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合夥人的妻子在店裡哭泣對店家有影響,主要是因為顧客不知道真相,誤以為其他顧客正在解決你店裡的問題。 遇到這種事情,只能通過合夥人來做他老婆的工作,以免影響你的生意。
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合夥人的妻子在店裡哭泣對店面影響很大,你看,如果店裡有人大聲哭泣,會引來一大群好人觀望,而這些人又不是目標顧客,擋住了門,真正的顧客怎麼可能進來? 這對業務影響很大,必須盡快解決,否則得大於損失。
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影響相當大,但顧客看到這樣的情況會覺得影響了心情,一般不會進店消費。
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合夥人的妻子在店裡哭泣確實對店家有影響。 不用說,如果你來找客戶,我不知道你家的原因是什麼,但我只是看到乙個女人在哭。 這將影響業務。
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店裡的風水對人氣有非常非常不好的影響。
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我感覺我不想讓家裡人在店裡工作,因為以後很難說有衝突,說出來會影響關係。
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還不如不要這樣,容易發生衝突,如果你們倆在一起,就不要搭檔了,真的要分手了。
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如約定。
就個人而言,最好不要安排人員在兩邊的店裡做工作。
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如果她是處理賬目的合適人選,那就不好了。 找乙個朋友,並設定乙個規則來遵守規則。
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如果他們不仁慈,你就是不公正的。 把店子控制在自己手裡,先和你們兩個人分紅,然後想辦法讓他把店子賣給你。 這樣做可以 1回頭客2舒適+涼爽 3沒有老闆要管理 4釋放你的才能。
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然後你去做別的工作,當你是店主的時候,你照顧別人做銷售,你不在乎,你在外面找另乙份工作有錢,看看他做什麼。
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生意再好,總有一天。 合夥開店是錯誤的,所以建議開一家。 然後乙個接乙個。
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如果你不開心,你可以自己開啟它,但你仍然不能自己玩。
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因為合作夥伴有一些可怕的東西! 你們是平等的。
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和她談談他們,你們是合作夥伴,沒有信任怎麼能繼續合作?
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搞好生意還是不和別人合作,都是很麻煩的。
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這是你自己的心態問題! 店長問員工問題很正常,你想想很複雜,換個角度想想,你就放心了,沒人希望他們店鋪生意不好,你說呢?
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把店交給他。 你只需要得到錢。
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想想看,他們不在乎他們做什麼,你必須心胸開闊。
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沒有權利,除非妻子同意,即使婚姻是共同財產,也不能私下轉讓。
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您必須弄清楚合同條款是如何確定的。
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轉讓與否都無所謂,只要不收回股份,股份還是你的,年底的收益分配是按照股份分配的!