如果你不懂得裝懂，或者知道的比這些老資歷多，他們會接受你嗎？ 放下自己，提公升別人，不會有什麼錯。

少說話，多做事，相信誰會喜歡它！

慢慢來，相信自己！ 如上所述。

他們只是認為自己知識淵博，經驗豐富，當然不會對你微笑

努力學習並趕上他們

用一顆平常的心對待一切和每個人。

沒什麼，久了就好了。

自信是最重要的，相信自己可以做得很好

以上分析是好的。 慢慢來，隨著時間的流逝，看到人們的心！

這就是我們的生活方式！

你怕什麼 他們不是也是當年的學生嗎？

上面的分析相當不錯。

不要太聰明，也不要太傻。

一般來說，如果你的同事很優秀，拉近距離，能做事的時候幫助別人，不要在乎你的同事不好，不要太容易欺負，但不要太清楚，和睦相處，不侵犯是最好具體一點，你不能具體說出來，你想即興發揮， 其實辦公室就像乙個小社會，如果你和他們相處，我覺得來到大社會，人際關係沒有任何問題！1：先了解其他同事的性格和愛好，這樣更容易和他們溝通，關係就會越溝通。

2：積極參加集體活動，比如同事之間的一些聚會！ 春遊什麼的，一定要參加，這是提倡感情的最好機會。

3：多讀幽默故事，在辦公室休息時講給大家聽，同事們會笑，他們會覺得你更幽默，更容易溝通，和你像朋友一樣說話！

4：如果同事遇到麻煩要先站出來，如果你幫不了他，也要告訴他你很願意幫他，並盡你所能，讓同事覺得你很忠誠，很有意思。 5：

不管你做什麼，都要比心比心，只要你對別人好，別人一定會付出代價的，如果遇到只求回報不付出代價的人，你最好離他遠點，但畢竟這種人少6， 記住不要在同事背後說別人的壞話，即使有人說，也不要附和，同時要隨和，堅定自己的立場。希望你和同事們相處得越來越好，加油！

與人打招呼時，要精力充沛，神情威嚴，講究禮儀，稱呼對方時用先生，在日常生活中努力與同事保持良好的關係，尊重他人，嚴格要求自己。