如何“請談談你的缺點”？

文章問題分析：不管你真正的缺點是什麼，面試官想知道的是應聘者對自己有沒有正確的評價，對自己是否足夠了解，心智是否足夠成熟，是否有繼續學習和提高的願望。 當然，通常面試官不會這麼直接地問問題，但通過讓面試官給出乙個具體的例子，候選人很難當場編出乙個具體的例子，所以答案更真實。

但如果你誠實地講述“我因為太內向而放棄了乙個銷售機會”的故事，也就等於你放棄了這個新的工作機會。

想法：這個問題取決於面試官，面試官對答案也會有不同的心理期望。 例如，應屆畢業生可以直接：

我相信自己有足夠的理論知識和專業能力，但我沒有足夠的工作和社會經驗，我也缺乏......網路這樣一來，答案就符合面試官對畢業生身份的定位，也符合實際情況，面試官會認為你謙虛老實; 如果乙個女人正在申請乙個管理職位，她可以：“我最大的弱點可能是我不覺得自己是乙個女人，我不溫柔和......夠了。“簡而言之，這完全取決於你在哪裡以及你如何定位自己。

當面試官問你“缺點是什麼”時，你應該如何體面。

在與面試官打交道的過程中，對方可能會直接問到你個人的缺點和長處，如果你不知道如何以高情商回答，可能會影響面試的通過幾率。 那麼，如何以高情商來回答自己缺點的話題呢？ 就我個人而言，我認為可以遵守以下三個原則：

1.努力使缺點更接近優點。

如果你想把自己表現成乙個很勤奮的人，對方問你的缺點，你可以直接說：“我最大的缺點大概就是我工作努力，經常加班熬夜，沒能照顧好自己的身體，有時甚至.......生病”或者你可以說你的缺點是你比較完美主義，這導致偶爾延遲推遲事情。

當面試官聽你的“畫外音”時，對方會對你有更深入的了解。

2.不要說得太老實話，暴露你個人的缺點。

當你想誠實地說出自己的缺點時，不要太誠實，有時候如果你不注意你說話的方式，很可能會暴露你的致命弱點，這會導致你無法得到你正在面試的工作。 比如，當你應聘業務工作時，你居然回答你確定“口才不好，不懂得讀字和感情”，那麼你很可能在這次面試中就沒用了，因為你的缺點恰好是這個職位上不能出現的缺點。

第三，你可以談論技能上的缺點，但不能談論性格上的缺陷。

如果我們申請的是技術崗位，請記住，在回答個人缺點時，一定不能說我們在行為方面缺乏那些不好的品質，而應該盡量把重點放在我們無法控制的技術水平領域，這樣即使你的專業技能仍然需要提高， 至少你可以讓對方對你放心。如果你專注於自己的價值觀、思維方式等，有缺陷，可能面試官也可能對你不屑一顧，從而直接淘汰你。

那麼你可以用過去式來描述對方在之前與領導的溝通中的缺點，如果能用實際的例子來說明會更好。 但這必須是乙個好結果的例子。 不要最後把HR告訴領導，而是開始反思自己的缺點，最終與領導達成共識。

變相化缺點，看似在說缺點，實則是變相誇自己; 盡量談知識和技能的短板，少談人格和人格的短板; 盡量講客觀原因造成的缺點，少談主觀原因造成的缺點。

面試時談及個人缺點時，可以遵循以下原則： 1 開誠布公承認，贏得認可 如果是自己的缺點，最好的辦法就是開誠布公地承認。 爭論自己的缺點無濟於事，重要的是在談論自己的缺點時，如何讓別人在情感上同意你的態度。

2 消除誤區，縮小差距 有些“缺點”不是缺點，而是一般意義上的誤區，所以要及時澄清，縮小與面試官的心理差距。

心理學研究表明，人際交往有三種狀態：一種是權威型，一種是智力型，一種是衝動型。 在面試中，更需要理性的互動，而理性來自於充分的準備和深思熟慮，而不是幼稚和衝動。

乙個人有缺點並不可怕，但可怕的是他不敢承認和改正，卻不願意承認。 從辯證的角度來看，缺點和優點是可以相互轉化的，前提是要正確認識缺點，真正糾正缺點。 “橫向看山脊邊成山峰”，對於缺點本身來說，有些“缺點”只是某類工作的優勢; 對於有缺點的人，無論是澄清誤會還是坦然承認，負面評價都會轉化為正面評價。

我不會直接說出來，我也會直接告訴對方我生活中的缺點，我不會隱瞞給對方留下特別好的印象。

誠然，個人會有一些缺點，但這些缺點完全被優點所掩蓋。

問題：告訴我們你的優勢。

：喜歡並善於學習新事物，在工作中有責備感和瀆職感，真誠、熱情、靈活，能夠合理安排時間，使工作有條不紊、效率高，能承受壓力等。

評論：上面必須有具體的例子來證明你的觀點'說法。 除了你的工作技能、各種證書和實踐經驗之外，考官想聽的優勢不一定是你最突出的優勢，而是與你申請的工作相關的優勢，從中你可以找出錄用你的原因，同時你可以知道你有多了解自己， 看看你是否對自己有信心，以及你是否適合這份工作。

因此，你的描述要準確，不要說一些毫無意義的話，比如餓了、適應能力強、有幽默感、合群等。

在談論自己的長處和短處時，我們首先需要注意的是，我們必須客觀地分析自己，一定要表達自己的長處和短處。

在談論自己的長處和短處時，我們可以先說缺點，然後再說優點，這是先提先壓制的好方法。 它還可以讓你非常謙虛和有禮貌地脫穎而出。

一般來說，我們在談論自己的缺點時，不應該談論特別大的缺點，最好談論一些微不足道的小缺點，或者說這種缺點同時也是一種優點，比如假裝有強迫症，直到事情完成才休息， 等等。

當然，當我們談論自己的優勢時，我們也要注意不要過多地描述一件事，而是要突出我們不同的個性和優勢，比如說你愛讀書的時候，也要說明你喜歡哪些戶外運動，這樣才能讓人更喜歡。