女：57歲，只發了半年工資，現在可以退休了嗎？

這絕對是不可能的。 57歲，你才工作了半年！ 這種情況比較少見，一般是15年還款，有些地方還允許一次性15年，有些地方似乎不允許，具體問問你當地的人力資源和社會保障部，也就是你所在的地區可以，視窗期是最直接的。

不可能。 您已經到了退休年齡，可以辦理退休手續，但在這種情況下您沒有養老金。

因為在你年輕的時候，你沒有按時足額繳納養老保險。 退休養老保險的發放是有條件的，第一是達到法定退休年齡，第二是繳納15年的養老保險。 希望。

不可以，因為你的繳費時間短，而且你已經超過退休年齡，而且你不符合國家規定，所以你不能辦理退休手續！

57歲那年，他執教了半年，現在如果想退休，必須交15年才能退休，如果想退休，必須交15年才能辦理退休手續。

不可以，您必須先達到法定退休年齡，然後連續供款 15 年，但您目前的年齡已不再符合標準。

您可以申請退休，因為您已經到了退休年齡。 但是，您無權享受養老保險福利，因為您已經 15 年沒有支付了。

如果社保不繳納是由於企業或政策原因造成的，那麼你可以找到公司，他可以幫你解決; 如果是你自己的原因，那你就不能退休了，也就是拿不到退休金，希望能幫到你！

當您達到法定年齡時，可以退休。 但有沒有養老金是另一回事。 社會保障必須支付至少 15 年。

企業女性員工的退休年齡一般為50歲。 多付的半年養老金計畫將不予退還。 協調部分屬於國家。

國家政策是多付多得，對企業靈活工作者和女性職工的退休年齡進行規範。 在一些地區，女性必須在雇主的襪子輪上投保10年甚至15年以上，參加彈性就業後50歲就可以退休。 祝您平安<>

根據現行社保政策，需要同時滿足以下兩個條件的參保員工，在辦理退休手續後的下個月起，可以按月領取基本養老金。

1、達到國家法定退休年齡：男性必須年滿60周歲，女職工應年滿50周歲，女幹部應年滿55周歲。

2.累計繳費期限不得少於15年。

入職時，如果雇員身份為女性雇員，則退休年齡為50歲; 如果員工是女性幹部，則退休年齡為55歲。

早在1978年，國家就印發了國家發〔1978〕104號檔案，明確規定女職工50歲退休，靈活就業婦女55歲退休。

靈活就業女性無法確定自己的幹部或職工身份，因此將年齡定在55歲，隨著延遲退休計畫的逐步實施，退休年齡將保持一致！ 如果您獲得社會保障局靈活就業視窗的報酬，則退休時應年滿 55 歲。

你現在可以申請退休嗎？ 就看你的養老保險夠不用15年了？ 如果15年還不夠，小菊就不能退休了，如果養老保險已經交了15年，現在可以申請慢養老了。 打擾審慎。

拿不回來，只交了半年，不符合繳納至少15年養老保險的要求。

《中華人民共和國社會保險法》對此作出規定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳納15年，按月領取基本養老保險。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

根據規定，只繳納7年的養老保險是不能辦理退休手續的，但不知道是否已經認定繳納了相同的年限。

如果你是公司的正式員工，無論你買多少年的保險，你都必須在55歲退休，如果你是自由職業者，你要到60歲才能領取養老保險。

退休年齡有幾個步驟。 它因保險型別、性別、工作型別等而異。

一般來說，女職工在50歲退休，女幹部（公務員、遇險人員或國有企業職工）在55歲。

黨政機關、人民團體事業單位科副科級女幹部，高階職稱女性專業技術人員，60歲退休。

男，60歲退休。

如果您因受傷或疾病而喪失了工作能力，或從事輻射等危險工作，或從事特定型別的工作（如特殊繁重的體力勞動等），您可以提前五年退休。

如果參加城鄉居民養老保險，男女60歲退休。