明年3月我應該找什麼樣的工作？ 15

要看你喜歡做什麼，找工作不容易！ @

洗碗無處不在，你願意嗎？

現在工作比撿錢還難，我們公司準備明年3月失業！

關於第二個問題，第乙個問題將不予回答。 銷售是對乙個人口才和處理人際關係能力最能鍛鍊的 1個職位你學得好，開了自己的店後當老闆是很有好處的，銷售也很容易找到工作 薪水也很高 如果你在提成方面做得好， 一年做幾十萬塊錢不成問題，尤其是在房地產廠，做經紀人是很賺錢的【誠懇為你答答】希望採用。

我剛畢業，總之，越早找工作越好，因為大家同時出來，不早點找工作，就滿員了。

9月不算太早，人們在暑假裡尋找它，11月，公司會穩定下來，招聘會減少，6月和7月的招聘最多。 否則，等到年底、新年或者明年初，這兩個階段也是換工作的高峰期。

如果你沒有課程，你可以開始找工作。 只要不影響寫作**，就好了。

與其他行業相比，廚師是簡單的做飯工作，與每個人的日常生活息息相關，易學易學，只要學習者敢於吃苦，勤奮練習，就能練出一門好手藝。 除了易於使用之外，廚師最大的特點是就業率高。 如今，餐飲業非常火爆，而且更加細分，街上越來越多的主題餐廳就證明了這一點。

廚師行業作為人們賴以生存不可或缺的行業，就業率一直居高不下。 人們必須吃飯，餐館必須生存，廚師無論何時何地都不會失去工作。

建議大家在9月和10月找乙份工作，比較合適。

一年中有三個好時機可以找工作。 11月、6月應屆畢業生大規模找崗，這個時候招聘的單位很多，好處是崗位多，對人員的需求量大，但競爭非常激烈，大部分崗位都是對於不需要工作經驗的應屆畢業生來說的低階崗位; 過年過後，很多人拿著年終獎辭職，很多單位都會有空缺，好處是競爭比較寬鬆，崗位級別會更高，缺點是崗位數量有限，乙個崗位不止乙個人，乙個單位只招幾個人， 競爭者大多是有工作經驗的人，一年有三次更好的時間找工作。11月、6月應屆畢業生大規模找崗，這個時候招聘的單位很多，好處是崗位多，對人員的需求量大，但競爭非常激烈，大部分崗位都是對於不需要工作經驗的應屆畢業生來說的低階崗位; 過年過後，很多人帶著年終獎辭職，很多單位都會有空缺，好處是競爭比較寬鬆，崗位級別會更高，缺點是崗位數量有限，乙個崗位只有乙個人。

如果時機不對，就很難找工作，如果在合適的時間找到工作，那麼找工作就很容易了，在合適的時間找工作會讓你的求職更加順利。 那麼，什麼時候找工作更容易呢？

1 月至 2 月：不適合跳槽，除非你已經找到了乙個好去處。 一般來說，因為這兩個月臨近過年，很多較好的公司就算有職位空缺也不會招聘，而且很多公司都有年終獎，員工不太可能在一二月份辭職。

3月-4月：平時，這兩個月是跳槽的高峰期，也就是常說的金三銀四，但一定要潑一盆冷水，雖然3月份招聘崗位很多，但公司的要求非常高，如果你各方面的能力都不突出，3月份不一定能找到更理想的工作， 如果你手頭有工作，不要輕易離開，等到4月中旬會好很多。但是，如果你不再有工作了，找到乙份你80%滿意的工作是可以的。

5月開始招聘：招聘的公司相對較少，但不排除一些大公司會開始招聘，因為大公司的首次招聘時間一般在4月之後。 但從7月開始，招聘需求就會減少，因為天氣原因，這個時候很少有人願意出來找工作，所以很多人不會選擇在7月和8月離開，即使他們對目前的工作很不滿意。

9月-10月：下半年，第乙個求職期，也有金九銀十的說法。 如果你打算提公升自己的職位，那麼一定要把握好這兩個月，因為很多公司發現上半年要找的新人不是很合適，業績也沒有突破，那麼，他們會在9月和10月重新挑選，你可以藉此機會成功公升到這個職位。

11月開始：招聘的公司越來越少，但是，有一些更好的公司願意在這個時候進行招聘。 有時可能是因為公司重要崗位的員工突然離職，職位空缺，需要根據自己申請的崗位進行具體調查。

但是，必須注意的是，11月仍在招聘的公司的質量可能不是很好，所以請睜大眼睛仔細觀察。

辦公室、技術之類的都可以，一般做技術比較內向，不太健談，有很多工作可以選擇，但性格孤僻的心可以訓練後天，沒什麼可以和朋友聊天，同事聊天吃飯，慢慢愛說話，多在人多的地方說話， 這樣有利於自己的性格訓練，然後就沒什麼可多讀的了，希望你能找到乙份適合自己的工作 1、內向的人也能做好銷售，不愛說話的內向者往往比較穩重，不輕浮、謹慎，只要有好心，就能獲得客戶的信任。2、分析工作，這類工作一般在大公司的財務部（財務分析師、司、主管、經理）、市場部（市場分析專門分開）、銷售部（銷售）; 金融和保險業也需要大量的分析師。 乙個人的職業選擇會受到多種因素的影響。

在選擇職業的過程中，可以分析自己的性格特徵，評估自己的生理心理特徵，然後分析自己是否能勝任自己可以選擇的各種職業，最後在了解自己的特點和職業要求的基礎上做出自己的職業選擇。 如果乙個人的性格特徵與他們所選擇的職業的要求非常匹配，那麼這個人更有可能在工作場所取得成功。 辦公室文案、策劃、設計、會計、收銀等

這種人需要謹慎、不張揚、內向、穩重的特質，而內向的人可以做到這一點。 辦公室文案、策劃、設計、會計、收銀等 這種人需要謹慎、不張揚、內向、穩重的特質，而內向的人可以做到這一點。

辦公室、技術之類的都可以，一般做技術比較內向，不太健談，有很多工作可以選擇，但性格孤僻，後天可以訓練內心，沒什麼可以和朋友聊天、同事吃飯的，慢慢喜歡說話，多在人多的地方說話， 這樣有利於自己的性格培養，然後就沒什麼可多讀的了，希望大家能找到乙份適合自己的工作 辦公室文案、策劃、設計、會計、出納等。 這種人需要謹慎、不張揚、內向、穩重的特質，而內向的人可以做到這一點。 辦公室文案、策劃、設計、會計、收銀等

這種人需要謹慎、不張揚、內向、穩重的特質，而內向的人可以做到這一點。

最近很多朋友都問我，什麼時候找工作合適？ 其實，金三銀九在獵頭行業是有道理的。 我們先來看看為什麼會出現金三銀的招募月。

眾所周知，每個公司都有公司計畫，五年以上的長期計畫，三年左右的中期計畫，一年的短期計畫。 每次公司計畫制定並經公司內部管理層批准時，相應的人才招聘計畫也會出來。

每年8月，根據公司上半年的發展情況，公司明年的計畫基本敲定。 因為計畫明年就要實施，所以招聘人員進來後，需要與公司進行一段時間的磨合，公司只能提前招聘人才，才能希望通過10月、11月、12月的磨合，在明年計畫開始後，能夠按照公司的意願進行。 這樣，九月就成了招聘月。

而在10月，這將是合同簽署的月份。 根據公司的情況，一些專業領域的大魚想換工作，選擇在9月份辭職，慢慢成為9月份的辭職月。

為什麼三月會成為黃金三招聘月？ 其實因為前一年9月招聘的人才，經過10月到12月三個月的基本磨合，在1月、2月、3月正式開工的時候，公司發現人才不是自己需要的，被錄用的人也發現公司不是自己想要的公司， 於是又出現了一次大規模的招聘跳槽。相應地，4月又是簽約的月份。

所以，這幾個月找工作是最合適的，希望大家能把握好。

在找工作方面，我有很多經驗。 但是，一年中什麼時候是找工作的最佳時間呢？ 這有點難以界定，每個人的能力都不一樣，市場需求也不同。 今天我想和大家談談找工作的話題。

一年的計畫在於春天，無論我們是哪個層次的人。 春天是找工作的最佳季節之一，因為春天來了，農民工就會回到家鄉務農。 因此，這個時候找工作相對容易。

春節前找工作，春節過後不來，或者換工作的人很多。 很多公司在年內會有空缺，如果沒有年終獎，辭職的比例會更大。 因此，春節期間回老家之前更容易找到工作。 企業會提前招聘一批人進行後備。

開學後，學校招聘、春季招聘、秋季招聘三大招聘會，如同趕往市場一般，很多人都在盯著這些招聘會面試找工作。 如果你在一年內找工作，你可以看看這三個。 如果你自己做不到，就不要湊熱鬧。

總結：找工作本身是不合適或不合適的，要記住，有能力的人很容易找到工作。 無能的人做不了多久，即使他們身居高位。

以上都是相對而言，真正影響我們找工作好不好的硬條件是學歷和能力。

這個時間取決於受歡迎程度和機會。

找工作並更多地了解 Ha 是值得的。

很多工作，很容易找到。

你問這樣的問題是因為你的年齡。

如果您在您這個年齡已經擁有技能或大量工作經驗，那麼現在勞動力普遍短缺。

找工作不是問題。

別擔心，對自己有信心。

你在找什麼樣的工作 建議你年底年初去人才網找工作

給自己定個目標，你就有了學位，大多數公司都認為有學位，乙個比較專業的人，不像我，我高中畢業自學平面設計，我有工作經驗，在被錄用的前一天，我選了兩個應屆畢業生，我的學歷真的很辛苦 自僱 Q 使用者： 陳小姐。

謝謝！ 可以提前在網上找自己想做什麼樣的工作，看看需要什麼工作技能，如果有時間，準備得越早越好，努力提高自己的技能。 學歷什麼的，你的留學經歷和應屆畢業生的身份都是優勢 自僱人士q使用者：

馬·坦寬女士。

由你決定！

有可能有乙份你現在滿意的工作，但在年初找到這樣的工作可能並不容易。

如果過年不回家，不如現在就找份工作！ 沒有時間浪費。

有什麼好尷尬的。 現在找到了，年終安全去上班，年終年再去找，現在好好休息準備，關鍵是我自己，工作是我自己的，我何必不好意思。