工資問題!! 我該怎麼辦?

發布 社會 2024-04-13
10個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    你已經完成了你之前的所有任務,不是嗎,你之前已經得到了全額報酬,不是嗎? 如果這個問題只出現這一次,那你這2年,是不是沒有合同,有沒有其他人有過類似的問題,是不是任務沒有完成,而且發的少了很多,如果任務沒有完成,有沒有統一的標準說少發了多少。

    我說,別打擾了,你老闆現在可能養不下去了,或者他不會付你的工資。 我說你應該找另乙份工作,也許你賺的比他多。

    當然,即使你沒有完成任務,他也必須給你佣金,因為你傳送了多少件,他必須要求這個。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    好好告訴老闆不容易,沒有功勞和努力。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    先和老闆談談,如果相處不來,就去當地的勞動和社會保障監察大隊申請案件,他們負責工資。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    根據《勞動合同法》第三十八條的規定,用人單位可以隨時辭職,並要求經濟補償。

    遣散費為每服務一年支付乙個月的工資。

    如有爭議,有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    如果老闆沒有僱傭合同,你可以要求雙倍工資。

    宗衡法律網盧光亮律師。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    這是惡意扣款,違反了勞動合同法,可以去勞動局舉報投訴。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    最一般的介紹:工資問題特點是什麼:剋扣。

    舉例說明應用場景:勞動合同法。

    其他含義:暑假期間打工,玩手機扣工資的30%,沒有批評,或者警告,扣工資的30%,違法的。

    舉例說明應用場景:勞動監察大隊投訴維權。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    有時候,乙個善意的謊言比乙個事實的理由更有說服力,你回過頭來編造乙個完美的謊言,人們喜歡這個故事是完美的,不去理會它是真的還是假的。

  9. 匿名使用者2024-01-30

    在制度上,玩手機沒有30%的工資扣,如果沒有,就去找他,他是人,不是神。

  10. 匿名使用者2024-01-29

    如果我想讓他看到他故意針對你,他就不會喜歡你

    相關回答
    8個回答2024-04-13

    你告訴他你的過去,因為你信任他,所以你贏得了他的欣賞和信任,你可以承擔後果並告訴你現在的男朋友,這不是你的貢獻嗎? 你面前是幸福的,不要被其他因素誤導,你毀了這份幸福,用我的話說,既然他不在乎你的過去,你為什麼要想呢。 你的過去是你心中的一大障礙,說一些難聽的話,既然你的過去讓你感到內疚,那麼你就用你的未來來彌補你的內疚,當你無罪的時候,過你的生活。 >>>More

    18個回答2024-04-13

    因為我在QQ上看到她把他和我放在同乙個群裡。 >>>More

    4個回答2024-04-13

    在感情的世界裡,有那麼多的無助,那麼多的想念,你的痛苦和這份日常的經歷一起,都寫在了你的記憶裡。 >>>More

    21個回答2024-04-13

    既然男生對你很好,人也不壞,建議你不要放棄。 2000元的工資水平在大城市確實不高,但是很多只參與工作的人都在這個工資水平,他家裡有房子,結婚了,可以攢很多錢買房子。 希望你們慢慢好起來,最重要的是兩個人能互相理解,互相鼓勵,互相支援,努力工作,這很重要,如果找到乙個不符合你口味的人,為了一些瑣碎的事情整天吵架,把你煩死了,更別說事業了。

    34個回答2024-04-13

    如果他的成績很好,那麼他可能不太擅長處理這些事情,有點不知所措,也可能是他沒有考慮過這些事情,但既然喜歡,他就要堅持到底,相信這小子也很優秀,他的話表明他不想傷害你, 他真的夠開心的,你也一樣,喜歡乙個人也是一件幸福的事情。