申請工作前要做什麼 你需要做些什麼來準備這份工作

首先，恭喜你順利通過面試，並邁出了新工作的第一步。

您的問題是 2。

首先，面試準備分為兩個方面，一是心理二是目標公司的背景。

心理準備，良好的自信心是基礎，其次，對於可能出現的問題，簡單做好準備，不要當時冷淡，這個可以參考廣告大師們在知道的帖子，這是沸騰的，說了很多，我就不重複了。

其次，了解公司的背景和文化也很重要，比如像明基這樣的台灣公司非常注重細節，凡事都是由高層人士來做，他們不懂得下放權力，文化比較僵化。 像英特爾這樣的美國公司對面試過程有很好的把控，哪個級別的人事面試由哪個級別的主管執行非常清楚，不存在隨意或浪費資源的情況。 呵呵。

了解公司的現狀，特別是與您申請的職位有關，如果您正在申請行政助理，您在該行業的職位是什麼。 如果不是行業龍頭，產品有沒有競爭力，競爭對手的實力都不需要知道。 這些事情不是你的目標，說出來只會讓面試者覺得你在誇大其詞。

乙個標準化的公司，對於目標崗位結構晉公升、薪酬晉公升機制和個人發展空間等培訓機制等，都會主動面試，畢竟都是要吸引人才的，如果不指出來，那麼公司的人力資源管理形勢就不容樂觀了。 當然，你不必悲觀，有必要溝通一下你自己的治療，這當然包括**對於未來的空間。

現在是第二個問題，關於戰略問題。 其實面試就像射箭一樣，首先要知道的是你的目標在**，然後要了解自己的實力、天氣狀況和環境。 最後，就是如何在射箭本身的過程中調整到最佳狀態。

你問的戰略問題是調整過程，重要的是要記住，無論是結構化面試還是非結構化面試，這都是關於角色本身的，你的任務是圍繞這個職位進行一場精彩的表演，與你自己而不是其他人。 也就是說，這個策略就是了解自己，了解對手，不要改變一切，即使有你沒有預料到的問題，也不要驚慌，這個問題必須圍繞立場本身，所以之前可以聯絡到的答案得到回答，但很多時候，誠實是很重要的， 而花言巧語只會帶來更多的麻煩。

最後，我祝你一切順利。

刷牙洗臉...... 早起安排！！

帶上筆記本和筆來記錄招聘資訊，並填寫雇主的申請表。 最重要的是你的簡歷。 而且你必須準備很多副本。

一般來說，為乙個大型招聘會提交15份簡歷並不過分。 所以你必須準備至少 30 份。 不怕麻煩，不怕重。

多乙份簡歷意味著多乙個機會。 還要準備乙個皮袋。 打包招聘人員的資訊，以便您回家後可以自己研究。

然後是穿著得體。 不要太前衛。 還是比較正式比較好。 也沒有必要穿西裝或打領帶。 但我還是要穿得更像乙個普通的大學生，而不是齊霄。

特別注意一定要在招聘會開始後不到2小時就早點去參加一般招聘會，好單位的崗位會被搶走。 乙個上午基本上是招聘的結束。 所以一定要早點去。

而且一定要吃早餐。 保持精力充沛。 招聘會上人多，搶好位置需要體力。

最後，加入一瓶水和一些化妝水片。 會議非常吵鬧，過了很久，我會說我的聲音在抽菸。 所以帶上水和保濕霜。

另外，請提前檢查雇主的資訊，以了解會發生什麼......

你需要為這份工作做些什麼準備。

申請需要做哪些準備，現在有很多公司或企業對求職者越來越嚴格，有的不僅關注求職者的學歷，還看求職者的綜合素質。 那麼你知道你需要為這份工作做哪些準備嗎，讓我們來看看申請這份工作的準備工作。

裝束

大多數公司對面試沒有任何特殊的著裝要求，著裝要求簡單而優雅。 金融業有穿櫻花裝的要求，即使沒有特別的指示。

美容

女士輕妝，男士剃鬚。 頭髮是乾淨的，指甲是乾淨的。 第一印象非常重要，面試官中會有未來的工作夥伴，所以眼角非常重要。

自我介紹

自我介紹時間限制在三分鐘以內。 除了基本資訊外，如果你是應屆畢業生，你可以介紹你的學生領導經歷、校外實習經歷、比賽經歷等。 有工作經驗的人可以簡要介紹他們的工作經歷，重點介紹與他們招聘的職位密切相關的簡歷。

您申請的公司概況

提前了解應聘者的一般情況、業務定位和管理模式，以便在面試中提出更深入的問題。

口頭表達

面試表達要流暢不磕磕絆絆，提問要自信，如果有什麼不明白的地方，可以虛心徵求意見，切記不要被欺騙和回答。

1.禮服的準備。

我們最好不要穿奇怪的衣服。 因為我們畢竟不是藝術家。 最好穿專業，穿西裝和襯衫，不會出錯'。最好使用傳統的顏色組合，這些顏色組合看起來大方而體面，並且易於使用。

2.了解公司。

在與面試官見面之前，我們必須對公司的制度有所了解。 有很多方法可以找出答案，例如線上。 了解公司在當地或行業中的地位。

3. 了解您正在面試的職位。

你有沒有在這家公司工作過的相關朋友和熟人，能問一下你要面試的職位，什麼樣的待遇和現狀嗎？ 這個難度比較高，但只要仔細打聽，一定能看到一些線索。

4.準備公司老闆的資訊。

公司的老闆取決於企業能走多遠，老闆的性格是什麼？ 這個生意是什麼樣的個性。 因此，要對老闆的創業經歷和老闆的文化水平有詳細的了解，這甚至比對企業的了解還要強。

如果你以老闆為話題，與面試官溝通，那麼面試官會在級別和檔次上對你有乙個特別的新認識。

5.了解公司的客戶。

公司接受採訪時，他們也有客戶，客戶就是他們的衣食住行。 你想知道他們的客戶是誰嗎？ 什麼型別？

在客戶中，哪些客戶單位較大？ 有了這些資訊，再加上之前對老闆的全面了解和公司在行業內的資訊，那麼你對公司的整體情況有了大致的評估。