-
匿名使用者2024-02-07你提到的問題就是所謂的成本問題。 所有權和管理權的分離帶來了信任關係，這導致了三種成本。 所謂剩餘損失，只是公司個人利益造成的所謂剩餘損失之一。
** 對成本的第一次研究是在上世紀70年代，美國兩位學者Jensen和Meckling。
與成本相關的風險有兩個：道德風險和逆向選擇。 道德風險是指乙個不屬於法律和行政責任的問題，而只是乙個道德問題。
-
匿名使用者2024-02-06其實你問這個問題的時候，你自己並沒有這種違紀違法犯罪的感覺，其實區分它們之間的關係有很多法律依據。 而且由於不同的條件和由此產生的後果是有限的，你提供的條件根本不夠充分，也許你在隱瞞一些東西，也許你對你公司的問題感到茫然。 其實，只要公司是用來謀取私利的，至少會損害公司的利益，違紀、違法、犯罪的關係是法庭的事情，但如果你是公司的老闆，我覺得有必要把這些人收拾乾淨， 當然，你也可以看一本《囚徒困境》的書，裡面講了很多解決問題的方法，比如用小私人利益換取公司的大利益，也可以在某個時間採取。
-
匿名使用者2024-02-05既然是利用公司收錢，難免會冒用公司的名義、錢財、財物，這肯定是違反公司規定的，而且肯定是違法的。 做好自己的事情，不要因為一件小事而失去大。
-
匿名使用者2024-02-04不違法，有本事就行 沒本事想做就不行，能行的時候不要太囂張，免得別人抓你的辮子 當今社會就是這樣！！
-
匿名使用者2024-02-03據我了解，如果公司禁止小費和回扣是違法的，如果公司發現，可以依法懲罰這樣的人。
-
匿名使用者2024-02-02如果它是一家公司，它就是私人的。
一般不是犯罪。
但是，金額很大，可以追求。
-
匿名使用者2024-02-01法律分析：灰色收入不一定違法，灰色收入是一種既不合法也不合理的收入，是一種間接或變相獲得的賄賂行為，應予以消除; 一是合理但不受管制的收入，應當加以規範和管理。 灰色收入是指不明、未記錄、不納稅、不准申報的個人的隱性收入。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百九十五條 國家工作人員的財產、支出明顯超過合法收入，差額較大的，可以責令國家工作人員作出說明，不能說明的，視同違法所得， 處五年以下有期徒刑或者拘役;差別特別大的，判處五年以上十年以下有期徒刑。 收回財產的差額。
國家工作人員在境外存款，應當按照國家規定申報。 數額較大，隱瞞不報的，處二年以下有期徒刑或者拘役; 情節較輕的，由其所屬單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。
當然，取悅自己才是最重要的，你要提公升自己的個性和魅力，順便照顧好自己的愛情，這樣才能立於不敗之地。 現在我已經過了聽見見的年齡，我更加注重愛情的真相，我覺得那些飛蛾撲火，大部分的愛情都有一種模糊的顏色，就像一層霧，讓人看不清真相。 這種虛無縹緲的東西，如果追求太多，只會以迷茫和痛苦收場。 >>>More
就我個人的經驗而言，如果你想在公司裡有存在感，首先也是最重要的就是你是否能給別人帶來價值，這個價值是廣義上的價值，包括情感價值和幫助價值，情感價值意味著你必須首先能夠調動所有人或群體中某些人的情緒， 這樣他們才能因為你而產生情緒波動，而這種波動沒有你就不會發生，這樣你存在的價值就得到了證明，當你在某個時刻不在的時候，他們就不會體驗到這種價值。自然會想到你，這是一種存在感，其次是幫助的價值，這個比較簡單直接，就是你能給別人帶來什麼幫助，最好不是每個人都能幫忙，這樣你就有了“使用價值”，自然會有人一直想著你，這也是一種感。
工程師主要負責：
新產品的外觀和結構設計、包裝設計、測試、認證跟進，新產品工作指導書和工藝流程圖等質量檔案的制定，以及新產品生產的跟進，直至首次批量生產結束，然後將相關資訊傳遞給生產部門，完成乙個專案的開發（反之， 工程師的工作先於公司的所有工作）。 >>>More
辭職了，我以前在一家公司就是這樣，我工作很勤奮，但是我辛苦了一年，總是拿不到相應的報酬，然後我真的覺得委屈，果斷辭職了。 你要知道，你是來打工的，不是來給他家當保姆的，如果這樣加薪的話，雖然現在找工作不容易，但是這種工作對你來說沒什麼可學的，我們不要求高薪，至少要和你付的工資成正比， 但是你在這裡得不到任何有價值的東西，你看不到未來，所以為什麼要浪費時間。